Feh Skrevet 24. september 2023 Del Skrevet 24. september 2023 (endret) Risky er vel en underdrivelse. Bakgrunnssjekking er vel nesten standard hos de fleste oppegående selskaper nå. Blir du tatt havner du i systemet og kan få problemer med å få andre jobber senere. Videre blir du mest sannsynlig også anmeldt og dømt og vil få problemer med vandelsattester og sikkerhetsklareringer. I verste fall kan det også bli fremmet krav om økonomisk erstatning hvis din inkompetanse ledet til tap for bedriften. Endret 24. september 2023 av Feh Lenke til kommentar
nyansattnr5 Skrevet 25. september 2023 Del Skrevet 25. september 2023 17 hours ago, Feh said: Blir du tatt havner du i systemet og kan få problemer med å få andre jobber senere. GDPR 🙃 Lenke til kommentar
Matsemann Skrevet 25. september 2023 Del Skrevet 25. september 2023 nyansattnr5 skrev (3 timer siden): GDPR 🙃 Eh, right-to-be-forgotten betyr ikke at man kan få hva som helst om seg selv slettet. Jeg kan ikke gå til banken og be de glemme meg og det at jeg skylder dem noen millioner i huslån. Det er bl.a regler om "berettiget grunn" i GDPR. Lenke til kommentar
nyansattnr5 Skrevet 25. september 2023 Del Skrevet 25. september 2023 1 hour ago, Matsemann said: Eh, right-to-be-forgotten betyr ikke at man kan få hva som helst om seg selv slettet. Jeg kan ikke gå til banken og be de glemme meg og det at jeg skylder dem noen millioner i huslån. Det er bl.a regler om "berettiget grunn" i GDPR. Det at Semac eller Mosaic vil ruge på informasjonen din for å selge den videre til hypotetiske kunder i fremtiden trumfer ikke GDPR. Har testet dette selv Lenke til kommentar
Matsemann Skrevet 25. september 2023 Del Skrevet 25. september 2023 Jeg er ikke uenig, men det er forskjell på å "ruge på informasjon" en selv har oppgitt, og på å lagre at de i sin sjekk fant ut en har løyet om sin bakgrunn. Testet du etter å ha blitt tatt i å oppgi falsk utdanning? Poenget mitt var uansett at det er litt mer nyansert enn "GDPR oppnedsmiley". Lenke til kommentar
nyansattnr5 Skrevet 25. september 2023 Del Skrevet 25. september 2023 5 hours ago, Matsemann said: Jeg er ikke uenig, men det er forskjell på å "ruge på informasjon" en selv har oppgitt, og på å lagre at de i sin sjekk fant ut en har løyet om sin bakgrunn. Testet du etter å ha blitt tatt i å oppgi falsk utdanning? Poenget mitt var uansett at det er litt mer nyansert enn "GDPR oppnedsmiley". Jeg oppga ikke falsk utdanning, men tror ikke det hadde spilt noen rolle. Jeg sendte epost med "GDPR, suck it bitch", de svarte "den er grei sjef". Jeg er ikke jurist, men intuisjonen min sier at bakgrunnssjekkere ikke kan langtidslagre noe om deg hvis du trekker tilbake samtykket ditt. @krikkert? Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 25. september 2023 Del Skrevet 25. september 2023 nyansattnr5 skrev (6 minutter siden): Jeg oppga ikke falsk utdanning, men tror ikke det hadde spilt noen rolle. Jeg sendte epost med "GDPR, suck it bitch", de svarte "den er grei sjef". Jeg er ikke jurist, men intuisjonen min sier at bakgrunnssjekkere ikke kan langtidslagre noe om deg hvis du trekker tilbake samtykket ditt. @krikkert? Hva i alle dager. Svaret deres virker ikke troverdig, de ville nok bare ha slutt på mas. Og det skjønner jeg godt med det der... 4 Lenke til kommentar
NoTrace Skrevet 27. september 2023 Del Skrevet 27. september 2023 (endret) Selv om sjansen for å bli tatt i forfalsket utdanning er relativt liten ville dette tære voldsomt på min moral over tid. Det hender at slikt tas opp i diskusjoner mellom kollegaer, å konstant bære på løgnen om at jeg har sagt jeg har en utdanning jeg ikke har hadde vært svært belastende for min del i alle fall... Endret 27. september 2023 av NoTrace 1 2 Lenke til kommentar
