Verneombud

[Gjest 5cbfc...69f]

Trenger råd ved henvendelse til verneombud. 

Hva kan verneombud bidra med?

Hva gjøre når leder over deg blir et problem?

Kontakte bedriftshelsetjenesten?

Og samtidig jobbe med å bytte arbeidsforhold? 

Anonymous poster hash: 5cbfc...69f

[Dr. Brodsky]

Jeg er hovedverneombud i en bedrift med 85 ansatte innen bygg og anlegg, men jeg skjønner ikke helt hva du spør om.

Det høres kanskje ut som om det er tillitsvalgt du burde snakke med, men det skader ikke å snakke med verneombud, de vil kunne vise deg videre til tillitsvalgt om det er det som er det riktige.

Jeg vet ikke hvordan det er i andre bedrifter, men verken jeg eller ledelsen har noen problemer om jeg tar opp saker (også hvor arbeidstaker er anonym) som ikke er direkte knyttet til vernetjenesten. 

Endret 8. mai 2023 av Dr. Brodsky

[Gjest 5cbfc...69f]

Dr. Brodsky skrev (17 minutter siden):

Jeg er hovedverneombud i en bedrift med 85 ansatte innen bygg og anlegg, men jeg skjønner ikke helt hva du spør om.

Det høres kanskje ut som om det er tillitsvalgt du burde snakke med, men det skader ikke å snakke med verneombud, de vil kunne vise deg videre til tillitsvalgt om det er det som er det riktige.

Jeg vet ikke hvordan det er i andre bedrifter, men verken jeg eller ledelsen har noen problemer om jeg tar opp saker (også hvor arbeidstaker er anonym) som ikke er direkte knyttet til vernetjenesten. 

hvem ivaretar meg som ansatt i bedriften når du er utsatt som ansatt i bedriften fra leder i bedriften?

Anonymous poster hash: 5cbfc...69f

[Mato]

hms og sikkerhet -> Verneombud 

Arbeidsforhold og lønn -> Tilitsvalgt / fagforening 

 

Jeg skjønner ikke hva du mener med utsatt, på hvilken måte er leder et problem , er det mobbing, trakasering, generelt vansklig, uretferdig behandlet ?  du kan eventuelt ha et møte med både VO og Tilitsvalgt om du er usikker, de har begge taushetsplikt.