Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Blåbær]

Gjest b0f81...ce5 skrev (2 timer siden):

Det er KnowIT som har gitt tilbudet

Anonymous poster hash: b0f81...ce5

Trodde man kunne velge lønnsmodell i knowit, fastlønn eller provisjon. 

[Gjest b0f81...ce5]

Blåbær skrev (12 minutter siden):

Trodde man kunne velge lønnsmodell i knowit, fastlønn eller provisjon. 

Det kan man! Men i min situasjon går jeg nok for provisjonsbasert

Anonymous poster hash: b0f81...ce5

[MailMan13]

13 minutes ago, Blåbær said:

Trodde man kunne velge lønnsmodell i knowit, fastlønn eller provisjon. 

Knowit er inne ett selskap.

Det er et konsern som kjøper opp små og mellomstore selskaper, og lar de operere separat så lenge de tjener penger. Ofte er de konkurranse med hverandre også (bare ikke åpenlyst utad).

Et Knowit-eid selskap er Knowit på samme måte som BEKK er TietoEVRY.

Endret 14. april 2022 av MailMan13

[Gjest b0f81...ce5]

Gjest b0f81...ce5 skrev (7 timer siden):

Mtp årslønnen faller med flere fagdager så tipper jeg det også er 6G. Så med 950kr/t så virker ikke det tilbudet grensesprengende i lønn mtp at det er ingen bonuser eller aksjebonus.

Bli i jobb:

660k lønn.

Bonus og aksjer i år blir 100k(varierer). Men det var høyt i år.

Stay on: 50k

Totalt: 810k. Dette året. 

Ny jobb:

Ca 810k med 14 fagdager/sykedager og 950kr/t

 

 

 

Anonymous poster hash: b0f81...ce5

Regnet på når jeg går i null med disse alternativene. Ved å anta ingen økning i lønn og kun de bonusene som jeg får i år (og ikke neste år i nåværende jobb) så bil det gå i null ca i oktober 2023.

Fra mai 2022 til mai 2023 vil ny jobb tilbudet være 70k høyere hvis jeg ikke tar med noen av bonusene. (Som totalt er 150k før arbeideravgift og inkludert aksje bonus) som gjør at det lander på høsten (2023) en gang at det går i null. Så foreløpig er tanken bare å bli i nåværende stilling frem til jeg kan få høyere timelønn i slike selskaper.

 

Selvfølgelig blir alt annerledes hvis jeg går ut i fra et høyere timepris enn det jeg fikk som realistisk i tilbudet. Men da blir det jo litt gambling

Anonymous poster hash: b0f81...ce5

[Gjest 8a0f1...855]

Jeg takket ja til et jobbtilbud i Oslo, oppstart i august. Går ut med en bachelorgrad i informasjonssystemer nå, og har ingen erfaring. Denne jobben gir meg mulighet til å ta noen sertifiseringer. Årslønn er 490 000. Som er lavt, men jeg har ingen erfaring og må ta til takke med det jeg får? 

Greia er at jeg virkelig hater programmering. Kan omtrent ikke se på Visual studio code uten at jeg får brekningsfornemmelser. Dermed innskrenkes mulighetene mine betraktelig mtp jobb. Jeg trivdes godt med forretningsfagene (prosjektledelse, strategi, etc), men sitter med følelsen av at jeg ikke kan få jobb innen dette heller (feil bachelor, ingen erfaring). Det er det dette jobbtilbudet eller ingenting. 

Jeg begynte i en kommunal "gutta-på-gølvet"-jobb i 2018 i 104 % stilling der grunnlønna var på 289 000. Arbeidsmiljøet var helt elendig for å gjøre saken bedre. Derfor føles 490 000 ut som MYE, selv om det i henhold til statistikken ikke er det. 

Anonymous poster hash: 8a0f1...855

[PgUp]

Gjest 8a0f1...855 skrev (1 minutt siden):

Jeg takket ja til et jobbtilbud i Oslo, oppstart i august. Går ut med en bachelorgrad i informasjonssystemer nå, og har ingen erfaring. Denne jobben gir meg mulighet til å ta noen sertifiseringer. Årslønn er 490 000. Som er lavt, men jeg har ingen erfaring og må ta til takke med det jeg får? 

