Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[NoTrace]

For å dra en parallel så er jeg ansatt i samme rolle (seniorkonsulent/arkitekt på Azure) i et stort konsulenthus. Jeg har en grunnlønn på det dobbelt + 20% bonus (hvorav en del av bonusen er basert på faktureringsgrad (ikke timer vs. timepris)).

 

Min veil. pris er på 1550 kr/time, men det er særdeles sjelden jeg får oppdrag med denne timeraten. Det er unntakstilfeller der kunden kun skal ha et oppdrag på opptil en dag eller noe. Jeg vil anta jeg ligger på rundt 1150-1200 kr timen i snitt.

 

Jeg er dog "ekte senior" med 11 års erfaring, hvorav de 3-4 siste har vært innen Azure/skyarkitektur, og kommer ferdig med kundeprosjekter osv. Tilbudet høres uansett relativt dårlig ut, og de burde minimum klare samme fastlønn som du har i dag + provisjonen i mine øyne.

 

Hvis du har erfaring som Azure/skyarkitekt og bor i en større by har du absolutt mye bedre muligheter enn dette her.

Endret 28. august 2019 av NoTrace

[Stvgr]

Jeg synes ikke tilbudet er så dårlig. Hvis du ikke fakturerer en eneste time (usannsynlig), vil du ligge på omtrent samme lønn som du har i dag. Fakturerer du bare litt, vil du havne rundt 600k. Men fakturerer du mesteparten av tiden til en helt grei timerate, som jeg vil si er det mest sannsynlige, vil du bikke 700k, som jo er betydelig bedre enn det du har nå. Skulle du havne i et prosjekt på fulltid til den raten de har indikert (1250), vil årslønnen din nærme seg 800k.

 

Jeg ville ikke vært så skeptisk til provisjonslønn. Så lenge du har sikring i bunn med at de garanterer minimum 47k/mnd er dette en trygg og god lønnsmodell. Du skal bare være obs på når du regner på dette at det er vanlig å trekke fra arbeidsgiveravgift og feriepenger fra provisjonen.

 

Det er heller ikke sånn at banker nødvendigvis er så skeptiske til provisjonslønn. Min bank ga i hvert fall meg full uttelling for min inntekt når jeg ba om boliglån selv om jeg har 100% provisjon.

 

Som sagt synes jeg dette er et brukbart tilbud gitt at du er såpass ung og gjerne ikke har så mange års erfaring, og gitt den lønnen du har i dag.

[DiskusjonBrukerenMin]

Takk for et bra og utfyllende svar.

 

Jeg er helt enig i det forsovet, men garantilønn er bare garantert et år fram i tid. Etter dette er det fastlønn på 35000 som triumferer. Kanskje prøve å forhandle seg til garantilønn uten noe form for utløp?

 

Må ha 16t i uka for å ligge på ca 600. Etter et år mye mer.

 

I tillegg snakk om internt arbeid som minker fakturering. Vanskelig dette!

Endret 29. august 2019 av DiskusjonBrukerenMin

[Stvgr]

Takk for et bra og utfyllende svar.

 

Jeg er helt enig i det forsovet, men garantilønn er bare garantert et år fram i tid. Etter dette er det fastlønn på 35000 som triumferer. Kanskje prøve å forhandle seg til garantilønn uten noe form for utløp?

 

Må ha 16t i uka for å ligge på ca 600. Etter et år mye mer.

 

I tillegg snakk om internt arbeid som minker fakturering. Vanskelig dette!

 

Jeg tolket det dit hen at de primært ønsker å selge deg ut som konsulent og at inhouse-arbeid bare er backup. Så lenge både du og arbeidsgiver har insentiver for å få til dette tenker jeg at det ordner seg i et godt IT-marked. Hvis du fortsatt ikke har konsulentoppdrag etter et år er det kanskje ikke verdt å satse videre på uansett. Men jeg vet jo ingenting om denne bedriften, og det er mange andre faktorer som spiller inn...

 

På generell basis er det stort sett alltid lurt å prøve å forhandle på første lønnstilbud.

[NoTrace]

Vil bare påpeke at 47000 ikke er fastlønna det første året, men en garantilønn at uansett hvordan provisjonen ender opp så får du minimum 12k hver mnd i provisjon. Dette er nok for at du skal ha ok inntekt frem til du har kommet inn i oppdrag osv. Så for å nå 600.000 i årslønn må du fakturere like mye både før og etter garantilønnas utløp.

