Jobb blokkerer nett bruk

[Formula90]

Noe vei rundt sånne blokkeringer? Vi fikk ny pc å nå får vi ikke gå inn på noen nettsider...

[aklla]

Kontakt IT-anvarlig

[AnthonyEdwardS]

En ganske idiotsikker løsning er å sette opp en egen server hjemme, ordne ditt eget gratisdomene hos no-ip.com (kanskje til og med bruke lets encrypt for å ordne https sertifikat helt gratis), installere f.eks. proxmox på serveren og sette opp en virtuell maskin i proxmox og åpne console til den via novnc. Du får riktignok ikke lyd via novnc, men da får du din egen virtuelle desktop som netverksadministratorene i praksis vil overse fordi det er helt standard http(s) trafikk på normale http(s) porter og domenet du valgte ser ufarlig ut. Samtidig så er sikkerheten til bedriften ivaretatt siden du ikke kan overføre filer fra den desktopen til bedriftens maskin.

Alternativt kunne du også brukt Apache Guacamole til å fjernstyre en maskin stående hjemme, men det har jeg ikke personlig kommet meg rundt for å fått testet selv enda.

[aklla]

Og det er grunnen til at ting må strupes mer og mer ned, om arbeidsgiver vil at du skal sitte å se på youtube i arbeidstiden ville det vært åpent.

Å finne lure omveier kan føre til advarsel og/eller enda mer nedstenging av nettet..

Endret 15. september 2022 av aklla

[Pop]

Jeg blir mest nysgjerrig på om din arbeidsgiver har prøvd å ta opp kultur og holdninger til hva som er greit og ikke å gjøre i arbeidstiden. TS altså. Har de en strategi for IKT-bruk? Eller er det dagsform som bestemmer? Ad-hoc?

Klart at arbeidsgiver vil man skal bruke tiden til arbeids og ikke surfe på irrelevante ting på nett, og de har rett til det, men det er alltid en god og en dårlig måte å styre dette på. Med samtale, dialog og meningsutveksling, og med tekniske sperrer. Der sistnevnte heller sjelden før til velvilje eller gjensidig tillit.

[Lindsay]

Husker jeg hadde fått laget en fet hjemmeside i flash og jeg skulle vise min sjef denne da jeg jobbet med dønn kjedelig katalogisering på PC. Vipps så kom det opp varsel på skjermen og telefonen til sjefen ringte, da lærte jeg at flash var bannlyst i firma. Dette er vel snart 20 år siden så det fantes policies på nettbruk den gangen også.

[vidor]

Hvis arbeidsgiver ikke gir meg muligheten til å researche på youtube så finner jeg en annen som stoler på at jeg faktisk jobber innenfor arbeidstiden. Jeg er kapabel til å jobbe under tillit og ikke utnytte slike ting, noe jeg tenker skal gå begge veiene.

Hvis du behandler folk som apekatter så vil man etter en stund bare beholde dem som er villige til å bli behandlet sånn.

Endret 15. september 2022 av vidor

[aklla]

Spørs jo på type jobb.

Er det en pc på mcdonalds så bør man ikke trenge å gjøre research på youtube..

Uansett må man jo ta det opp med arbeidsgiver. Youtube er åpent på jobb og jeg og de fleste andre bruker det regelmessig ifm jobb. Blir det sperret ville jeg jo tatt opp problemet, ikke jobbet meg rundt det.

Endret 15. september 2022 av aklla

[3irik]

Veien rundt er å snakke med sjefen din. 
 

hva jobber du med, og hvorfor trenger du denne tilgangen?

[AnthonyEdwardS]

aklla skrev (2 timer siden):

Og det er grunnen til at ting må strupes mer og mer ned, om arbeidsgiver vil at du skal sitte å se på youtube i arbeidstiden ville det vært åpent.

Å finne lure omveier kan føre til advarsel og/eller enda mer nedstenging av nettet..

Vi har betalt RiksTV abonnement og PS4 betalt av arbeidsgiver (må dekke egne PS+ kontoer selv).. Jeg er ikke en gang brannmann, men det er likevel plenty av jobber hvor du ikke vil at den ansatte skal løfte en finger.. Og i mange organisasjoner så hjelper det ikke at din nærmeste leder godkjenner bruk av YouTube og lignende hvis konsernet som helhet kjøper en hyllevare-url-blokker som ikke ser forskjell på r/FoodPorn og faktisk porno..

[AnthonyEdwardS]

Lindsay skrev (1 time siden):

Husker jeg hadde fått laget en fet hjemmeside i flash og jeg skulle vise min sjef denne da jeg jobbet med dønn kjedelig katalogisering på PC. Vipps så kom det opp varsel på skjermen og telefonen til sjefen ringte, da lærte jeg at flash var bannlyst i firma. Dette er vel snart 20 år siden så det fantes policies på nettbruk den gangen også.

