Eks-styremedlem som ble tvunget ut vil tilbake

[ClayBlå]

(Norsk er ikke mitt første språk så beklager alle feil). 
I 2020 måtte styret til vårt sameiet tvinge ut et medlem pga rasistisk og ustabil oppførsel. Etter at han ble spurt om å si opp posisjonen sin, truet han styrelederen og trakasserte andre styremedlemer. 
Da vi fikk et ny styreleder i år, begynte han med å trakassere den nye også etter han skrev et brev til den nye lederen hvor han indirekte truet livet til den forrige lederen. Da den nye lederen svarte tilbake at den var helt uakseptabelt å si eller skrive sånne ting og at han vil bli politianmeldt hvis han fortsetter, begynte han med trakassering av den nye lederen. 
Han prøver å argumentere at styret har vært diskriminering mot han pga han er funksjonshemmede. Det er selvfølgelig ikke grunnen. 
Nå at vi har et styremedlem som vil si opp posisjonen hennes pga flytting, vil han tilbake på styret. Vi har to andre som stiller seg også opp og vi skal ha et valg i november. Hvis han blir valgt som styremedlem, må styret bare akseptere det? Eller kan de nekte han å gå på styret selv om han blir valgt? Har styret lov å si til hele sameiet hvorfor han ble tvunget til å gå fra styret så at sameiet vet hvem de egentlig stemmer for? 

[Herr Brun]

Det øvrige styret kan trekke seg hvis han blir valgt, og kan informere årsmøtet om at de vil gjøre det. Men styret er ikke selvrekrutterende og kan verken tvinge enkeltmedlemmer til å fratre eller hindre noen å tiltre. 

[ClayBlå]

Takk for svaret! 

[nor.jorgen]

On 9/12/2022 at 11:13 PM, ClayBlå said:

Har styret lov å si til hele sameiet hvorfor han ble tvunget til å gå fra styret så at sameiet vet hvem de egentlig stemmer for? 

Ja. Styret har normalt sett en taushetsplikt som kan begrense hva dere kan si, særlig hvis det gjelder personopplysninger om sykdom, psykiske problemer, økonomi etc. Hensikten med taushetsplikten er sørge for at uvedkommende ikke får informasjon som de ikke trenger. For generalforsamlingen derimot er det veldig relevant hvordan et styremedlem oppfører seg, særlig siden styremedlemmet representerer eierne og skal ta vare på eiernes interesser.

Her gjelder det å forberede seg godt. En krangel på generalforsamlingen om verv og hvem som er egnet er det ingen som ønsker seg. Styreleder kan f.eks. skrive et brev til han som ønsker seg tilbake i styret og redegjøre for hvorfor styret syns han er uegnet. Videre kan dere skrive at hvis han likevel stiller til valg ser styret seg nødt til å informere eierne om de tingene som dere har redegjort for. Går han likevel videre, så kan dette brevet eller punktene fra det deles ut sammen med innkallingen eller før møtet. Dere kan godt også skrive at han har påstår seg trakassert av styret som følge av sin funksjonshemning eller "helse situasjon" (uten å skrive hva funksjonshemming er), og forklare at det dette ikke stemmer og peke på konkrete eksempler på som gjør han uegnet.

[krikkert]

Det er ingen regler om taushetsplikt for styremedlemmer i eierseksjonssameier, kun i borettslag. 

Det er heller ikke slik at styret har taushetsplikt uten videre. Overfor årsmøtet har styret ingen taushetsplikt, for årsmøtet er styrets overordnede organ. Styret har rett - og plikt - til å gi årsmøtet fullstendige og riktige opplysninger om de sakene årsmøtet skal behandle, herunder valg av styremedlemmer. Dette kan også gjelde personopplysninger om sykdom, psykiske problemer, økonomi, og lignende, når det er relevant for en sak årsmøtet skal behandle. 

Det kan for eksempel tenkes at en seksjonseier får nok signaturer til å kreve sin tvangssalgssak behandlet på ekstraordinært årsmøte etter esl. § 42, eller, som i tilfellet her, at en person som er personlig uskikket til å sitte i styret ønsker å bli valgt.