Gå til innhold

Hva har vi i IT-bransjen i lønn?


Anbefalte innlegg

Videoannonse
Annonse

 

Stillingstittel: Systemkonsulent
Sektor: Privat
Arbeidsoppgaver: Presale, installasjoner og implementering av IT-løsninger og infrastruktur
Sertifisering: Flere produktsertifiseringer fagapplikasjoner, jobber nå mot MCSA
Erfaring: 3 år+
Alder: 26
Utdanning: Bachelor i Informasjonssystemer
Årsinntekt: ca 500 + tlf

 

 

 

Stillingstittel: Systemkonsulent

Sektor: Privat

Sted: Mindre by et stykke utenfor Oslo

Arbeidsoppgaver: Leveranse av IT-infrastruktur, cloud og hybrid-cloud

Erfaring: 5 år

Alder: 27

Utdanning: Bachelor informasjonssystemer

Goder: Fri mobil, god pensjonsordning, forsikringer

Lønn: 650 000

Endret av Kaffekong1
Lenke til kommentar

Det er en flott økning på bare ett år

 

 

Det er sant. Jeg burde vel være fornøyd egentlig. Desverre er jeg en rastløs person som trenger utfordringer, og jeg har gått tom på nåværende arbeidsplass. Begynner derfor i ny jobb om noen måneder.

Lenke til kommentar

 

Stillingstittel: Systemutvikler
Sektor: Privat
Sted: Oslo
Erfaring: Ingen
Utdanning: Master i Informatikk
Årsinntekt: 525 000, økning etter prøvetid

 

Lønnsøkning deluxe til å være samme arbeidsgiver og stilling synes jeg

 

Erfaring: 1 år

Årsinntekt: 620 000

Lenke til kommentar

wow

 

Vet du om det er normalt med en slik økning med master i Oslo?

 

Nå spurte du ikke meg, men ja. Normalt er det kanskje ikke, men at man har et par kraftige lønnsøkninger ganske tidlig i karrieren er ikke uvanlig.

 

Jeg hadde en lignende økning da jeg rundet 2 års erfaring(men med bachelorgrad og ikke master). Men normalt sett så man vel fort faktisk bytte jobb for å få de der.

Lenke til kommentar

Stillingstittel: Programvareingeniør


Sektor: Privat


Arbeidsoppgaver: Utvikling, sikkerhetsarkitektur


Erfaring: 0 år


Alder: ~25


Utdanning: MSc i teknologi


Goder: Generiske IT-frynsegoder og liten helseforsikring


Lønn: 585 000 fast lønn og 50 000 i signeringsbonus med to års binding


 


Kontrakten presiserer at overtid kan forekomme og er ubetalt, fordi naturen av arbeidet mitt er slik at det ikke omfattes av AML.


Lenke til kommentar

Stillingstittel: Programvareingeniør

Sektor: Privat

Arbeidsoppgaver: Utvikling, sikkerhetsarkitektur

Erfaring: 0 år

Alder: ~25

Utdanning: MSc i teknologi

Goder: Generiske IT-frynsegoder og liten helseforsikring

Lønn: 585 000 fast lønn og 50 000 i signeringsbonus med to års binding

Kontrakten presiserer at overtid kan forekomme og er ubetalt, fordi naturen av arbeidet mitt er slik at det ikke omfattes av AML.

Her er det mye som skurrer. Bakes overtid inn skal du ha en uavhengig stilling. Dvs du styrer din egen arbeidsdag og drar når arbeidsoppgaver er unnagjort. Dette lar seg ikke enkelt gjøre i et utviklermiljø ut i fra mine erfaringer. Binding er også på kanten.

Lenke til kommentar

Overtid kan bakes inn i lønn uten at man har ledende eller særlig uavhengig stilling, men det må tydelig fremgå i kontrakten hva som er grunnlønn og hva som er kompensasjon for overtid. Unntakene fra AML er få, og eneste jeg kan komme på som kan være gjeldende her er at OP er ansatt i forsvaret, NSM e.l. Jeg mener å huske at det også er noen unntak dersom man jobber helt eller delvis hjemmefra.