En teamleder jeg hadde under studietiden fikk 200 eposter daglig fordi alle hans ansatte bruke portabel versjon av Opera (som på den tiden var bedre på å søke opp kundenumre i 14 forskjellige interne systemer takket være hotkey-søk) og dermed hadde åpnet en .exe fil på lokal klient.. Han prøvde å få sine ledere til å skjønne at det ikke hadde noe for seg, men endte opp med en outlookregel som bare slettet epostene..

[Kajac]

Tar det som en selvfølge at dette er til jobb-bruk og at du ikke bruker jobb-maskinen privat.

Hva jobber du som? Trenger du Youtube i arbeidstiden? Blokkeres sider du trenger i jobb-sammenheng? Om dette er for å kunne sitte på youtube i arbeidstiden så er det vel heller på tide å finne en ny jobb. 

[Wheeljack]

Zscaler ser jeg. Da regner jeg med at det ligger en klient i bakgrunnen der også som ikke lar seg stoppe uten adminrettigheter. Den styres av en policy som går over internett så enten må den klienten vekk eller så må ansvarlig for Zscaler åpne opp pr brukernavn.

 

[coldball]

aklla skrev (2 timer siden):

Spørs jo på type jobb.

Er det en pc på mcdonalds så bør man ikke trenge å gjøre research på youtube..

Uansett må man jo ta det opp med arbeidsgiver. Youtube er åpent på jobb og jeg og de fleste andre bruker det regelmessig ifm jobb. Blir det sperret ville jeg jo tatt opp problemet, ikke jobbet meg rundt det.

Du tror ikke en av verdens største franchiseorganisasjoner/eiendomsselskaper har for lengst tatt i bruk e-learning og video? Selv på tidlig 2000-tall var det normalt å vise de nyansatte standardiserte videoer. Av alle eksempler du kunne gitt på stillinger som umulig kan trenge Internettvideotilgang så var kanskje det ett av de dårligste

[Knebla Bruker]

coldball skrev (34 minutter siden):

Du tror ikke en av verdens største franchiseorganisasjoner/eiendomsselskaper har for lengst tatt i bruk e-learning og video? Selv på tidlig 2000-tall var det normalt å vise de nyansatte standardiserte videoer. Av alle eksempler du kunne gitt på stillinger som umulig kan trenge Internettvideotilgang så var kanskje det ett av de dårligste

Ein stenge ikkje youtube eller likannde sie vist du bruke dei til å utdanna mannskape, vist dei blokere sånne sie så har dei alternativ tilgjengelig, sånn så dedikerte utdannings sie/program eller file lagra lokalt.

[aklla]

coldball skrev (49 minutter siden):

Du tror ikke en av verdens største franchiseorganisasjoner/eiendomsselskaper har for lengst tatt i bruk e-learning og video? Selv på tidlig 2000-tall var det normalt å vise de nyansatte standardiserte videoer. Av alle eksempler du kunne gitt på stillinger som umulig kan trenge Internettvideotilgang så var kanskje det ett av de dårligste

Jeg har ikke jobbet der så det var mer ett eksempel.
Man trenger uansett ikke Youtube for å ha opplæringsvideo.
Er det vanskelig å se for seg at en jobb der man ikke er avhengig av Youtube eksisterer?

Det som er av betydning, og kanskje det eneste av betydning er jo om TS er avhengig av Youtube for å jobbe. Er TS det, så bør TS ta det opp, er ikke TS det og vil ha tilgang så kan TS ta det opp.
Bakveier blir gjerne merket, reglene blir strengere og strupet ned inntil bakveier er stengt..

Om TS skal på Youtube for å gjennomføre obligatoriske opplæringsvideoer så er jo det ett ypperlige argument for at Youtube må åpnes

Endret 15. september 2022 av aklla

[:utakt]

Surf på mobilen. 

[cacb]

On 9/14/2022 at 10:35 PM, Formula90 said:

Noe vei rundt sånne blokkeringer? Vi fikk ny pc å nå får vi ikke gå inn på noen nettsider...

Arbeidsgiveren stoler ikke på deg. Da bør du vurdere om du har tillit til arbeidsgiveren. Kanskje finne en ny?

[plankeby]

Trådstarter får utdype litt. Blir litt usikker på intensjonen til trådstarter. 

At all tilgang til nettsider er blokkert er litg underlig. Men hva er det ment maskinen skal brukes til? Er det reelt at det er videoer på YouTube som bedriften har klare fordeler av at ansatte, ser på? 

Tillit er jo ett tema samtidig sløser visse ansatte bort distraksjon på på nett, dom er en viss utfordring for arbeidsgivere. 

[1Dr.E]

Hadde lignende regime i forrige jobb, og IT gjorde dette først og fremst for å hindre de få idiotene som ikke kan manøvrere seg rundt på nettet fra å laste ned noe som infiserer og sprer seg i domenet.

Dette var et stort firma med i overkant av 60 000 ansatte. 

Der jeg jobber nå er det åpent, og aksept for å bruke PCen til private ting. Man stoler på den enkelte, men så er vi bare 120 mann og risikerer ikke samme omfanget av én persons klumsing.

Brukte mobilen til private ting i første jobben.