Deltidsstilling og fri med mer enn 14 dagers varsel?

[Gjest 0389c...5d9]

Hei!

Har en kompis som jobber i matbutikk. Jobber hver lørdag, og har derfor en ca. 15 prosentsstilling. På grunn av eksamensperiode, har han bedt sjefen om fri to lørdager, om mer enn 14 dager. Sjefen legger ut skiftplan med info om arbeidstid osv ca 2 uker før. Sjefen sier at han må bytte med noen andre. Hvordan er regelverket her egentlig? Han har ikke heltidsstilling eller jobber ekstravakt, men fast deltid. De følger også tariff. Har han noen rettigheter her for å få fri disse to lørdagene?

 

Takk for svar! 🙂

Anonymous poster hash: 0389c...5d9

[xClaymanx]

Kommer vel an på hvor lang tid fem i tid sjefen ordner vaktlistene.

I mitt tilfelle så ordnet vi dette internt, ved å bytte vakter med andre deltidsansatte å gav beskjed til leder om dette.

Sjeldent noe problem å få til noe slikt.

Endret 4. mai 2023 av xClaymanx

[Salvesen.]

Han bør starte med å lese avtalen sin/personal perm. Der står det nok noe om dette.

[Nimrad]

Gjest 0389c...5d9 skrev (24 minutter siden):

Hvordan er regelverket her egentlig?

https://www.arbeidstilsynet.no/regelverk/lover/arbeidsmiljoloven/10/10-3/

14 dager er absolutte minimum, så sjefen opererer nøyaktig på grensen. Eller så kan det eksistere tariffavtaler med strengere regler.

[Gjest 0389c...5d9]

Takk for svar! Kan han, med loven i hånd, be om fri på disse 2 faste dagene, med bakgrunn i at vaktplanen ikke er laget enda? Selvom han altså jobber fast lørdag (og kun lørdager). Han opplever det som vanskelig å bytte mellom andre ansatte. 

Anonymous poster hash: 0389c...5d9

[Nimrad]

Gjest 0389c...5d9 skrev (12 minutter siden):

Kan han, med loven i hånd, be om fri på disse 2 faste dagene, med bakgrunn i at vaktplanen ikke er laget enda?

Han kan søke om fri, men så vidt meg bekjent har han ikke krav på noe annet enn der som ferieloven regulerer og det er vel 3 uker i løpet av sommeren 1.juni - 30. september. 

Endret 4. mai 2023 av Nimrad