Verdiskaping og få folk i arbeid er de tåpeligste argumentene vi har

[majer]

Ved å ikke skattelegge boliger hardere, sørge for at barnefamilier får råd til å bo i byene eller sørge for at nyutdannede får jobb fremfor å flytte rundt på seniorer mm så viser man jo at man egentlig ikke bryr seg om verdiskaping. 

Vi ser og at unge blir stadig mer ulykkelige og får råd til færre basisting i takt med at den norske formuen øker. 

Allikevel bruker politikere og rike altså verdiskaping og arbeidsplasser som argumenter når de innfører politikk som enten skader naturen (gruvedrift, oppdrettslaks mm) eller mennesker (bruke penger på fornebubane, men nekte tog og sykehus i nord mm)

Kan ikke de rike og politikerne i det minste være ærlige om hvorfor de vil ha det som de ønsker?

Endret 18. januar av majer

[VifteKopp]

majer skrev (22 minutter siden):

Ved å ikke skattelegge boliger hardere, sørge for at barnefamilier får råd til å bo i byene

Du vil sørge for at barnefamilier skal få råd til å bo i byene, ved å skattelegge bolig hardere...?

Hmm...

[Cyrio]

majer skrev (44 minutter siden):

Ved å ikke skattelegge boliger hardere, sørge for at barnefamilier får råd til å bo i byene eller sørge for at nyutdannede får jobb fremfor å flytte rundt på seniorer mm så viser man jo at man egentlig ikke bryr seg om verdiskaping.

Det var en finurlig setning.

Høyere skattlegging på boliger som også befinner seg i "trykk-områder"= bedre råd til å bo der?
Kaste ut erfarne senioransatte for å ansette uerfarne nyutdannede = mer kompetanse?

Hvorfor er det "alltid" slik at mer avgifter er det første folk ønsker seg når vi allerede ser at ting er i ferd med å gå av skaftet?
Samtidig, når vi snakker om "inkludering" og slike ting, hvorfor har jeg inntrykk av at dette mener at "JEG" skal inkluderes, gjerne på bekostning av noen andre? (Som da nødvendigvis ikke lengre blir inkludert) 

Når det er sagt så er jeg enig i at det er mange topptunge/treige bedrifter der ute.
Men så er det alltids slik at dersom du som arbeidsgiver ønsker å bedrive nettopp verdiskapning, så er det litt tryggere å ansette en person som allerede har 10-20 år med erfaring innen faget kontra en person som kommer rett fra skolebenken. (på godt og vondt)