Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Gjest f8c06...76a]

580000 i startlønn som junior utvikler i et konsulentselskap. Er dette bra? Mulighet for å bli senior innen 2 år. Takk på forhånd. 

Anonymous poster hash: f8c06...76a

[Sixstars]

Navn/tittel: It-konsulent (2.linje)

Firma: Stort selskap som leverer sikkerhetstjenester

Erfaring: 5 år innen radio og annet informasjonsteknologi, og 1 år innen it brukerstøtte

Lønn: 475k

Hadde vært fint å krysse 500k. 😛

har vurdert mulighetene for å ta cyber security. 

[WerGis]

Sixstars skrev (4 timer siden):

Navn/tittel: It-konsulent (2.linje)

Firma: Stort selskap som leverer sikkerhetstjenester

Erfaring: 5 år innen radio og annet informasjonsteknologi, og 1 år innen it brukerstøtte

Lønn: 475k

Hadde vært fint å krysse 500k. 😛

har vurdert mulighetene for å ta cyber security. 

Dette synes jeg er FRYKTELIG lite.

Det er startlønn på 1.linje med 0års erfaring de fleste steder

[Sixstars]

WerGis skrev (13 minutter siden):

Dette synes jeg er FRYKTELIG lite.

Det er startlønn på 1.linje med 0års erfaring de fleste steder

Startlønn??

jaja, det blir definitivt å forhandle neste gang. Når er det man diskuterer lønn? Er det planlagte år bedrifter tar slike samtaler, eller må vi arbeidstakere ta initiativ selv?

 

[Salvesen.]

Sixstars skrev (12 minutter siden):

Startlønn??

jaja, det blir definitivt å forhandle neste gang. Når er det man diskuterer lønn? Er det planlagte år bedrifter tar slike samtaler, eller må vi arbeidstakere ta initiativ selv?

 

Det er helt forskjellig. Men vi diskuterer lønn rundt sommeren og har justering etter sommeren. Noen snakker ikke sammen engang, bare justerer og andre justerer ikke i det hele tatt

[WerGis]

Vannligste er det ved ansettelse og så en gang i året.
Men er absolutt mulig å gjøre det utenfor denne tiden også.
Hvis du tør ville jeg hørt litt rundt med forskjellige konkurrenter og hvis du kan legge et tilbud på bordet hos en konkurrent med lønn Y er er nok sannsynligheten enda litt høyere.
Men du kan jo også komme med en FINN annonse ala denne, bla Politiets IKT tjenester pleier å legge ut stilligner hvor lønn oppgis. og ofte i spennet 520-560 for 1. linje
 

[IamARandomPerson]

Hvordan tenker dere at statsbudsjettet endrer hverdagen til konsulenter? Altså økning på utbytteskatt og arbeidsgiveravgift, samt. generelle skatteøkninger som nok treffer gjennomsnitts utvikleren. Tror dere at det vil påvirke neste lønnsforhandlinger?  
 

(Kanskje ikke helt konkret til denne tråden, men tenker den er såpass relatert til lønn i IT bransjen at jeg spør her)

[Nimrad]

IamARandomPerson skrev (37 minutter siden):

Hvordan tenker dere at statsbudsjettet endrer hverdagen til konsulenter? Altså økning på utbytteskatt og arbeidsgiveravgift, samt. generelle skatteøkninger som nok treffer gjennomsnitts utvikleren. Tror dere at det vil påvirke neste lønnsforhandlinger?  

Skatteøkning på lønn og utbytte bør ikke påvirke lønnsforhandlinger. Økt AGA kan få noe effekt, men ikke enorm effekt. Det jeg tror de fleste bør være mer skeptisk til i yrker uten faste tariffer og felles forhandlinger er om man får igjen for økt inflasjon. Det fokuseres en del på det hos oss. Ikke IT-relatert, men lever av å selge timer, og nøkkelen er jo å få inflasjonsjustert ratene våre.

