Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Kajac]

Nei, tvert imot vil nå jeg si. Smart å få litt å velge i sånn at man ikke hopper på første og beste jobbtilbudet man får i fanget. Når man ser de to siste innleggene til Kajac her så synes jeg dette lukter mest misunnelse egentlig.

Nei, er ikke misunnelig

 

Er det negativt å sjekke hva flere forskjellige arbeidsgivere kan tilby (både i kompensasjon og arbeidsoppgaver)?

Absolutt ikke. Hadde bare et inntrykk av at nyansattnr5 ønsket å komme i jobb raskt. Å bare sjekke ut markedet er det selvfølgelig ingenting galt med.

[BaronSlask]

Er ikke meninga med tråden at man skal fortelle hva man tjener, ikke hva slags tilbud man får?

[NoTrace]

Målet med tråden, i alle fall for min del, er at man skal kunne bruke den til å se om man ligger der man burde ligge. Har man konkrete tilbud er det ikke noe i veien for å poste det i mine øyne.

Endret 30. august 2019 av NoTrace

[Comma Chameleon]

Er ikke meninga med tråden at man skal fortelle hva man tjener, ikke hva slags tilbud man får?

Joda, enig der, men jeg er glad det blir postet litt forskjellige jobbtilbud også da det blir enda mer sammenligningsgrunnlag. Skal i jobbsøking neste år selv så gøy å lese litt. Tråden er vel ikke så aktiv utenom dette så.

[Visum]

Joda, enig der, men jeg er glad det blir postet litt forskjellige jobbtilbud også da det blir enda mer sammenligningsgrunnlag. Skal i jobbsøking neste år selv så gøy å lese litt. Tråden er vel ikke så aktiv utenom dette så.

 

Jeg ser ingen som sier at de har lønn under gjennomsnittet, strengt har alle over gjennomsnittet. Da vil man plutselig forestille seg at gjennomsnittslønnen er betydelig høyere enn det den faktisk er.

[NoTrace]

Det har kanskje noe med at bransjen(e) som ferdes her på forumet ligger godt over øvrige bransjer, kombinert med at de med lavere lønn gjerne vegrer seg litt for å kommentere.

 

NITO sin lønnsstatistikk sier at gjennomsnittslønnen for 2018 i privat sektor innen IT/datatjenester er på kr 677 912. Jeg tror ikke forumet her er veldig far off der.

[Kajac]

 

NITO sin lønnsstatistikk sier at gjennomsnittslønnen for 2018 i privat sektor innen IT/datatjenester er på kr 677 912. Jeg tror ikke forumet her er veldig far off der.

 

 

 

Nito-snittet for IT i privat sektor i 2018, for dem med 10-14 års ansiennitet er på 671 814 kr. Har inntrykk av at de fleste som poster her inne enten er nyutdannet eller har under 10 års erfaring. Jeg tror nok snittet i denne tråden er høyere enn det reelle snittet. Her må jeg si meg enig med Riktig Lønn. Det er nok et flertall av de som poster her som tjener over snittet.

[Stvgr]

Vil bare nevne at de fleste av Nitos medlemmer har bachelorgrad som høyeste utdanningsnivå. De som har mastergrad er gjerne medlemmer av Tekna, som har et tilsvarende antall medlemmer og betydelig høyere lønnssnitt.

 

Det er også sånn at mange av de som poster her inne er utviklere, en yrkesgruppe som tjener mer enn IT-bransjen som helhet.

Endret 31. august 2019 av hhstrand

[DiskusjonBrukerenMin]

En annen ting som er verdt å nevne er vel at de fleste som kommenterer her og er aktive er opptatt av å ha en bra lønn, kanskje mer enn andre. Vi strever hardt for å bygge oss opp?

[Persika]

Stillingstittel: Seksjonsleder IT servicedesk, offentlig sektor

 

Erfaring: 7 år som IT konsulent, 1 år som leder.

 

Sertifisering: ITIL v3

 

Utdanning: ingen

 

Årsinntekt: 650.000 fastlønn, overtid kommer i tillegg.

 

Goder: Mobil, internett, fleksitid etc etc..

 

30 år, kvinne.

[nyansattnr5]

Hvor mange tilbud skal du egentlig få før du bestemmer deg?

Det slutter på 9 eller 10. Har 8 nå. Jeg synes det har lønnet seg. Det stemmer for så vidt at jeg vil raskt ut i jobb, men jeg er ikke ferdig som student før juni 2020 uansett.

Endret 31. august 2019 av nyansattnr5

[Benderz]

Stillingstittel: Tech lead, in-house, privat sektor

Erfaring: 13 år som utvikler, tre år på drift før det.