Greia er at jeg virkelig hater programmering. Kan omtrent ikke se på Visual studio code uten at jeg får brekningsfornemmelser. Dermed innskrenkes mulighetene mine betraktelig mtp jobb. Jeg trivdes godt med forretningsfagene (prosjektledelse, strategi, etc), men sitter med følelsen av at jeg ikke kan få jobb innen dette heller (feil bachelor, ingen erfaring). Det er det dette jobbtilbudet eller ingenting. 

Jeg begynte i en kommunal "gutta-på-gølvet"-jobb i 2018 i 104 % stilling der grunnlønna var på 289 000. Arbeidsmiljøet var helt elendig for å gjøre saken bedre. Derfor føles 490 000 ut som MYE, selv om det i henhold til statistikken ikke er det. 

Anonymous poster hash: 8a0f1...855

Hvis det gir deg den erfaringen du ønsker, hvorfor ikke. Så bytter du til en bedre jobb om 1 år med bedre lønn. Best å ha en fot innenfor. 

[Gjest 8a0f1...855]

PgUp skrev (1 time siden):

Hvis det gir deg den erfaringen du ønsker, hvorfor ikke. Så bytter du til en bedre jobb om 1 år med bedre lønn. Best å ha en fot innenfor. 

Var litt det jeg tenkte også. Det blir forhåpentligvis enklere å kunne få en jobb etter hvert med høyere lønn når jeg har erfaring. Men selvfølgelig - dagen jeg skrev under kontrakten, lurte Statnett på om jeg kunne ta et intervju med dem. Er nesten så det er en sammensvergelse: "haha, nå har idioten skrevet under - kjør på med invitasjoner til intervju!"

Anonymous poster hash: 8a0f1...855

[Stvgr]

Gjest 8a0f1...855 skrev (2 timer siden):

Jeg takket ja til et jobbtilbud i Oslo, oppstart i august. Går ut med en bachelorgrad i informasjonssystemer nå, og har ingen erfaring. Denne jobben gir meg mulighet til å ta noen sertifiseringer. Årslønn er 490 000. Som er lavt, men jeg har ingen erfaring og må ta til takke med det jeg får? 

Greia er at jeg virkelig hater programmering. Kan omtrent ikke se på Visual studio code uten at jeg får brekningsfornemmelser. Dermed innskrenkes mulighetene mine betraktelig mtp jobb. Jeg trivdes godt med forretningsfagene (prosjektledelse, strategi, etc), men sitter med følelsen av at jeg ikke kan få jobb innen dette heller (feil bachelor, ingen erfaring). Det er det dette jobbtilbudet eller ingenting. 

Jeg begynte i en kommunal "gutta-på-gølvet"-jobb i 2018 i 104 % stilling der grunnlønna var på 289 000. Arbeidsmiljøet var helt elendig for å gjøre saken bedre. Derfor føles 490 000 ut som MYE, selv om det i henhold til statistikken ikke er det. 

Anonymous poster hash: 8a0f1...855

Du nevnte ikke hva du skal jobbe med i ny jobb? Håper virkelig ikke det involverer programmering.

490k er kanskje litt under pari, men ikke krise. Det er uansett ikke det du tjener nå som betyr noe. Gjør du en god figur innen IT, vil du ha mulighet til å doble lønnen din på relativt få år.

Basert på det du sier om interesser ville jeg prøvd å sikte meg inn mot prosjektledelse og/eller andre typer ledelse på sikt. Men for at de mulighetene skal åpne seg må du først gjøre en solid innsats i den jobben du skal begynne i nå. Om dette ikke er drømmejobben, se på den som et springbrett og en slags betalt utdanning.

[sprintball96]

Nåværende:

Stillingstittel: Systemutvikler, Trainee

Sektor: Statlig

Arbeidsoppgaver: React, frontend og litt backend, Java.

Utdanning: Bachelor, dataingeniør

Erfaring: 0 år

Alder: 25

Årsinntekt:  491k(Lønnstrinn 54)

Goder: internett, flex, trening i arbeidstid

Sted: Nordland

Fra August:

Stillingstittel: Systemutvikler
Sektor: Statlig
Arbeidsoppgaver: React, frontend og litt backend. C#
Utdanning: Bachelor, dataingeniør
Erfaring: 1 år
Alder: 26
Årsinntekt:  516k (Lønnstrinn 57)
Goder: Mobil, internett, flex, trening i arbeidstid
Sted: Oslo

[Gjest 8a0f1...855]

Stvgr skrev (På 16.4.2022 den 23.44):

Du nevnte ikke hva du skal jobbe med i ny jobb? Håper virkelig ikke det involverer programmering.