 

Som hhstrand nevner er første tilbud til for å forhandles. Normalt har en (mellom)leder rundt 50.000 kr han kan tilby uten å måtte få godkjenning høyere opp i systemet. Jeg ville spurt om 500k fast, så tilbyr de deg nok noe under dette, 450 f.eks. og så ber du om 470 til slutt (hvis du synes det er akseptabelt, alternativt sier du at det dessverre er for lavt). Da er du nok rundt der hvor jeg nok ville vurdert et bytte om jeg var deg.

 

Når det er sagt, så er jo alle incentiver til bedriften å få deg utleid så mye som mulig, da begge parter tjener på det. Jeg hadde nok ikke vært veldig bekymret for internt arbeid, med mindre det er noen spesifikke oppgaver eller en spesifikk stillingsprosent som skal være internt arbeid.

Endret 29. august 2019 av NoTrace

[Matsemann]

 Jeg hadde nok ikke vært veldig bekymret for internt arbeid, med mindre det er noen spesifikke oppgaver eller en spesifikk stillingsprosent som skal være internt arbeid.

Høres jo ikke ut som at de har så mye innenfor det her fra før av, så vanskelig å vite:

 

De har ingenting rundt dette per dags dato og vil at jeg skal være den som setter det i gang, men kundene har ikke etterspurt det engang. Så i mellomtiden vil de bruke meg til vanlig sysadmin ting.

 

Kjipt med en provisjonsbasert lønn om man havner i en situasjon der man selv ikke kan påvirke særlig sin egen fakturering.

[DiskusjonBrukerenMin]

Jeg har diskutert med dem nå og sagt jeg ønsker litt mer trygghet. 

 

Ser kanskje ut som vi havner på 600 på fastlønn og 10% av timene jeg fakturerer. 

 

Da kan jeg fint ligge på 650 med trygghet, så venter på nytt tilbud fra dem nå . 

 

Er ikke så lett å selge seg selv inn når man har lite erfaring og heller ikke mye erfaring med det heller. Jeg er sikker på at jeg kan gjøre en god jobb, men det vil ta noe tid. 

Endret 29. august 2019 av DiskusjonBrukerenMin

[Kajac]

Jeg har diskutert med dem nå og sagt jeg ønsker litt mer trygghet. 

 

Ser kanskje ut som vi havner på 600 på fastlønn og 10% av timene jeg fakturerer. 

 

Da kan jeg fint ligge på 650 med trygghet, så venter på nytt tilbud fra dem nå . 

 

Er ikke så lett å selge seg selv inn når man har lite erfaring og heller ikke mye erfaring med det heller. Jeg er sikker på at jeg kan gjøre en god jobb, men det vil ta noe tid. 

 

Høres veldig bra ut 

[DiskusjonBrukerenMin]

Det ble ikke helt som jeg trodde, men vet ikke om det kan kalles et dårlig tilbud. 

 

Jeg har nettopp fylt 25 år. 

 

Det er i Buskerud-området og jeg har blitt tilbudt 51.000 kroner fast i måneden, noe som vil tilsi rundt 612.000 året fast. Ingen provisjon. 

 

Overtid derimot må i utgangspunktet avspaseres. 

 

Jeg har per dags dato som sagt 550 i året+overtid, så havner veldig fort på rundt 580. Dette er en privat bedrift der jeg jobber brukerstøtte og drift mot de ansatte i bedriften. 

 

Derimot her får jeg erfaring som konsulent og en arkitekttittel (usikker på om den har noen verdi). 

 

Jeg tenker det har stor verdi å lære seg ny teknologi og være en del av bransjen enn å stagnere med tradisjonelle oppgaver hos en privat bedrift som deres IT-person. 

 

Hva tenker gutta?

 

Har tidsfrist på meg til i morgen. 

Endret 29. august 2019 av DiskusjonBrukerenMin

[Kajac]

Dette er veldig bra mtp. din erfaring og alder.

 

Eneste du bør få klarifisering i er "Overtid derimot må i utgangspunktet avspaseres." Gjelder dette pålagt overtid, eller er det bare snakk om vanlig fleksitid. Pålagt arbeidstid skal etter loven alltid kompenseres med betaling.

[nyansattnr5]

Nytt tilbud i dag. Kommer fra stort konsern som ikke har IT som kjernevirksomhet.

