Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Gjest 9a1cc...7d9]

Gjest 21b84...b9f skrev (På 14.6.2023 den 15.07):

4,4%. 

Magert, helt klart. 

Anonymous poster hash: 21b84...b9f

 

dabear skrev (16 timer siden):

5,25%

Regner med dere har en del ansiennitet fra før av da? Er en kjennsgjerning at mer nyansatte (0-5år) går raskere opp i lønn og derav har høyere lønnsvekst i %

Anonymous poster hash: 9a1cc...7d9

[dabear]

Jepp, 10 år ansienitet som IT operations Specialist ca. Jeg har vært igjennom et par-tre runder med lønnsjustering utenom det årlige også de siste årene.

[Gjest 2d531...e0d]

Gjest 9a1cc...7d9 skrev (6 timer siden):

 

Regner med dere har en del ansiennitet fra før av da? Er en kjennsgjerning at mer nyansatte (0-5år) går raskere opp i lønn og derav har høyere lønnsvekst i %

Anonymous poster hash: 9a1cc...7d9

Jeg er vandt til at bedriften setter en felles ramme(5.5 for i år) mens de som er tidlig i arbeidslivet får en ekstra pott over dette.

Jeg regner med å kun få felles pot i år.

Anonymous poster hash: 2d531...e0d

[koots]

4% økning + fri i romjulen var det de kunne tilby her. Kunne bytte bort %-andel av lønnsøkning mot opsjoner om ønskelig, men føler jeg har nok av de, selv om jeg har troa på at bedriften kommer over kneika og ender opp som lønnsom etterhvert

[Gjest 3b305...d12]

4 år ansiennitet her og alle hos oss fikk ca 340 kr/mnd i år grunnet dårligere inntjening "justert for inflasjon". Selskapet hadde underskudd men en stor del skyldtes nedskrivninger. Fjoråret var også dårlig for veldig mange (2,4%).

 

Anonymous poster hash: 3b305...d12

[Salvesen.]

Gjest 3b305...d12 skrev (3 minutter siden):

4 år ansiennitet her og alle hos oss fikk ca 340 kr/mnd i år grunnet dårligere inntjening "justert for inflasjon". Selskapet hadde underskudd men en stor del skyldtes nedskrivninger. Fjoråret var også dårlig for veldig mange (2,4%).

 

Anonymous poster hash: 3b305...d12

What, 340 for alle eller er det din justering? Veldig rart å gi fast pengesum og ikke %.

[Gjest 21b84...b9f]

Gjest 9a1cc...7d9 skrev (7 timer siden):

 

Regner med dere har en del ansiennitet fra før av da? Er en kjennsgjerning at mer nyansatte (0-5år) går raskere opp i lønn og derav har høyere lønnsvekst i %

Anonymous poster hash: 9a1cc...7d9

Ja, stemmer. 

Jeg har byttet litt roller internt i selskapet gjennom årene, og fått ditto tilhørene ansvar(og bekymringer 🙂 ). Justering har kommet sammen med dette på utsiden av det vanlige oppgjøret. 

Totalt så har jeg gått opp i overkant av 70% i fastlønn siden 2018, så jeg er absolutt fornøyd alt sett under ett, men nå har jeg vært i samme rolle i noen år, og får derfor "kun" vanlig justering.

Anonymous poster hash: 21b84...b9f

[Gjest 21b84...b9f]

En bekjent fikk 3% økning + 3% økning i pensjonsoppsparing. Jeg har ikke hørt om noen som bruker økning i pensjonssparing som en del av lønnsoppgjøret, men det er kanskje vanlig? 

Anonymous poster hash: 21b84...b9f

[Emsal]

Har ikke hatt mine lønnsforhandlinger enda. Jeg har kalt inn til møte i løpet av måneden. Tenkte å be om ca. 8% siden KPI er så høy (6,7 sist jeg sjekket).

[Nimrad]

Salvesen. skrev (21 minutter siden):

What, 340 for alle eller er det din justering? Veldig rart å gi fast pengesum og ikke %.