490k er kanskje litt under pari, men ikke krise. Det er uansett ikke det du tjener nå som betyr noe. Gjør du en god figur innen IT, vil du ha mulighet til å doble lønnen din på relativt få år.

Basert på det du sier om interesser ville jeg prøvd å sikte meg inn mot prosjektledelse og/eller andre typer ledelse på sikt. Men for at de mulighetene skal åpne seg må du først gjøre en solid innsats i den jobben du skal begynne i nå. Om dette ikke er drømmejobben, se på den som et springbrett og en slags betalt utdanning.

Det er Azure, visstnok uten programmering og mer rettet mot kundeservice. Hvis det er programmering involvert, begynner jeg å gråte. Ja, jeg har tenkt i retning av prosjektledelse etc, og vurderer å ta noen fag ved siden av jobb. Med kun 10 studiepoeng er jeg nok ikke en drømmekandidat for øyeblikket innenfor dette feltet, men jeg håper det åpner seg muligheter.

Jeg hadde også informasjonssikkerhet som et fag, altså den teoretiske biten, ikke hvordan man hacker. Vi lagde risikoanalyser og beredskapsplaner, og det var mye mer interessant enn komponenter i React. 

Jeg prøver å tenke at jeg ikke er låst til denne jobben i all evighet, og at det er et springbrett, som du skriver  

Anonymous poster hash: 8a0f1...855

[Jaerny]

sprintball96 skrev (På 18.4.2022 den 14.51):

Nåværende:

Stillingstittel: Systemutvikler, Trainee

Sektor: Statlig

Arbeidsoppgaver: React, frontend og litt backend, Java.

Utdanning: Bachelor, dataingeniør

Erfaring: 0 år

Alder: 25

Årsinntekt:  491k(Lønnstrinn 54)

Goder: internett, flex, trening i arbeidstid

Sted: Nordland

Fra August:

Stillingstittel: Systemutvikler
Sektor: Statlig
Arbeidsoppgaver: React, frontend og litt backend. C#
Utdanning: Bachelor, dataingeniør
Erfaring: 1 år
Alder: 26
Årsinntekt:  516k (Lønnstrinn 57)
Goder: Mobil, internett, flex, trening i arbeidstid
Sted: Oslo

Du kunne lett fått 50 -100k mer kis

Endret 20. april 2022 av Jaerny

[Gjest bb2a1...f53]

sprintball96 skrev (På 18.4.2022 den 14.51):

Nåværende:

Stillingstittel: Systemutvikler, Trainee

Sektor: Statlig

Arbeidsoppgaver: React, frontend og litt backend, Java.

Utdanning: Bachelor, dataingeniør

Erfaring: 0 år

Alder: 25

Årsinntekt:  491k(Lønnstrinn 54)

Goder: internett, flex, trening i arbeidstid

Sted: Nordland

Fra August:

Stillingstittel: Systemutvikler
Sektor: Statlig
Arbeidsoppgaver: React, frontend og litt backend. C#
Utdanning: Bachelor, dataingeniør
Erfaring: 1 år
Alder: 26
Årsinntekt:  516k (Lønnstrinn 57)
Goder: Mobil, internett, flex, trening i arbeidstid
Sted: Oslo

Det synes jeg var altfor lavt. Nyutdannede med bachelor i Oslo starter lett på 550k. Du har i tillegg 1 års erfaring. Hadde forventet 600k i hvertfall.

Anonymous poster hash: bb2a1...f53

[Gjest 5a313...3c7]

Stillingstittel: Senior systemutvikler (konsulent)
Sektor: Privat - lite/medium konsulentselskap
Arbeidsoppgaver: Fullstack - C#, TS/JS, React, Azure, SQL osv
Utdanning: Bachelor, dataingeniør
Erfaring: 6 år og 4 måneder
Alder: 33
Årsinntekt: 820k (fastlønn)
Goder: Mobil, flexitid (som regel), en del sosialt
Sted: Oslo

Jeg planlegger å forhandle til høyere lønn neste uke. Hva synes dere om lønnen jeg har og hva kan jeg forvente?

