Tømrer Skrevet 8. mai 2023 Del Skrevet 8. mai 2023 hei, for noen år siden våknet jeg med de sterkeste smertene jeg har hatt i rygg, nakke og arm. jeg ble sykemeldt 100% og fikk foreskrevet sterke smertelindrende medisiner. daglig leder og prosjektleder i firma jeg jobbet i nermest eksploderte når jeg kom med sykemeldingen, og krevde at jeg gjorde ferdig prosjektet så kunne jeg "legge meg hjemme å hvile" beklagelig vis hadde jeg ikke mot til å stå imot dette og spiste smertestillende så jeg var helt svimmel og gjorde ferdig prosjektet, det vil si at jeg arbeidet 100% mens jeg var 100% sykemeldt. jeg mottok sykepenger fra firma i arb. giv perioden og fra NAV etter. Arbeidet ca en mnd før jeg var ferdig med prosjektet. smertene viste seg senere å være en prolaps i nakken, som jeg måtte operere. i ettertid viser det seg at jeg har fått permanente skader på nerver og ryggmarg og går mest sannsynlig en fremtid som delvis ufør i møte. arbedisgiver sa jeg hadde helsepluss forsikring, noe som viste seg å bare gjelde for daglig leder. jobbet som tømrer, og sluttet naturligvis i nevnte firma en tid etter. hadde dette skjedd i USA kunne jeg vell saksøkt firma, men hva kan og bør man gjøre i en sånn sak i Norge Lenke til kommentar
panzerwolf Skrevet 8. mai 2023 Del Skrevet 8. mai 2023 Ta det opp med NAV. Du er på en måte skyldig i ha gitt falske opplysninger, men bedre med mulig tilgivelse der enn at du blir tatt seinere. 1 Lenke til kommentar
Axefjord Skrevet 9. mai 2023 Del Skrevet 9. mai 2023 9 hours ago, panzerwolf said: Ta det opp med NAV. Du er på en måte skyldig i ha gitt falske opplysninger, men bedre med mulig tilgivelse der enn at du blir tatt seinere. Nav? Tilgivelse? 🤣 Nope, hvis du tilstår eller dette blir oppdaget, så blir det en smell og tilbakebetaling uansett. Du har bæsja på leggen. Å jobbe under sykemelding er ulovlig på flere måter. Om du har skriftlig at du skulle hatt bedre sykeforsikring, så har du kanskje en sak der? Om du har tapt penger eller helse på det. 1 Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 9. mai 2023 Del Skrevet 9. mai 2023 Søksmål er nok det nærmeste man tenker på i Norge også i disse sakene, men å sende krav til arbeidsgivers yrkesskadeforsikringsselskap kan være aktuelt. Du vil uansett ha en ganske lang og vanskelig prosess foran deg. 1 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå