I hvor stor grad kan du jobbe hjemmefra på din jobb?

[Gjest 62b94...029]

Etter korona er det ulikt hvor mye kontorjobber tillater av bruk av hjemmekontor. Hvordan er det på din jobb? Jobber du i kommune, stat eller privat?

Jeg må være på kontoret hver torsdag + en dag til på kontoret som er valgfri, men resten av dagene i uka kan jeg velge. Det hjelper siden jeg er trebarnsfar og kona jobber ofte kvelder, mens jeg jobber dagen.

Jobber for en etat i staten. Men der jeg jobber varierer avtalene om bruk av hjemmekontor innen hver avdeling.

Anonymous poster hash: 62b94...029

[Gjest 5d203...29f]

Jeg jobber hjemmefra så å si hver dag. Jobber innen IT. Reiser noen ganger i året innenlands, mest for å treffe de jeg jobber med og spise god mat etc. Men reiser ikke mye. Ikke mer enn ~15 dager i året. 

Anonymous poster hash: 5d203...29f

[Gjest f7c00...4f0]

Det er blitt obligatorisk å sitte på kontoret minst 4 dager hver uke. Jeg hater dette da de jeg samarbeider mest med sitter i helt andre byer, og de som sitter ved siden av er utrolig bråkete. Sjefen min står på at vi må følge bedriftens policy og tar ingen vurdering i de enkelte tilfeller. Det skal være likt for alle.
For å jobbe hjemmefra bruker jeg avspaseringer og egenmeldinger.

Anonymous poster hash: f7c00...4f0

[The Avatar]

Gjest f7c00...4f0 skrev (7 timer siden):

For å jobbe hjemmefra bruker jeg avspaseringer og egenmeldinger.

Då er det i alle fall ingen grunn for firmaet å bytte policy ettersom du utfører arbeidet som gratisarbeid. 

[Gjest f7c00...4f0]

The Avatar skrev (På 23.9.2023 den 21.02):

Då er det i alle fall ingen grunn for firmaet å bytte policy ettersom du utfører arbeidet som gratisarbeid. 

Tror du tar feil, i den forstand at dem bryr seg om at jobben blir utført. Jeg ble kalt i dag til en uplanlagt møte med linjelederen.
Det er en utdrag fra dialoge:
- Jeg fant ut at du deltok i standup den dagen du took egenmelding
- ja, jeg liker å jobbe har orket å jobbe litt denne dagen allikevel
- men dette er ikke riktig

jeg ble stille, orket ikke utdype denne tema
 

Anonymous poster hash: f7c00...4f0

[Wisd0m]

Privat.

Vi har innført grense på maks 2 dager hjemmekontor i uken.

Er mellomleder og måtte stå i "bresjen" for å få dette innført siden der var gjennomgående at de som hadde 100 prosent hjemmekontor hadde for lav produktivitet. De overlot også oppgaver til de som faktisk var på kontoret.

[Dr. Brodsky]

Ingen faste regler, men det er forventet at jeg stort sett er på kontoret.

Hjemmekontor er mer et unntak enn en normaltilstand, men er helt greit om det er noe som tilsier at det er mer praktisk å være hjemme.

Nå er en stor del av min jobb å fortelle andre hva de skal gjøre fra dag til dag, så da er det praktisk å komme på kontoret en liten time før de starter for å planlegge, ta i mot telefoner fra de som er syk osv for så å kunne fortelle, vise og forklare ansikt til ansikt hva de skal den dagen. Om jeg deretter tar siste halvdel av dagen som hjemmekontor er det ikke noe problem, men å ikke være på kontoret mellom 06.15 - 08.30 går utover kvaliteten på arbeidet mitt.

Endret 25. september 2023 av Dr. Brodsky

[Kakeshoma]

Stort sett 100% hjemmefra. Møter avdelingen en gang i måneden for å jobbe sammen og gå ut. Skal helst være på kontoret en gang i uken, men blir for uproduktivt at jeg sjeldent gidder det.

IT, privat selskap.

[Gaea]

Kommer an på hvor jeg jobber.  I nåværende jobb, overhodet ikke mulighet. Jobbet da pasientrettet.  Andre jobber har jeg hovedsakelig jobbet hjemmefra og unntakvis vært fysisk på lab for pre/post-test av deltakere (forskning).

Endret 25. september 2023 av Gaea

[Camlon]

26 minutes ago, Wisd0m said:

Privat.

Vi har innført grense på maks 2 dager hjemmekontor i uken.

Er mellomleder og måtte stå i "bresjen" for å få dette innført siden der var gjennomgående at de som hadde 100 prosent hjemmekontor hadde for lav produktivitet. De overlot også oppgaver til de som faktisk var på kontoret.

Hvis noen har lav produktivitet hjemme, hvorfor ikke be de med lav produktivitet å komme til kontoret istedenfor å lage en generell regel? Synes det er feil å straffe alle, fordi noen individer misbruker ordningen.

Bedriften jeg jobber for tillater ikke hjemmekontor i det hele tatt, men det har ingenting med produktivitet å gjøre. De mener at det blir bedre kultur, bedre IT-sikkerhet og mer samarbeid om man er fysisk på kontoret.

[Gavekort]

I en utviklingsavdeling så skjer mye av innovasjonen ved kaffemaskinen, så 100% hjemmekontor er uønsket. Men gitt at jeg stoler på personen så har jeg ikke noe problem med å la de jobbe en dag eller to hjemme.