 

Signeringsbonusen sett opp mot to års binding var kanskje ikke allverden, men en gjennomsnittsinntekt på 610k for en nyutdannet er ganske sterkt.

Lenke til kommentar

 men en gjennomsnittsinntekt på 610k for en nyutdannet er ganske sterkt.

 

Jepp. Gitt man ikke må jobbe mye overtid da, da blir jo lønnen tilsvarende "dårligere". 1 time i uka med den årslønnen tilsvarer ca 20k.

 

Og ingen grunn til at man ikke blir tvunget til å jobbe overtid når det er gratis for arbeidsgiver. Ironisk nok, siden man jo "har en uavhengig stilling".

Lenke til kommentar

Overtid kan bakes inn i lønn uten at man har ledende eller særlig uavhengig stilling, men det må tydelig fremgå i kontrakten hva som er grunnlønn og hva som er kompensasjon for overtid. Unntakene fra AML er få, og eneste jeg kan komme på som kan være gjeldende her er at OP er ansatt i forsvaret, NSM e.l. Jeg mener å huske at det også er noen unntak dersom man jobber helt eller delvis hjemmefra.

 

Signeringsbonusen sett opp mot to års binding var kanskje ikke allverden, men en gjennomsnittsinntekt på 610k for en nyutdannet er ganske sterkt.

Man trenger ikke jobbe i forsvaret eller lignende for å ha en særlig uavhengig stilling. Det er mange som har det andre steder, men OP har neppe det nei.

Lenke til kommentar

Misbruket av «særlig uavhengig stilling» blir bare verre og verre. En nyutdannet vil i praksis aldri ha en særlig uavhengig stilling. Selv om det står i arbeidskontrakten vil det ikke være gyldig om det prøves for domstolene. OP vil i ettertid kunne saksøke arbeidsgiver for å få kompensasjon for overtidsarbeidet og ha en veeeldig god sak.

Lenke til kommentar

 

Stillingstittel: Programvareingeniør

Sektor: Privat

Arbeidsoppgaver: Utvikling, sikkerhetsarkitektur

Erfaring: 0 år

Alder: ~25

Utdanning: MSc i teknologi

Goder: Generiske IT-frynsegoder og liten helseforsikring

Lønn: 585 000 fast lønn og 50 000 i signeringsbonus med to års binding

 

Kontrakten presiserer at overtid kan forekomme og er ubetalt, fordi naturen av arbeidet mitt er slik at det ikke omfattes av AML.

 

Etter litt undersøkelser viste det seg at 45.5 timers arbeidsuke er normen. De skubbet tilbake forsøkene mine på forhandling. Blir nok ikke disse her.

  • Liker 3
Lenke til kommentar

Etter litt undersøkelser viste det seg at 45.5 timers arbeidsuke er normen. De skubbet tilbake forsøkene mine på forhandling. Blir nok ikke disse her.

Det er vel et brudd på arbeidsmiljøloven som sier at 40 timer er maks pr 7 dager.

Lenke til kommentar

Etter litt undersøkelser viste det seg at 45.5 timers arbeidsuke er normen. De skubbet tilbake forsøkene mine på forhandling. Blir nok ikke disse her.

 

Om det er normen, så bryter de reglene. Alt over 37,5 timer i uken (ekskludert pause) skal være overtid. Og som vi vet, kan overtid kun brukes i helt spesielle tilfeller. Det er ikke mulig å pålegge en arbeidstaker å jobbe overtid uten særlig grunn til det, og kun i kortere perioder.

 

Selskapet du jobber for høres veldig useriøst ut. Har jobbet i useriøse selskaper før, og anbefaler deg sterkt å finne noe annet. 

  • Liker 2
Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   1 medlem

×
×
  • Opprett ny...