Sertifisering: Ingen

Utdanning: Bachelor i informatikk

Årsinntekt: 770.000 fastlønn

Goder: Mobil, fleksitid, sommertid, fri hver jul og et par andre dager i løpet av året.

43 år, mann. 

 

Jeg ble ansatt som seniorutvikler i utgangspunktet, men har deretter rykket opp til å bli tech lead med mye mer ansvar, møter osv. Jeg lurer på om jeg bør ta en prat med arbeidsgiver om et lite lønnshopp. Hva mener dere? Jeg vet at jeg kan få mer hvis jeg bytter jobb, men har egentlig ikke lyst til det siden jeg trives godt. Jeg har ikke lyst til å gi ved dørene heller. Råd?

[Visum]

Stillingstittel: Tech lead, in-house, privat sektor

 

Erfaring: 13 år som utvikler, tre år på drift før det.

 

Sertifisering: Ingen

 

Utdanning: Bachelor i informatikk

 

Årsinntekt: 770.000 fastlønn

 

Goder: Mobil, fleksitid, sommertid, fri hver jul og et par andre dager i løpet av året.

 

43 år, mann. 

 

Jeg ble ansatt som seniorutvikler i utgangspunktet, men har deretter rykket opp til å bli tech lead med mye mer ansvar, møter osv. Jeg lurer på om jeg bør ta en prat med arbeidsgiver om et lite lønnshopp. Hva mener dere? Jeg vet at jeg kan få mer hvis jeg bytter jobb, men har egentlig ikke lyst til det siden jeg trives godt. Jeg har ikke lyst til å gi ved dørene heller. Råd?

 

Du har riktig lønn.

[PgUp]

Du har riktig lønn.

Ikke hvis han vet han kan få mer.

[Visum]

Ikke hvis han vet han kan få mer.

 

Jo. Riktig lønn tolkes ofte at en ligger på gjennomsnittlige eller den lønnen man fortjener basert på kompetanse og erfaring. I følge hans tilfellet er 770.000 over gjennomsnittet for folk med bachelorgrad (og erfaringen han angir) i følge NITO.

 

Du kan ALLTID får enda mer, men det er ikke vedkommende er uteetter. Han er usikker på om han har riktig lønn, noe Riktig Lønn kan bekrefte.

[Twinflower]

Så «riktig lønn» er kun gitt av fagforeningsstatistikk?

 

Jeg mener det er langt flere faktorer involvert.

F.eks arbeidsinnsats, dyktighet og ikke minst hvor vanskelig det er å erstatte vedkommende.

[Kajac]

Så «riktig lønn» er kun gitt av fagforeningsstatistikk?

 

Jeg mener det er langt flere faktorer involvert.

F.eks arbeidsinnsats, dyktighet og ikke minst hvor vanskelig det er å erstatte vedkommende.

 

Det er riktig, det er mange faktorer. Men jeg tror poenget til Riktig Lønn er at 770 000 er godt innenfor hva Benderz med de oppgitte erfaringene og utdanning kan forvente. Om han vet at en annen bedrift har tilbudt han mer, står jo han fritt til å enten bytte jobb eller å bruke tilbudet til å forhandle lønn i nåværende stilling. Men han har på ingen måte en lav eller middelmådig lønn pr. i dag.

Endret 1. september 2019 av Kajac

[Chelsea4ever]

Ser at mange legger vekt på lønn, men jeg mener trivsel er definitivt det viktigste   Mange her legger også vekt på erfaring, det er ikke erfaringen, men arbeidsoppgaver du gjør til daglig som er viktig her i mine øyne 

 

Stillingstittel: Teknisk prosjektleder
Erfaring: 5 år

Sektor: Privat stort konsulenthus (aldri byttet jobb)

Alder: 30 år
Sertifisering: Mange forskjellige
Utdanning: Master i datateknologi
Årsinntekt: 850 000 fastlønn og 150K bonus. (Ingen overtid)
Goder: Det som alle IT selskaper tilbyr

Endret 1. september 2019 av Chelsea4ever

[Twinflower]

Med den tolkingen er jeg enig.

 

«Riktig» kan bety så mangt, men jeg liker å se på det som den høyeste lønnen noen er villige til å betale for akkurat *deg* når de er kjent med hva du kan og hvem du er.

 

Aka som pappa alltid sier: ingenting er verdt mer enn hva noen er villig til å betale.

 

Edit: Svar til Kajac

Endret 1. september 2019 av Twinflower

[Shruggie]

Faen så kjedelig hvis alle har de samme frynsegodene. Ingen som har gratis helikopterpendling, billige ubåter, eller rabatt på gullfisker?