[DukeRichelieu]

Regelen hos oss (stort konsulentfirma) er maksimum 2 dager hjemme per uke og 3 dager på kontoret. For min del varierer det litt, men jeg gjør som regel motsatt med 3 dager hjemme og 2 dager på kontoret. Har hittil ikke hørt noe fra leder om dette.

Har nylig avsluttet et prosjekt langt under budsjetterte timer og ligger an til ny rekord på neste prosjekt med mye jobbing hjemme, så tror ikke leder har noe å utsette på det.

Personlig synes jeg det er fint å komme på kontoret og liker å se kollegene mine og tenker jeg er kjip om jeg kun sitter hjemme, men det er ingen tvil om at selve arbeidet mitt utfører jeg langt, langt bedre hjemme på mitt behagelige kontor. Konsentrasjonen er bedre og effektiviteten er høyere. 

PS: Om jeg måtte være på kontoret mer enn 3 dager i uka hadde det nok vært spikeren i kista for min del. Det har med at jeg ikke er spesielt glad i jobben min, men hjemmekontor er et stort pluss som gjør hverdagen bedre.

[DukeRichelieu]

En annen interessant ting post-corona er jo at vi i stor grad har lært oss til å kommunisere på Teams. Så det er jo slett ikke uvanlig at vi kommuniserer med hverandre på Teams også når vi er på kontoret. Jeg gjør det dog som regel til et poeng å ta den fysiske samtalen når jeg først er på kontoret. Om ikke er det jo lite vits å være tilstede?  

[Gjest ee2a1...ca9]

Interresant tråd, fordi folk har så forskjellige utgangspunkter... 

Kjenner flere som utnytter "gjemmekontorløsningen", ikke fra der jeg jobber (privat) men de som jobber litt mer... kommunalt.

Selv er jeg en av de som jobber langt mer effektivt på hjemmekontor. Har ofte intense dager, hvor jeg uansett kommuniserer med kolleger via Teams, Webex, Slack etc, helt avhengig av hvor/hva man jobber med. Selv de jeg på kontoret sitter ved siden av så er det langt mer effektivt å sende linker, saksnr etc på "chat", skal man løpe rundt med gule lapper eller ta ting på husken så er det veldig lite effektivt. Derfor funker hjemmekontor bedre - slipper å måtte underholde de som liker å "slå av en prat" og kan heller jobbe målrettet. Men selvsagt, man går jo glipp av det sosiale. Heldigvis har vi en form for "gylden middelvei" ved at vi i teamet treffes én gang i uka på kontoret, og ellers har våre dager der. 

Men igjen, de som ikke har selvdisiplin og misbruker "gjemmekontor" ødelegger mye for oss som faktisk er mer effektive der. Rart med det, egentlig... 

 

Anonymous poster hash: ee2a1...ca9

[Gjest c801f...194]

Jobber veldig mye hjemme, på kontoret en dag eller to i måneden. De jeg jobber mest med, sitter uansett andre steder. Mye møter på Teams. Dette fungerer mye bedre på hjemmekontor enn på kontoret (problemer med møterom, bråk, stadig ommøblering av oppsett på skjermer osv). Mener selv jeg er mye mer produktiv hjemme, men fint å være litt sosial en gang i blant.

På papiret så skal vi ikke ha permanent hjemmekontor, men det ses i praksis gjennom fingrene med det avhengig av rolle, hjem du jobber for osv. Jobber i privat sektor. 

Anonymous poster hash: c801f...194

[DukeRichelieu]

Gjest ee2a1...ca9 skrev (3 minutter siden):

Men igjen, de som ikke har selvdisiplin og misbruker "gjemmekontor" ødelegger mye for oss som faktisk er mer effektive der. Rart med det, egentlig... 

En kollega lurte på om jeg fikk gjort noe hjemme.

Tyven tror vel at alle stjeler.  

[Phantom Software]

Privat, hadde i teorien nokså fri arbeidstid før covid også men i praksis endte man alltid opp på kontoret på grunn av et eller annet møte, det var kanskje en dag i måneden jeg faktisk hadde hjemmekontor.

Så kom Covid og viste hvor effektivt det er. Nå er jeg fra 0-2 dager på kontoret i uka. Jobben tenker at man bør komme på kontoret hver dag fortsatt, men i praksis er det liten plass til alle samtidig og man kaster bare bort tiden på å lete etter ledig rom eller plass, haste til neste møterom, eller sitter for selv uansett selv om man kaster bort 30 min på buss hver vei for å sitte sammen med kollegaer.

Vanskelig å se for meg at jeg noengang skal tilbake til å være noe mer på kontoret en jeg er nå.

Endret 25. september 2023 av Phantom Software

[Deechon]

Jeg reiser inn 1 til 2 ganger i uken. Syntes det er greit da jeg liker kollegaene mine og får samtidig en grunn til å bruke bilen (som jeg nesten ikke bruker lenger)

God mat og gode lokaler er også et pluss.

[Gjest 72fcb...095]

Vi skal "egentlig" være på kontoret minst tre dager i uka, men det er ingen som følger det. Vi sitter stort sett hjemme, og det går helt greit. Skal faktisk på kontoret noen dager denne uka og neste, det er lenge siden sist.

Lokalene våre er helt elendige. Hvis jeg blir beordret dit fem dager i uka kommer jeg til å se meg om etter noe annet. 

Privat / IT 

Anonymous poster hash: 72fcb...095

[Serpentbane]

Har jobbet hjemmefra siste 110 dager, får gjort 99% av jobben uten problemer.