 

Stillingstittel: Utvikler på infrastruktur

Sektor: Privat

Arbeidsoppgaver: Utvikling og serveradministrasjon, DevOps

Erfaring: 0 år

Alder: ~25

Utdanning: MSc i teknologi

Sted: Oslo

Goder: Generiske IT-frynsegoder

Lønn: 640 000 fast lønn

 

Tror ikke de strekker seg lengre. Fikk høre HR måtte gi spesiell tillatelse til denne.

[DiskusjonBrukerenMin]

Takker folkens! Da skal jeg bare prøve å få inn det med overtid, så får jeg levere oppsigelse i morgen. Skumle greier, gruer meg, men sånn er livet  

[NoTrace]

At overtid skal avspaseres skal vel ikke påvirke utbetaling av overtidstillegget (f.eks. du får 1 time avspasering + 50% eller 100% lønn per overtidstime). Antar det bare gjelder at du ikke kan ta det ut i full lønn (altså få betalt 150% eller 200%) på overtidstimene. Sånn sett er det jo en fin avtale, i alle fall om man verdsetter fri.

 

Det er ikke lov å avtale seg bort fra overtidstillegget med mindre det er helt spesielle stillinger (særdeles uavhengige), men det gjelder ikke din stilling.

 

For øvrig høres det ut som en god avtale.

 

70% faktureringsgrad (med fratrekk for 5 uker ferie), 1150 i timepris gir deg en ekstra inntekt på 140k. Totalt 750.000. 70% faktureringsgrad er regnet som noe lavt i konsulentbransjen generelt. Som 25-åring er det meget bra!

Endret 29. august 2019 av NoTrace

[DiskusjonBrukerenMin]

At overtid skal avspaseres skal vel ikke påvirke utbetaling av overtidstillegget (f.eks. du får 1 time avspasering + 50% eller 100% lønn per overtidstime). Antar det bare gjelder at du ikke kan ta det ut i full lønn (altså få betalt 150% eller 200%) på overtidstimene. Sånn sett er det jo en fin avtale, i alle fall om man verdsetter fri.

 

Det er ikke lov å avtale seg bort fra overtidstillegget med mindre det er helt spesielle stillinger (særdeles uavhengige), men det gjelder ikke din stilling.

 

For øvrig høres det ut som en god avtale.

 

70% faktureringsgrad (med fratrekk for 5 uker ferie), 1150 i timepris gir deg en ekstra inntekt på 140k. Totalt 750.000. 70% faktureringsgrad er regnet som noe lavt i konsulentbransjen generelt. Som 25-åring er det meget bra!

Hei,

 

Tror du kanskje misforsto. Med 51 fast i måneden er det ingen andre form for inntjening. Jeg får ingenting av timene jeg fakturerer, men en trygghet for meg. Så kanskje jeg øker lønn neste år om jeg viser at jeg er verdt lønnen.

 

Jeg tror fortsatt det er et greit tilbud.

 

Altså 612 i året er hva jeg tjener. Jeg tror det er greit også mtp erfaringen jeg får.

Endret 29. august 2019 av DiskusjonBrukerenMin

[NoTrace]

Sorry, jeg leste litt fort, og blandet sammen de to siste postene dine. 612k er absolutt bra til å være 25 år, men sjekk at du får med overtidstillegget (ellers er det en ulovlig avtale).

Endret 29. august 2019 av NoTrace

[Kajac]

Altså 612 i året er hva jeg tjener. Jeg tror det er greit også mtp erfaringen jeg får.

 

"Greit" må være årets understatement. Det er en svært bra lønn for en på din alder og erfaring.

[nyansattnr5]

Nytt tilbud. Stort konsulenthus.

 

Stillingstittel: Consultant

Sektor: Privat

Arbeidsoppgaver: Utvikling, sikkerhetsarkitektur

Erfaring: 0 år

Alder: ~25

Utdanning: MSc i teknologi

Sted: Oslo

Goder: Generiske IT-frynsegoder

Lønn: 570 000 fast lønn

 

 

De kommer ikke til å forhandle.

[Kajac]

Hvor mange tilbud skal du egentlig få før du bestemmer deg? 

[NoTrace]

Er det negativt å sjekke hva flere forskjellige arbeidsgivere kan tilby (både i kompensasjon og arbeidsoppgaver)?

[49neffets]

Nei, tvert imot vil nå jeg si. Smart å få litt å velge i sånn at man ikke hopper på første og beste jobbtilbudet man får i fanget. Når man ser de to siste innleggene til Kajac her så synes jeg dette lukter mest misunnelse egentlig.