Mangelfull veiledning og andre utfordringer på praksisplass som helsefagarbeider - hva kan jeg gjøre?

[Annemi]

Hei dere! Jeg går på skole som helsefagarbeider og har endelig fått meg praksisplass og må være der i 50 dager. Jeg har allerede vært der i 4 uker nå, og trives godt med pasientene. Men føler at jeg blir utnyttet og blir kastet ut alene i oppgaver fra dag én. Jeg føler meg usikker og gjør ofte feil, da jeg ikke får tilstrekkelig opplæring. Jeg har to veiledere. Hun andre virker veldig «giddalaus» og sitter bare med mobilen sin, og hun andre veilederen min virker veldig kvass. Jeg har lagt merke til at de andre sykepleierstudentene får mye mer opplæring enn hva jeg får av en annen veileder. På skolen så har vi lært at vi skal ha pasienten i fokus og fokusere på de. Jeg slår ofte av en prat med pasientene da de sitter ofte alene og ønsker å prate å ha selskap, men det har jeg fått beskjed om å ikke gjøre, da vi ikke har tid/ressurser til det. (Den kvelden var vi totalt fem stk på jobb) Jeg synes synn i pasientene, da de sitter så mye alene og er ensom. Jeg fikk også beskjed om å ikke hente drikke til en pasient, da veilederen mente hun hadde nok drikke på rommet sitt. Vet ikke hva jeg skal gjøre, føler jeg bare blir utnyttet og at jeg bare «jobber» der uten å få noe veiledning.. Blir også lei meg når oppegående pasienter sitter i rullestol som får beskjed om å bare bæsje i sengen, isteden å ha de opp i heisen og på do. Har også opplevd at en av veilederne mine kjefter og er «hardhendte» mot pasientene. Tror de fleste som jobber der virker lei av jobben sin.. Har igjen 12 uker i praksis og vet ikke om jeg holder ut. Har vært der 4 uker nå. Det er vanskelig å få byttet praksisplass også, da det er fullt overalt.. Dagens utblåsning/frustrasjon! Har lyst å ta opp dette med sjefen, men er redd for at det blir surt. Hva hadde dere gjort? 

Endret 24. mars 2023 av Gaea
Moderator endret til mer beskrivende tittel

[Gufi]

Det foregår så mye rart der du har praksis at du bør melde i fra om forholdene.

https://www.delta.no/yrke/helsefagarbeiderforbundet/tidsskriftet-helsefagarbeideren/du-er-forpliktet-til-a-melde-fra

Å bare be beboera gjøre i bleia fordi pleierne ikke gidder å ta dem opp er ikke god omsorg. Hva synes du om sjefen din? Virker h*n opptatt av at avdelingen skal fungere bra eller er h*n likegyldig ?

Ønsker du ikke å ta det opp direkte med sjefen din av visse grunner, så send varsel til Helse og omsorgssjefen i kommunen + kommuneoverlegen så de kan ta tak i forholdene på avdelingen. Du kan også melde i fra anonymt til statsforvalteren om forholdene, da må avdelinga svare på varslet og kommunen kan  få pålegg om å utbedre forholdene. 

Jeg kan bare svare for hva jeg mener du bør gjøre ut i fra at jeg var nærmeste pårørende til en beboer på en  sykehjemsavdeling.Der foregikk det mye rart og jeg måtte flere ganger varsle om ulovlige forhold, og sykehjemmet var også en gjenganger i media og hos statsforvalteren + at de fikk skikkelig refs fra statens helsetilsyn fordi de prøvde å skjule feilbehandling som årsak til et dødsfall.Det var et sykehjem der ukulturen fikk råde i mange år med dårlig ledelse og der unge ofte slutta på grunn av forholdene. Det ble ikke bedre der før ledelsen på sykehjemmet ble bytta ut og det kom en sjef som satte skapet på plass og tok tak i de ulovlige forholdene.

Jeg synes det er fint at du reagerer på forholdene og at du ønsker å gjøre noe med det. Er sjefen din en samvittighetsfull og real person, så vil dine tilbakemeldinger bli tatt vel i mot. Føler du at sjefen er en del av ukulturen på avdelinga, så melder du i fra til kommunen eller statsforvalteren. 

Endret 24. mars 2023 av Gufi

[Annemi]

Gufi skrev (3 timer siden):

Det foregår så mye rart der du har praksis at du bør melde i fra om forholdene.

https://www.delta.no/yrke/helsefagarbeiderforbundet/tidsskriftet-helsefagarbeideren/du-er-forpliktet-til-a-melde-fra

Å bare be beboera gjøre i bleia fordi pleierne ikke gidder å ta dem opp er ikke god omsorg. Hva synes du om sjefen din? Virker h*n opptatt av at avdelingen skal fungere bra eller er h*n likegyldig ?