krikkert Skrevet 28. september 2023 Del Skrevet 28. september 2023 En bakgrunnssjekk hjemles normalt i GDPR artikkel 6 nr. 2 bokstav b, c, eller f, og er derfor uavhengig av samtykke. Å trekke samtykket vil derfor heller ikke være grunnlag for sletting etter artikkel 17. Et slettekrav må derfor kategoriseres under artikkel 17 nr. 1 bokstav a, at personopplysningene ikke lenger er nødvendige for formålet de ble samlet inn eller behandlet for. I tillegg kreves det at behandlingen ikke er nødvendig å opprettholde for å forsvare rettskrav (nr. 3 bokstav e). Dersom bakgrunnssjekken fører til at man ikke får stillingen vil man ofte kunne hevde at frem til foreldelsesfristen er utløpt (eller til den registrerte ikke lenger har rettslig interesse i saken) er det nødvendig å beholde resultatene. Denne bestemmelsen, og den tilsvarende bestemmelsen om særlige kategorier personopplysninger i artikkel 9 nr. 2 bokstav f, er veldig aktuelle i ansettelsesforhold fordi disse oftere får rettslig etterspill enn andre typer kontraktsforhold. Kommentarutgaven til sistnevnte bestemmelse sier at hvis det bare er en teoretisk mulighet for at personopplysningene vil være relevante for en rettstvist, så er det ikke nødvendig å beholde dem. Man kan altså ikke sitte og ruge på resultatene av bakgrunnssjekken fordi det er kjekt å ha eller fordi man har lyst, eller fordi det kan være praktisk å slippe å gjøre alt arbeidet på nytt hvis samme kandidat skal sjekkes senere. 3 Lenke til kommentar
Gjest 97557...7e6 Skrevet 2. oktober 2023 Del Skrevet 2. oktober 2023 GDPR eller ei... Folk snakker sammen. IT-Norge er ikke spesielt stort, og de som jobber tett på ansettelser innenfor IT eller spesifikke bransjer er enda mindre. Jeg vet det i min bransje har vært varsler om potensielle eller tidligere ansatte man ikke ønsker i bransjen. Det kan handle om illojale ansatte som har stjålet, løyet eller på annet vis utmerket i negativ forstand. Da varsler man også konkurrenter, av hensyn til bransjen. Anonymous poster hash: 97557...7e6 Lenke til kommentar
Gjest c64c0...15a Skrevet 2. oktober 2023 Del Skrevet 2. oktober 2023 Stillingstittel: Senior Cloud Engineer Sektor: Privat Erfaring: 6 år (samme selskap) Sertifiseringer: Azure Architect Expert, Azure DevOps Expert, Azure Network associate, Terraform Associate, Kubernetes and Cloud Native Associate Arbeidsoppgaver: Designe og implementere infrastruktur prosjekter, med kode (Terraform) Alder: 31 Utdanning: Bachelor IT, NTNU Sted: Oslo Goder: Mobil, hjemmekontor, rabatter, god pensjon, og masse anna jeg ikke bryr meg om Lønn: 750 000,- i fastlønn, + 100k årling bonus Tanker? Fått en del tilbud på LinkedIn på ~970k-1mill + tidligere kollegaer med samme erfaring som har fått det samme for å bytte jobb, men det er vel bonusen man får i slike tilfeller.. Har i utgangspunktet lyst å fortsette hos nåværende arbeidsgiver, med mindre jeg blir helt rævkjørt Lurer på om jeg skal være litt hard på neste lønnssamtale. Burde vel opp i ~840k i fastlønn. Anonymous poster hash: c64c0...15a Lenke til kommentar
MrL Skrevet 3. oktober 2023 Del Skrevet 3. oktober 2023 Gjest c64c0...15a skrev (12 timer siden): Stillingstittel: Senior Cloud Engineer Sektor: Privat Erfaring: 6 år (samme selskap) Sertifiseringer: Azure Architect Expert, Azure DevOps Expert, Azure Network associate, Terraform Associate, Kubernetes and Cloud Native Associate Arbeidsoppgaver: Designe og implementere infrastruktur prosjekter, med kode (Terraform) Alder: 31 Utdanning: Bachelor IT, NTNU Sted: Oslo Goder: Mobil, hjemmekontor, rabatter, god pensjon, og masse anna jeg ikke bryr meg om Lønn: 750 000,- i fastlønn, + 100k årling bonus Tanker? Fått en del tilbud på LinkedIn på ~970k-1mill + tidligere kollegaer med samme erfaring som har fått det samme for å bytte jobb, men det er vel bonusen man får i slike tilfeller.. Har i utgangspunktet lyst å fortsette hos nåværende arbeidsgiver, med mindre jeg blir helt rævkjørt Lurer på om jeg skal være litt hard på neste lønnssamtale. Burde vel opp i ~840k i fastlønn. Anonymous poster hash: c64c0...15a Du er underbetalt, du burde ligge på minimum 950-1 mill i året. Lenke til kommentar
William_S Skrevet 3. oktober 2023 Del Skrevet 3. oktober 2023 Det lønner seg uansett svært sjeldent å lyve vedrørende utdanning og lignende. Før eller siden kan det bli avslørt og da står man dermed skjegget i postkassa. Og som flere her har sagt flere og flere virksomheter bruker Semac etc (selv om jeg personlig mener at Semac et al til tider går vel litt langt - feks forsøker å finne info om man er domfelt osv når dette egentlig ikke er veldig relevant). Lenke til kommentar
