Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[loddyman]

Stillingstittel: Systemutvikler (Junior)

Sektor: Privat

Erfaring: 2 mnd.

Alder: 25

Utdanning: Bachelor IT

Sted: Stavanger

Goder: Mobil, bredbånd, gym abo, fleksitid og mulighet for tilpassede goder som betaling av barnehageplass osv om man ikke får bruk for andre goder i bedriften.

Lønn: 470 000 fast lønn

 

Er det en grei plass å starte for en nyutdannet uten erfaring?

Når du er helt fersk på markedet mener jeg det viktigste er å ha en jobb i utgangspunktet. Lønn er helt underordnet.

 

Når du har fått en fot innenfor og klarer å bevise at du har verdi, kan du se deg litt om og prøve å få opp lønna enten via forhandlinger der du jobber eller ved å skifte jobb.

Endret 28. september 2019 av loddyman

[DiskusjonBrukerenMin]

Kjenner ikke til jobbmarkedet i Stavanger, men synes det virker greit. 

 

Kommer til å stige fort de første årene uansett, og det er vel å være på et sted der man lærer mye på kort tid som kanskje er viktig i starten egentlig? Skaffe seg et godt grunnfundament. 

[Shruggie]

Tilpassede goder hadde vært noe... Som en konto eller noe.

[NoTrace]

Ser helt greit ut. Du stiger nok kraftig de første årene om du er habil.

Kunne nok hatt noe høyere lønn, men høres ut som om godene dine veier litt opp der. Gratulerer med jobb. 

[Shruggie]

For øvrig er det sjelden utelukkende positivt å jobbe i det firmaet med høyest lønn - det er som regel en grunn til at de må presse lønna opp, og som oftest er det fordi de sliter med å holde på folk eller ansette nye. 

Jeg har aldri jobbet i et lønnsledende firma, og er svært fornøyd med det.

[Visum]

Da bør de ikke jobbe der

Men du vet... Staten...

 

Jeg tolker det som et ja. Det er riktig med folk mastergrad i IT og lang erfaring får 500.000 i lønn.

[Visum]

For øvrig er det sjelden utelukkende positivt å jobbe i det firmaet med høyest lønn - det er som regel en grunn til at de må presse lønna opp, og som oftest er det fordi de sliter med å holde på folk eller ansette nye. 

Jeg har aldri jobbet i et lønnsledende firma, og er svært fornøyd med det.

 

Ikke hvis det er lønnen som er motivasjonen. Lønnen er betydelig viktigere for unge, enn for godt voksne. For godt voksne er det gjerne andre ting som ønsker seg mer enn lønn.

[DiskusjonBrukerenMin]

Man må som regel tilby konkurransedyktige vilkår for å få tak i flinke medarbeidere. 

 

Selv offentlig sektor har skjønt dette, bare se på en tilfeldig stilling som er utlyst. 

 

https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=157036762

 

Her søker NAV nyutdannet utvikler og som du ser kan de tilby ganske kurante vilkår for riktig kandidat. 

[Salvesen.]

Man må som regel tilby konkurransedyktige vilkår for å få tak i flinke medarbeidere. 

 

Selv offentlig sektor har skjønt dette, bare se på en tilfeldig stilling som er utlyst. 

 

https://www.finn.no/job/fulltime/ad.html?finnkode=157036762

 

Her søker NAV nyutdannet utvikler og som du ser kan de tilby ganske kurante vilkår for riktig kandidat. 

 

Wow. første gang jeg ser faktiske tall for lønn i en finn annonse. Er det normalt for offentlig sektor eller er det desperasjon? 

[DiskusjonBrukerenMin]

Wow. første gang jeg ser faktiske tall for lønn i en finn annonse. Er det normalt for offentlig sektor eller er det desperasjon? 

 

Det varierer litt, men det er absolutt ikke unormalt. Er det hos NAV, Skatteetaten, Politiet osv. 

[nirolo]

Wow. første gang jeg ser faktiske tall for lønn i en finn annonse. Er det normalt for offentlig sektor eller er det desperasjon?

Helt vanlig i offentlig sektor. Nav gjør forøvrig mye spennende for tiden og har konkurransedyktig lønn.

[Shruggie]

Ikke hvis det er lønnen som er motivasjonen. Lønnen er betydelig viktigere for unge, enn for godt voksne. For godt voksne er det gjerne andre ting som ønsker seg mer enn lønn.

Right, men hvis du vil tjene litt mer for å jobbe i et firma hvor folk hater å jobbe, så tviler jeg på at det er verdt det uansett alder.

[Matsemann]

Nav gjør forøvrig mye spennende for tiden og har konkurransedyktig lønn.

