Fått avskjed fra jobb. Har biinntekt fra lite AS. Hva med NAV?

[XXX-]

En kompis som heter Arne fikk avskjed fra en bedrift hvor han var ansatt. Avskjeden var ikke saklig begrunnet. Arne har et lite AS hvor han har fakturert noen få kunder og arbeider kanskje 15 %. Arne vil søke NAV om dagpenger og har forstått saken dithen at han kan miste retten til dagpenger hvis han ikke opplyser at han jobber.Etter hva Arne har forstått kan han arbeide inntil 50% uten å miste retten til dagpenger. Arnes situasjon er spesiell siden han ble syk i 3 mnd pga av at han var overarbeidet og arbeidsgiver bestred sykemeldingen hans. Han fikk derfor Inge støtte fra NAV og er nå fattig.  Arne spør seg selv hva han skal gjøre nå? Han har meldt seg som arbeidssøker.
 

Bør Arne oppgi til NAV at han har et lite AS ved siden av eller bør han vente med dette til han er «innafor» systemet? Arne er redd for at han ikke skal motta noe dagpenger eller bare lite dagpenger. Hvordan bør Arne gå frem ovenfor NAV slik at han sitter igjen med mest mulig dagpenger og samtidig  kan jobbe litt i eget AS?

[ITtraktor]

Tar han ut lønn fra ASet må han selvfølgelig opplyse dette til NAV. 

[sedsberg]

Med mindre man er toppolitiker bør man få avklart alt med NAV så tidlig som mulig for å unngå en evt. smell siden.

[HW1]

Arne må naturligvis opplyse til NAV hvor mye han jobber for egen bedrift.

Jeg håper Arne har søkt om sykepenger fra NAV selv om bedriften bestred sykemeldingen hans.

 

 

[Rawls]

XXX- skrev (På 26.4.2023 den 8.49):

En kompis som heter Arne fikk avskjed fra en bedrift hvor han var ansatt. Avskjeden var ikke saklig begrunnet. Arne har et lite AS hvor han har fakturert noen få kunder og arbeider kanskje 15 %. Arne vil søke NAV om dagpenger og har forstått saken dithen at han kan miste retten til dagpenger hvis han ikke opplyser at han jobber.Etter hva Arne har forstått kan han arbeide inntil 50% uten å miste retten til dagpenger. Arnes situasjon er spesiell siden han ble syk i 3 mnd pga av at han var overarbeidet og arbeidsgiver bestred sykemeldingen hans. Han fikk derfor Inge støtte fra NAV og er nå fattig.  Arne spør seg selv hva han skal gjøre nå? Han har meldt seg som arbeidssøker.
 

Bør Arne oppgi til NAV at han har et lite AS ved siden av eller bør han vente med dette til han er «innafor» systemet? Arne er redd for at han ikke skal motta noe dagpenger eller bare lite dagpenger. Hvordan bør Arne gå frem ovenfor NAV slik at han sitter igjen med mest mulig dagpenger og samtidig  kan jobbe litt i eget AS?

Han bør opplyse NAV sånn cirka hvor mye har arbeidet før han ble arbeidsledig, slik at disse timene blir tatt med i beregningen av hans vanlige arbeidstid og så må han føre de timene arbeider nå i bedriften på meldekortet. Så bør han ta en vurdering på om han tjener mer å arbeide enn å motta fulle dagpenger. Hvis han tjener mye per time i bedriften sin så bør han dokumentere så godt han klarer på hva han har gjort for å tjene disse pengene, slik at han ikke får noen problemer hvis NAV undersøker han.

 

Siden han har mottatt en avskjed så vil jeg tenke at det er en stor sjanse for at han får sanksjon. Da vil han ikke motta dagpenger de første 18 ukene. Hadde jeg vært Arne så ville lest avskjeden og spurt meg selv om man utfra den kan se ut som han har skyld i at han mistet jobben. Hvis avskjeden tyder på at han har skyld i at han mistet jobben og han er uenig i det så bør han spørre seg selv om han har noe som kan dokumentere dette. Det kan være meldinger han har hatt med leder, tillitsvalgt, verneombud, arbeidstilsynet, politiet eller lignende eller hvis det er helsemessige årsaker så kan han få dokumentasjon fra lege.