Kurs før jobbstart

[Hans ove]

Hei, skulle begynne med trafikkdirigering og ble tildelt et kurs av kommendearbeidsgiver for dette formålet. Har i ettertid slitt med tid til dette så har ikke fått startet med det. Nå krever arbeidsgiver meg for kursavgift. Kan han i ettertid komme å forlange det når dette ikke er avklart på forhånd. Han skriver i Mail at han har det som praksis å trekke ansatte i lønn, ser med undring på denne praksis når dette ikke er avklart på forhånd verken med at vedkommende ansatte ikke vet om denne kostnad eller størrelse på trekk mvh. 

[The Avatar]

Han kan i alle fall ikkje trekke deg i lønn utan ditt samtykke eller rettskraftig dom. 

Utan avtale om dette så har arbeidsgivar eit svakt krav, men det blir ei totalvurdering. Kva var avtalt i forhold til gjennomføring av kurset? At du skulle ta det om du valgte å prioritere det? Arbeidsgjevarars sterkaste argument er nok illojalitet om du ikkje hadde til hensikt å gjennomføre kurset, og du ikkje meldte frå om dette på eit tidlegare tidspunkt. 

[WiiBoy]

Det er litt uklart hva som ble avtalt/ikke avtalt, men det at du ikke "prioriterte" (har ikke tid er det ingen ting som heter, alle har 24 timer i døgnet) dette er ikke positivt.

Dersom du også skaper kvalme rundt hvem som dekker et kurs som ikke ble benyttet, så virker det som du kommer skjevt ut i den nye jobben.

Du har jo også prøvetid, og dårlig forhold til sjefen kan fort gjøre at prøvetiden ikke ender i permanent opphold.

Hvor viktig er denne jobben for deg?

 

[Nedward]

Du får svare han at du har som praksis å ikke betale for ting som ikke er avtalt på forhånd. Men jeg sier meg enig med han over, du burde kanskje gitt en tilbakemelding på at du ikke hadde tid/anledning istedenfor å forholde deg passiv.