Foreldrepermsjonsproblem

[5YN6PQB1]

Jeg har fast jobb og jobber i kommunen. Jeg gikk ut i fødselspermisjon i fjor.

Gav tidlig beskjed om at når jeg kom tilbake så ville jeg bare jobbe 50%, fordelt på 2 dager i uken (for at det skal passe inn med familiekabalen). Dette hadde ikke de ansvarlige i kommunen noe problem med.

Jeg fikk i dag telefon om at jeg trengtes på annen arbeidsplass i kommunen enn på min faste arbeidsplass. Men siden det er en annen arbeidsplass så er 2 dager i uken kun 40%. Noe som gjør at skal jeg få 50% så må jeg jobbe flere dager.  Da blir det problemer med å få kabalen til å gå opp.

Er det noen som vet om jeg har noen rettigheter her, eller må jeg bare finne meg i å gå ned til 40% siden "familiekabalen" er mitt problem?

 

[andg]

Hvis du er medlem av en fagforening ville jeg tatt kontakt med deres advokater og forhørt meg. Sånn umiddelbart tenker jeg det kommer innunder arbeidsgivers styringsrett, men er nok lurt å forhøre seg med noen profesjonelle.