Endret 10. oktober 2022 av Nimrad

[Stvgr]

IamARandomPerson skrev (På 10.10.2022 den 17.00):

Hvordan tenker dere at statsbudsjettet endrer hverdagen til konsulenter? Altså økning på utbytteskatt og arbeidsgiveravgift, samt. generelle skatteøkninger som nok treffer gjennomsnitts utvikleren. Tror dere at det vil påvirke neste lønnsforhandlinger?  
 

(Kanskje ikke helt konkret til denne tråden, men tenker den er såpass relatert til lønn i IT bransjen at jeg spør her)

Det er snakk om marginale endringer med mindre du tjener sykt mye.

Arbeidsgiveravgiften øker bare på lønn over 750k. F.eks. en ansatt med 1M i bruttolønn og 7% innskuddspensjon vil koste arbeidsgiver 16k ekstra i AGA. Med andre ord ikke de helt store summene selv for relativt høye lønninger.

Selvstendige konsulenter blir truffet både av økningen i AGA og økt utbytteskatt fra 35,2% til 37,8%. Disse endringene balanserer hverandre, slik at det fortsatt vil være optimalt å ta ut en blanding av lønn og utbytte. Hvis du omsetter for 2M og tar ut 7,1G i lønn (som mange gjør) og resten i utbytte, vil du sitte igjen med rundt 22k mindre med de nye satsene.

Trinnskatten stiger med 0,1 prosentpoeng, men innslagspunktene blir også høyere, så det forsvinner omtrent ut i ingenting.

Jeg vil ikke tro at noen av disse endringene har noen praktisk betydning for den jevne utvikler i lønnsforhandlinger.

[Matsemann]

Startet karrieren som konsulent:
2015: 485 k
2016: 515 k
2017: 565 k
2018: 635 k + 160 k bonus ~= 775 k reell lønn
2019: 685 k + 145 k bonus ~= 815 k reell lønn
2020: 740 k + 80 k bonus ~= 815 k reell lønn

Hadde 2018 og 2019 en fagleder-stilling som økte bonus, som jeg sa fra meg i 2020. Men pga hvordan bonus ble lagt inn i feriepenger/pensjon kan man ikke regne det krone-for-krone som fastlønn. Alt av goder som maks pensjon, dekt internett, telefoni osv.

Byttet så i 2021 jobb til in-house utvikler i et selskap.
2021: 885 k
2022: 930 k

Ligger nok en del lavere enn om jeg ville forblitt konsulent, spesielt om man regner inn at jeg nå har stusselige 2% pensjon og ingen goder og taper ytterligere ~50k på det i året. Men tjener fortsatt greit og har artige oppgaver på jobb, selv om jeg er litt skuffet over årets oppgjør.

Her er en graf:

Endret 12. oktober 2022 av Matsemann

[thomassit0]

WerGis skrev (På 7.10.2022 den 15.51):

Dette synes jeg er FRYKTELIG lite.

Det er startlønn på 1.linje med 0års erfaring de fleste steder

Yes, hos Sopra Steria i år tror jeg det var 570 i startlønn, og det er visst noen av de andre konsulenthusene som tilbyr enda høyere startlønn har jeg hørt. 

[Gjest 26eaf...bd3]

Stillingstittel: Rådgiver- IT-drift (kommune)

Erfaring: 15 år

Sertifisering: Nei

Arbeidsoppgaver: Generell drift av IT infrastruktur. 3. linje

Utdanning: Nada 😛 

Årsinntekt: 750 000 fast + ca, 70 000 i årlige tillegg

Anonymous poster hash: 26eaf...bd3

[Kajac]

Matsemann skrev (38 minutter siden):

Ligger nok en del lavere enn om jeg ville forblitt konsulent, spesielt om man regner inn at jeg nå har stusselige 2% pensjon og ingen goder og taper ytterligere ~50k på det i året. Men tjener fortsatt greit og har artige oppgaver på jobb, selv om jeg er litt skuffet over årets oppgjør.

