Bytter jobb nå og har ikke brukt noen feriedager. Er det mulig å få disse dagene utbetalt i peng?

[Ænonym]

Bytter snart jobb og har ikke brukt noen feriedager i nåværende jobb i år. Er det mulig å få disse dagene utbetalt i peng?

[remilio]

Feriepenger er opptjent året før du tar selve ferien. Så i ny jobb har du i utgangspunktet ikke tjent opp noe feriepenger for å ta ferie i første året. Da er det meningen at man skal bruke ferie fra forrige jobb. Arbeidsgiver kan kreve at du avvikler ferie, og da bruker av feriepengene fra jobben du hadde året før. Men hvis ikke de gjør det, så skal du få utbetalt feriepengene uten at du tar ferie. 

Quote

Du har både rett og plikt til å avvikle ferie selv om du begynner i ny jobb. For å kunne kreve ferie hos ny arbeidsgiver, er forutsetningen at du ikke har avviklet full ferie hos tidligere arbeidsgiver.

For at arbeidsgiver skal kunne kreve at du tar ferie, må du har opptjent feriepenger forhenværende år hos den eksisterende eller tidligere arbeidsgiveren.

Dette har du krav på:

• full ferie (25 virkedager) innen utløpet av samme ferieår hvis du tiltrer senest 30. september i ferieåret
• tre uker ferie i hovedferieperioden (1. juni–30. september) hvis du tiltrer innen 15. august i ferieåret
• minst én uke ferie samme år hvis du tiltrer etter 30. september

Fra: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/

Se også:

Fra: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/feriepenger/

Quote

 

Hva hvis du slutter i jobben?

1. Du skal ha utbetalt feriepenger for ferie som ikke er avviklet 

Feriepengene som er opptjent hos forrige arbeidsgiver, der ferie ikke er avviklet, skal dekke lønn som faller bort ved ferieavvikling hos neste arbeidsgiver.  

Hvis du ikke har avviklet all ferien du har rett på, når du slutter i en jobb, må du passe på å få utbetalt feriepengene du har tjent opp, ifølge ferieloven § 11 tredje ledd.

2. Du skal ha utbetalt lønn som arbeidsgiver har trukket for ferie

Hvis dere har en fast måned for utbetaling av feriepenger, må du forsikre deg om at du får tilbakebetalt lønnstrekket som ble gjort den måneden feriepengene ble utbetalt.

Mange tror at de kan få en ekstrabetaling for ikke avviklet ferie. Det stemmer ikke. De får derimot igjen det beløpet som arbeidsgiver allerede har trukket i lønn i forbindelse med utbetaling av feriepenger.

 

Du skal ha utbetalt feriepengene som er opptjent fram til den siste arbeidsdagen din, og utbetalingen skal skje siste lønningsdag før du slutter.

I noen tilfeller kan ikke arbeidsgiver beregne hele feriepengegrunnlaget innen du slutter. I så fall kan dette beløpet utbetales i forbindelse med det avsluttende lønnsoppgjøret.

Tariffavtale kan åpne for annet utbetalingstidspunkt.

 

 

 

 

 

 

[bzzlink]

https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/ferieloven/ii/8/

Koker vel ned til at endel av det kan avtales til din fordel, men ikke til din ulempe

[The Avatar]

Du har både rett og plikt til å ta ut ferie.
Din nåværande arbeidsgivar kan pålegge deg å ta ut minst 3 veker ferie i hovudferieperioden 1 juni til 30 september.
Ferie som ikkje kan takast ut skal du få utbetalt, men som hovudregel så skal du ta ferie sidan det er både ei plikt og ei rettigheit.