NoTrace Skrevet 4. oktober 2023 Del Skrevet 4. oktober 2023 (endret) On 2.10.2023 at 11:27 PM, Guest c64c0...15a said: Stillingstittel: Senior Cloud Engineer Sektor: Privat Erfaring: 6 år (samme selskap) Sertifiseringer: Azure Architect Expert, Azure DevOps Expert, Azure Network associate, Terraform Associate, Kubernetes and Cloud Native Associate Arbeidsoppgaver: Designe og implementere infrastruktur prosjekter, med kode (Terraform) Alder: 31 Utdanning: Bachelor IT, NTNU Sted: Oslo Goder: Mobil, hjemmekontor, rabatter, god pensjon, og masse anna jeg ikke bryr meg om Lønn: 750 000,- i fastlønn, + 100k årling bonus Tanker? Fått en del tilbud på LinkedIn på ~970k-1mill + tidligere kollegaer med samme erfaring som har fått det samme for å bytte jobb, men det er vel bonusen man får i slike tilfeller.. Har i utgangspunktet lyst å fortsette hos nåværende arbeidsgiver, med mindre jeg blir helt rævkjørt Lurer på om jeg skal være litt hard på neste lønnssamtale. Burde vel opp i ~840k i fastlønn. Anonymous poster hash: c64c0...15a Som en annen sier, du burde nok hatt rundt 900-1MNOK i fastlønn + evt. bonus... Du ser ut til å inneha meget attraktiv kompetanse i dagens marked. Endret 4. oktober 2023 av NoTrace Lenke til kommentar
Pame Skrevet 4. oktober 2023 Del Skrevet 4. oktober 2023 Stillingstittel: Solution Consultant Sektor: Privat Erfaring: 0 år Utdanning: Master (sivilingeniør fysikk og matematikk) Sted: Trondheim Goder: Mobil Lønn: 570 000 Vet godt at jeg er underbetalt. Startet i høst, håper jeg skal ha lønnssamtale snart hvor jeg forhåpentligvis kan gå opp litt i lønn. Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 4. oktober 2023 Del Skrevet 4. oktober 2023 Pame skrev (2 timer siden): Stillingstittel: Solution Consultant Sektor: Privat Erfaring: 0 år Utdanning: Master (sivilingeniør fysikk og matematikk) Sted: Trondheim Goder: Mobil Lønn: 570 000 Vet godt at jeg er underbetalt. Startet i høst, håper jeg skal ha lønnssamtale snart hvor jeg forhåpentligvis kan gå opp litt i lønn. Du er ikke så langt unna, startlønn for tekna medlemer er vell ca 600 000 kr 1 Lenke til kommentar
iblazeqt Skrevet 4. oktober 2023 Del Skrevet 4. oktober 2023 Stillingstittel: Systemutvikler Sektor: Privat Erfaring: 1 år Sertifiseringer: AZ900 Arbeidsoppgaver: IaC, Devops, backend og integrasjoner. Alder: 31 Utdanning: Delvis relevant bachelor (80SP innen informatikk emner), NTNU Gløs Sted: Trheim Goder: mobil, hjemmekontor så mye jeg vil, betalt internett. 6 uker ferie (fri påske og jul uten å må bruke feriedager). Veldig god pensjonsordning. Lønn: 635 000,- samt mulighet til vaktordning som gir ~50k/året. Gikk opp 60 000,- i årets lønnsoppgjør. Veldig fornøyd! Lenke til kommentar
NoTrace Skrevet 4. oktober 2023 Del Skrevet 4. oktober 2023 (endret) Hva legger man egentlig i veldig god pensjonsordning? Så vidt meg bekjent snittet i bransjen rundt følgende modeller (0-1G/1-7.1G/7.1-12G): 5%/5%/8% 6%/6%/6% God pensjon er vel det som er over dette (f.eks. 7%/7%/10-18%) og veldig god må vel ligge oppimot makssatsene (7%/7%/18-25.1%)? Sier ikke noe på hvordan man omtaler den, prøver bare å tallfeste disse kategoriene, da det selvfølgelig er en del av total kompensasjon for jobben en gjør. Endret 4. oktober 2023 av NoTrace 2 Lenke til kommentar
iblazeqt Skrevet 4. oktober 2023 Del Skrevet 4. oktober 2023 NoTrace skrev (13 minutter siden): Hva legger man egentlig i veldig god pensjonsordning? Så vidt meg bekjent snittet i bransjen rundt følgende modeller (0-1G/1-7.1G/7.1-12G): 5%/5%/8% 6%/6%/6% God pensjon er vel det som er over dette (f.eks. 7%/7%/10-18%) og veldig god må vel ligge oppimot makssatsene (7%/7%/18-25.1%)? Sier ikke noe på hvordan man omtaler den, prøver bare å tallfeste disse kategoriene, da det selvfølgelig er en del av total kompensasjon for jobben en gjør. Jeg skal innrømme at jeg ikke har stålkontroll på pensjon, annet enn at jeg har hørt fra andre at jeg har en god ordning. Ser vi har 5% på lønn fra 0-7.1G og 18% på lønn fra 7.1-12G. Mulig jeg skulle moderert beskrivelsen. Lenke til kommentar
Gjest 2d531...e0d Skrevet 5. oktober 2023 Del Skrevet 5. oktober 2023 Vi har 5,8% til 7,1G og 15% over Anonymous poster hash: 2d531...e0d Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå