Dugnad for barn til ansatte for å hjelpe til med flytting til nye lokaler

[Flytte til nye lokaer]

Hei

firmaet mitt skal flytte til nye lokaler rett opp i gata.Vi tenkte å hente inn sønner og døtre av de ansatte til dette arbeidet. Vi snakker om 1-3 dager, og ca 1000, -pr dag pr person. Hva er mest riktig å gjøre for å få dette til? Må vi opprette hver og en i lønnssystemet eller er det andre måter vi kan utbetale dette på? Gave? Sponsor? 

[HW1]

Lønn under 1000 kr er innrapporteringsfri, (men jobben er ofte minst like stor for regnskapsmedarbeider da det skal innrapporteres for AGA, og det er en unormal behandling i mange lønnssystemer og er noe man må justere for i en del avstemninger etterpå.)

Hvis barna er i skattefri posisjon (frikort) så er det egentlig bra og innrapportere så mye som mulig lønn på dem. 

Ansatte kan få gave på 5 000 kr i året skattefritt (ingen krav til stillingsprosent), men min forståelse er at da må man faktisk ha vært ansatt. (minimum registrert inn i AA registeret)