Veldig vanlig å gjøre det. Kanskje ikke i privat næringsliv i IT-bransjen, men i større forhandlinger er det veldig vanlig. 

[Salvesen.]

Nimrad skrev (1 time siden):

Veldig vanlig å gjøre det. Kanskje ikke i privat næringsliv i IT-bransjen, men i større forhandlinger er det veldig vanlig. 

Aldri opplevd og kan jo føles veldig urettferdig for noen.

[Nimrad]

Salvesen. skrev (4 minutter siden):

Aldri opplevd og kan jo føles veldig urettferdig for noen.

Relativt sett mer til de som tjener minst og mindre til de som tjener mest. Som oftest er det hele poenget med slike lønnsoppgjør.

[Blåbær]

Var slik de gjorde det for de som tjente minst i Oslo kommune, alle andre fikk 6 prosent økning:

 

https://aktuelt.oslo.kommune.no/enighet-i-toppgjøret-2023

[tigerdyr]

1 hour ago, Nimrad said:

Relativt sett mer til de som tjener minst og mindre til de som tjener mest. Som oftest er det hele poenget med slike lønnsoppgjør.

Har aldri kunnet fatte de folk der er dumme nok til akseptere det der.  Det er jo det stikk motsatte av rettferdighet.  Belønning bør i størst mulig grad henge sammen med de individuelle resultater og verdiskaping, men så er det jo også en av grunnene til at jeg foretrekker et liv som frilanser. 

[Garfeel]

On 6/6/2023 at 11:55 AM, Guest 19c77...261 said:

Shit, hadde aldri trodd at dette var mulig med kun 2 års erfaring. Hva slags teknologier du jobber med? er det hos en liten eller en stor bedrift du jobber hos?

Anonymous poster hash: 19c77...261

Mellomstor bedrift, backendutvikler Java. Jeg var kjent med folk i selskapet som allerede sett hvordan jeg jobber, vet ikke om jeg hadde klart å få så høy lønn bare ved å sende ut søknader til selskaper der ingen kjenner meg.

[Gjest abdf1...678]

Snart 20 års erfaring som data engineer. Konsulentselskap. Etter lønnsjusteringen i år har jeg 980k i lønn. Er dette fortsatt ok i Oslo?

Anonymous poster hash: abdf1...678

[Stvgr]

Gjest abdf1...678 skrev (På 16.6.2023 den 20.32):

Snart 20 års erfaring som data engineer. Konsulentselskap. Etter lønnsjusteringen i år har jeg 980k i lønn. Er dette fortsatt ok i Oslo?

Anonymous poster hash: abdf1...678

Vil si det er ganske bra, selv i Oslo. Skal du mye høyere må du nok gå mot konsulent- eller lederstillinger.

[Tresmak]

Stvgr skrev (22 minutter siden):

Vil si det er ganske bra, selv i Oslo. Skal du mye høyere må du nok gå mot konsulent- eller lederstillinger.

Hen er konsulent allerede. Jeg vil si at lønna er "ok". Ikke mer. Har veldig lang erfaring så det burde være muligheter for å få over millionen

[Stvgr]

Tresmak skrev (1 time siden):

Hen er konsulent allerede. Jeg vil si at lønna er "ok". Ikke mer. Har veldig lang erfaring så det burde være muligheter for å få over millionen

Overså den detaljen. Enig. Da er det jo et alternativ å starte for seg selv som kan gi mye høyere inntekt, evt. gå til konsulentselskap med provisjonslønn som blir en mellomting.

[Gjest 3add1...a35]

Stvgr skrev (9 timer siden):

Overså den detaljen. Enig. Da er det jo et alternativ å starte for seg selv som kan gi mye høyere inntekt, evt. gå til konsulentselskap med provisjonslønn som blir en mellomting.

Er ikke markedet litt skummelt nå mtp å gå ut i provisjonslønn?

Anonymous poster hash: 3add1...a35