Jobbet der som konsulent i 3 år. Natt og dag forskjell på hvordan det ble med tiden, og hvordan det var når jeg begynte. Da var det hovedleveranser med prodsetting 4 ganger i året gjort av en driftsgjeng, mens i fjor før jeg byttet kunde var det prodsetting flere ganger om dagen gjort av teamet med dockerimages man selv stod for. Så absolutt blitt veldig bra.

Endret 28. september 2019 av Matsemann

[Samaritanen]

Ferdigutdannet om ett år, og etter flere jobbtilbud gikk jeg for ett mindre konsulentselskap som kunne gi meg mest kompetanse/lønn . Hadde også ett 530 fast tilbud, dog for ett av de større selskapene. Har hørt bra lønnsutvikling i dette selskapet, så vi får se om to år når jeg oppdaterer dere

Stillingstittel: Konsulent
Sektor: Privat
Erfaring: 0 år
Alder: 23
Utdanning: MSc.
Sted: Oslo
Goder: Det alle kan friste med.
Lønn: 475 000 fast lønn

 

Edit: Jeg vet at Tekna gjennomsnittslønnen er på 550, og at mine studiekamerater får +- 30 rundt dette området. Skulle selvfølgelig hatt mer imho, men startlønnen for meg var ikke så viktig.

Endret 29. september 2019 av Samaritanen

[Stvgr]

For øvrig er det sjelden utelukkende positivt å jobbe i det firmaet med høyest lønn - det er som regel en grunn til at de må presse lønna opp, og som oftest er det fordi de sliter med å holde på folk eller ansette nye.

Jeg har aldri jobbet i et lønnsledende firma, og er svært fornøyd med det.

Huh. Det er stikk motsatt av min erfaring. Jeg har opplevd at de arbeidsgiverne som er kjipest på lønn ofte er kjipest på andre ting også. Selskapet jeg jobber i nå er lønnsledende og har den desidert beste bedriftskulturen jeg har vært borti. Men igjen, dette er jo min anekdotiske erfaring.

[Shruggie]

Huh. Det er stikk motsatt av min erfaring. Jeg har opplevd at de arbeidsgiverne som er kjipest på lønn ofte er kjipest på andre ting også. Selskapet jeg jobber i nå er lønnsledende og har den desidert beste bedriftskulturen jeg har vært borti. Men igjen, dette er jo min anekdotiske erfaring.

Heh, kult for deg, da

[Computron]

Huh. Det er stikk motsatt av min erfaring. Jeg har opplevd at de arbeidsgiverne som er kjipest på lønn ofte er kjipest på andre ting også. Selskapet jeg jobber i nå er lønnsledende og har den desidert beste bedriftskulturen jeg har vært borti. Men igjen, dette er jo min anekdotiske erfaring.

 

Strengt talt er dette også til dels min erfaring. Men har dog erfart begge sider av dette. 

 

Det som alltid gjør meg litt betenkt når det kommer til det med lønn, er at hvis bedriften allerede fra første møte med en potensiell kandidat proklamerer "vi er ikke lønnsledende" eller "vi er nok ikke de beste på lønn men vi har sånn og sånn goder"....så er de noget kjipe på lønn og/eller så er det en psykologisk manøver der de prøver de å senke dine forventninger til lønn. Dette her gjelder spesielt i situasjoner der de egentlig har veldig lyst til å ansette deg, men hvor de regner med at du har eller ønsker en lønn som ligger en del over det de har lyst til å betale....hehe.

Endret 30. september 2019 av Computron

[Knut Lavngard]

For øvrig er det sjelden utelukkende positivt å jobbe i det firmaet med høyest lønn - det er som regel en grunn til at de må presse lønna opp, og som oftest er det fordi de sliter med å holde på folk eller ansette nye. 

Jeg har aldri jobbet i et lønnsledende firma, og er svært fornøyd med det.

 

Du vil sikkert at det skal vera slik, men det er nok langt frå sanninga.

[Knut Lavngard]

 

Lønn: 475 000 fast lønn

 

Edit: Jeg vet at Tekna gjennomsnittslønnen er på 550, og at mine studiekamerater får +- 30 rundt dette området. Skulle selvfølgelig hatt mer imho, men startlønnen for meg var ikke så viktig.

 

Kvifor ikkje? Du er idealist og pengar betyr nada? Startløna er utgangspunktet, og det kan ha mykje å seia for vidare lønsutvikling. Om utviklinga er lik i kroner og øre, ville ein med 50.000 ekstra i startløn fått 50.000 ekstra kvart einaste år ein jobbar. Om ein jobbar i 45 år vert det 2,25 millionar totalt, rett nok før skatt.

[Shruggie]

Du vil sikkert at det skal vera slik, men det er nok langt frå sanninga.

Så du har sanninga? Kom med den.