Ønsker du ikke å ta det opp direkte med sjefen din av visse grunner, så send varsel til Helse og omsorgssjefen i kommunen + kommuneoverlegen så de kan ta tak i forholdene på avdelingen. Du kan også melde i fra anonymt til statsforvalteren om forholdene, da må avdelinga svare på varslet og kommunen kan  få pålegg om å utbedre forholdene. 

Jeg kan bare svare for hva jeg mener du bør gjøre ut i fra at jeg var nærmeste pårørende til en beboer på en  sykehjemsavdeling.Der foregikk det mye rart og jeg måtte flere ganger varsle om ulovlige forhold, og sykehjemmet var også en gjenganger i media og hos statsforvalteren + at de fikk skikkelig refs fra statens helsetilsyn fordi de prøvde å skjule feilbehandling som årsak til et dødsfall.Det var et sykehjem der ukulturen fikk råde i mange år med dårlig ledelse og der unge ofte slutta på grunn av forholdene. Det ble ikke bedre der før ledelsen på sykehjemmet ble bytta ut og det kom en sjef som satte skapet på plass og tok tak i de ulovlige forholdene.

Jeg synes det er fint at du reagerer på forholdene og at du ønsker å gjøre noe med det. Er sjefen din en samvittighetsfull og real person, så vil dine tilbakemeldinger bli tatt vel i mot. Føler du at sjefen er en del av ukulturen på avdelinga, så melder du i fra til kommunen eller statsforvalteren. 

Takk for tips. Har møtt sjefen bare én gang i forbi farta, så vet ikke hvordan hun er. Hun er aldri på kontoret sitt virker det ut som. Jeg spurte om de hadde tillitsvalgt der, men det hadde de ikke.

[Gaea]

Velkommen i helsesektoren! 

Jeg ville tatt det opp først kontaktpersonen din på skolen du går på. Det er viktig at de gjøres klar over at studenter/lærlinger får manglende oppfølging av veileder. Det stilles visse forventninger av praksissted. Kanskje skolen kan hjelpe deg med varsle om kritikkverdige forhold? 

Høres ut som du har praksis på sykehjem. Du skal antakeligvis ha flere praksisplasser seinere, da ville jeg forsøkt å få praksis på sykehus, det tror jeg du ville likt bedre og at du får mer seriøs oppfølging der, det er i hvert fall tilbakemeldinger vi har fått fra studenter, at de trives bedre hos oss (jeg jobber på sykehus) og at de har samme erfaringer som deg på sykehjem. 

Enn så lenge får du fullføre praksisperioden din, og forsøke så godt du kan å bruke det du har lært på skolen,  snakk med andre medstudenter, og skriv refleksjonsdagbok.  Selv om praksisstedet ikke er optimalt, så får du allikevel verdifull erfaring som å se med egne øyne at ting ikke nødvendigvis er slik det burde vært i teorien (og dermed bli overgangen fra praksis til ordinært arbeid mindre hard ).  Du kan benytte dette utfordrende praksisstedet til å øve på selvhevdende kommunikasjon (på et arbeidssted med bra arbeidsmiljø får man gjerne ikke samme læringen her), du får mye trening å være tålmodig ovenfor krevende kollegaer og du får øvd på samarbeide med disse. Det er fortsatt læring, mao. 

Hvis ikke veilederne veileder deg, så spør andre kollegaer til å vise deg. Husk at det er helt normalt å føle seg usikker når man er ny, det kommer seg etterhvert som man jobber. Reflekter over feil du gjør i  i refleksjonsdagboken, men prøv også å reflektere over hva du har gjort bra og bør fortsette med. Les i fagbøkene dine og se på videoer med prosedyrer når du er usikker. Meld deg på kurs utenom jobb i det du trenger å øve på. Ta ansvar selv og forsøk å gjøre det beste ut av en kjip situasjon   Ta aldri destruktivt kritikk personlig, forsøk å skille ut hva som er konstruktivt og destruktivt. 

Angående det du skriver om å hente mer drikke til pasienten,  så vil jeg si dette: Enkelte pasienter har av medisinske årsaker drikkerestriksjoner og drikkingen deres skal dermed begrenses, finn ut om dette gjelder disse pasientene som du forholder deg til (les i journal, og finn ut om pasienten har drikkeliste).