Facinerende at det i det hele tatt er mulig å se på 930k som lavt eller bare "greit". Det er en rimelig høy lønn for en utvikler, spesielt som inhouse-utvikler. Du ligger høyt selv i forhold til gjennomsnitts utviklerlønn i Oslo.

[tigerdyr]

17 minutes ago, Kajac said:

Facinerende at det i det hele tatt er mulig å se på 930k som lavt eller bare "greit". Det er en rimelig høy lønn for en utvikler, spesielt som inhouse-utvikler. Du ligger høyt selv i forhold til gjennomsnitts utviklerlønn i Oslo.

Ja, folk er veldig kravstore idag.  Jeg startet i januar 1998 på 220K, noe som iflg SSB's KPI-kalkulator svarer til 391K i dag. 

[Matsemann]

Kajac skrev (44 minutter siden):

Facinerende at det i det hele tatt er mulig å se på 930k som lavt eller bare "greit". Det er en rimelig høy lønn for en utvikler, spesielt som inhouse-utvikler. Du ligger høyt selv i forhold til gjennomsnitts utviklerlønn i Oslo.

Du må lese det i konteksten at jeg hadde tjent nesten 100k mer om jeg ikke hadde byttet jobb, da. Forøvrig mulig "greit" har litt ulik konnotasjon for folk, siden du skriver "bare greit" (og "lavt", som jeg aldri skrev!!) som er en litt annen mening enn jeg mente med "tjener fortsatt greit selv om jeg tjener mindre enn jeg kunne".

Endret 12. oktober 2022 av Matsemann

[Rudde]

Kajac skrev (2 timer siden):

Facinerende at det i det hele tatt er mulig å se på 930k som lavt eller bare "greit". Det er en rimelig høy lønn for en utvikler, spesielt som inhouse-utvikler. Du ligger høyt selv i forhold til gjennomsnitts utviklerlønn i Oslo.

Det er vel helt innafor å anse det lav lønn om du skaper vesentlig mer verdi for bedriften, og selsvagt hadde tjent bedre ved å gjøre det samme et annet sted? 

[Comma Chameleon]

Rudde skrev (17 minutter siden):

Det er vel helt innafor å anse det lav lønn om du skaper vesentlig mer verdi for bedriften, og selsvagt hadde tjent bedre ved å gjøre det samme et annet sted? 

Spesielt i konsulentarbeid hvis man sitter i langtidsprosjekt. Ikke mye konsulentfirmaet bidrar med da kontra prosenten de tar.

[Gavekort]

Rudde skrev (48 minutter siden):

Det er vel helt innafor å anse det lav lønn om du skaper vesentlig mer verdi for bedriften, og selsvagt hadde tjent bedre ved å gjøre det samme et annet sted? 

Vil si at de i beste fall vil påvirke hverandre. I selskapet jeg jobber for så har vi produktporteføljer som står for over halvparten av omsetningen og produktporteføljer som er tapsprosjekter. Det ville ikke vært rettferdig å lønne de ansatte etter utgangpunkt i hvor mye inntjening sluttresultatet gir.

[Salvesen.]

Gavekort skrev (24 minutter siden):

Vil si at de i beste fall vil påvirke hverandre. I selskapet jeg jobber for så har vi produktporteføljer som står for over halvparten av omsetningen og produktporteføljer som er tapsprosjekter. Det ville ikke vært rettferdig å lønne de ansatte etter utgangpunkt i hvor mye inntjening sluttresultatet gir.

Dette er ett godt poeng, mange jobber med prosjekter en ikke tjener penger på. En skal likevel bli betalt.

Jeg har vell jobbet 10år+ i tapsprosjekter. Men jeg har heldigvis fått lønn for strevet uansett 😅

[s_s]

Hva kan man kreve i lønn hos de større konsulentselskapen som senior nettverkskonsulent (steria/atea osv)? Og hvor ligger lønnen som inhouse drift på lignende stillinger (atea/intility osv)

6 år generell datajobb. + 8 år som senior nettverkskonsult,  ccnp + mye erfaring i annen nettverk, linux, vmware, osv

Oslo.

Endret 12. oktober 2022 av s_s