Fortsett med å la pasienten gjøre så mye som mulig selv i stell, for å unngå at pasienten mister for mye av fysisk funksjon, og det er viktig at du tar deg tid til å prate med pasientene da samtaler og et lyttende øre kan virke forebyggende for dårligere psykisk helse, ensomhet og passivititet er ikke sunt for den psykiske helsen. Fortsett med å ha fokus på verdigheten til pasienten.  Prøv i refleksjonsdagboken din for praksisen å tenke på hvordan du kan begrunne valgene du gjør i det daglige med pasienten, ut ifra teorien du lærte på skolen. 

Jeg er ikke helsefagarbeider, men  @Milhouse85 er utdanna helsefagarbeider og har kanskje noe å tilføye? 

Tar meg friheten til å endre trådtittelen din til en mer beskrivende tittel slik at folk som har gode innspill om dette lettere ser tråden  

 

[Annemi]

Gaea skrev (3 timer siden):

Velkommen i helsesektoren! 

Jeg ville tatt det opp først kontaktpersonen din på skolen du går på. Det er viktig at de gjøres klar over at studenter/lærlinger får manglende oppfølging av veileder. Det stilles visse forventninger av praksissted. Kanskje skolen kan hjelpe deg med varsle om kritikkverdige forhold? 

Høres ut som du har praksis på sykehjem. Du skal antakeligvis ha flere praksisplasser seinere, da ville jeg forsøkt å få praksis på sykehus, det tror jeg du ville likt bedre og at du får mer seriøs oppfølging der, det er i hvert fall tilbakemeldinger vi har fått fra studenter, at de trives bedre hos oss (jeg jobber på sykehus) og at de har samme erfaringer som deg på sykehjem. 

Enn så lenge får du fullføre praksisperioden din, og forsøke så godt du kan å bruke det du har lært på skolen,  snakk med andre medstudenter, og skriv refleksjonsdagbok.  Selv om praksisstedet ikke er optimalt, så får du allikevel verdifull erfaring som å se med egne øyne at ting ikke nødvendigvis er slik det burde vært i teorien (og dermed bli overgangen fra praksis til ordinært arbeid mindre hard ).  Du kan benytte dette utfordrende praksisstedet til å øve på selvhevdende kommunikasjon (på et arbeidssted med bra arbeidsmiljø får man gjerne ikke samme læringen her), du får mye trening å være tålmodig ovenfor krevende kollegaer og du får øvd på samarbeide med disse. Det er fortsatt læring, mao. 

Hvis ikke veilederne veileder deg, så spør andre kollegaer til å vise deg. Husk at det er helt normalt å føle seg usikker når man er ny, det kommer seg etterhvert som man jobber. Reflekter over feil du gjør i  i refleksjonsdagboken, men prøv også å reflektere over hva du har gjort bra og bør fortsette med. Les i fagbøkene dine og se på videoer med prosedyrer når du er usikker. Meld deg på kurs utenom jobb i det du trenger å øve på. Ta ansvar selv og forsøk å gjøre det beste ut av en kjip situasjon   Ta aldri destruktivt kritikk personlig, forsøk å skille ut hva som er konstruktivt og destruktivt. 

Angående det du skriver om å hente mer drikke til pasienten,  så vil jeg si dette: Enkelte pasienter har av medisinske årsaker drikkerestriksjoner og drikkingen deres skal dermed begrenses, finn ut om dette gjelder disse pasientene som du forholder deg til (les i journal, og finn ut om pasienten har drikkeliste).

Fortsett med å la pasienten gjøre så mye som mulig selv i stell, for å unngå at pasienten mister for mye av fysisk funksjon, og det er viktig at du tar deg tid til å prate med pasientene da samtaler og et lyttende øre kan virke forebyggende for dårligere psykisk helse, ensomhet og passivititet er ikke sunt for den psykiske helsen. Fortsett med å ha fokus på verdigheten til pasienten.  Prøv i refleksjonsdagboken din for praksisen å tenke på hvordan du kan begrunne valgene du gjør i det daglige med pasienten, ut ifra teorien du lærte på skolen. 

Jeg er ikke helsefagarbeider, men  @Milhouse85 er utdanna helsefagarbeider og har kanskje noe å tilføye? 

Tar meg friheten til å endre trådtittelen din til en mer beskrivende tittel slik at folk som har gode innspill om dette lettere ser tråden  

 

Takk for utfyllende svar. ☺️ Det er på ett omsorgsenter. Det de gjør og alt jeg «lærer» er rake motsetninger fra det jeg har lært på skolen. Jeg føler jeg gjør mer riktige handlinger enn hva de gjør og ser mye feil av stell, så de er nok ikke gode «forbilder» for studenter. Nesten som jeg burde lært de 😅🙈 Det er foressten ingen av pasientene som har drikkeliste nei. ☺️