Bakgrunn rundt min jobbsituasjon:

Jeg liker konsulentselskapet og konsulentene. Det kan være ett bra sted for karrieren min, da jeg har mange bekjentskaper fra tidligere prosjekt, men lederen har ikke fulgt opp løfter rundt oppdrag. Som følge har jeg havnet i ett oppdrag som ikke matcher arbeidsmiljø, -oppgaver eller kompetanseutvikling jeg ønsker. Det vil ikke være mulig å trekke meg ut før om 5 måneder tidligst. Det er ikke helt heldig siden jeg allerede kommer ut av ett trøblete oppdrag der vi til slutt trakk oss ut, og deretter ett midlertidig oppdrag, isolert uten arbeidsmiljø/kolleger. Lederen min ønsket ikke å takke nei til oppdraget og risikere at jeg ble sittende på benken. Jeg ble lovet at tiden skulle brukes til å finne ett bedre oppdrag, men det gikk i vasken da kunden ventet til det var noen dager igjen før de bestemte seg for å ikke forlenge.

Jeg har diskutert dette med selskapet og vært åpen om at jeg vurderer fremtiden min der. De ønsker at jeg skal bli, med løfter om en bedre prosess senere som sørger for at jeg havner i ett oppdrag der jeg trives.

Med dette i bakgrunn, kan jeg se for meg at jeg har en del "leverage" i en lønnsdiskusjon. Det vil være vanskelig for meg å rettferdiggjøre for meg selv å bli, etter alt stresset jeg har vært gjennom i dette året, hvis det ikke er noe gi-og-ta eller "payoff" for strevet.

Anonymous poster hash: 5a313...3c7

[Matsemann]

Med standard oppsigelsestid kan du ha en ny arbeidsgiver og arbeidshverdag på litt over 3 måneder. Så "at det ikke er mulig å trekke deg ut" på minst 5 mnd høres ut som en løgn, da de åpenbart må klare finne en løsning om folk slutter.

Med 2 kjipe prosjekter på rappen og lite vilje fra lederen om å hjelpe deg ville jeg vurdert om det i det hele tatt er en plass å bli værende. Jeg synes i hvert fall det høres ut som en idé å begynne og ta kontakt med andre selskaper.

[Tofu]

On 1/23/2022 at 10:25 AM, Tofu said:

Stillingstittel: Servicedesk konsulent (privat)

Erfaring: 6 år ( 2 av de var som lærling)

Alder: 25

Sertifisering: Nylig tatt azure fundamentals forrige måned

Arbeidsoppgaver: Support hovedsaklig, litt monitorering av servere/nettverksutstyr.

Utdanning: fagbrev IKT-Servicefag, droppet ut av høyere utdanning ganske tidlig da jeg fant ut at det ikke er noe for meg

Årsinntekt: 430k

Er dette et greit sted å ligge, eller burde jeg ha hatt høyere nå?
Jeg tenker i tillegg til å ta azure administrator sertifiseringen og håper på å fullført og søke etter en jobb innen det i løpet av noen måneder. Hva kan jeg forvente i startlønn eller burde jeg be om, med tanke på at jeg per nå har null erfaring med azure og skal snart starte å lese meg opp på det?

 

Kan oppdatere litt her

Stillingstittel: Cloud support engineer

Erfaring: Nesten 7 år ( 2 av de var som lærling)

Alder: 25

Sertifisering: Azure fundamentals

Arbeidsoppgaver: Første linje support, og det er fortsatt support men mer i mot retning Azure og M365 nå og ikke onprem.

Utdanning: fagbrev IKT-Servicefag

Årsinntekt: 500k, med mulighet for bonus basert på gode leveranser.

Goder: Litt av det vanlige som mobil, mobil abonnement og internet.Får også dekket abonnement for trenings gym.
Masse ekstra utstyr til hjemmekontor der jeg fritt fikk velge ønsket utstyr som mus, tastatur, pc, skjerm, og headset. Mulighet til å jobbe utenlands i tillegg, så kan fort ta å reise utenlands om ønsket.
Mulighet for sertifiseringer.

Har skjønt her at jeg skal kunne tjene mer, men jeg synes at lønna nå er ganske grei plus alle godene inkludert hjemmekontor både innenlands og utenlands veier ganske tungt da jeg er glad i å reise.
Det ser forsåvidt ut som ganske greit med muligheter for utvikling og gå til andre roller som 2. linje.

Endret 22. april 2022 av Tofu

[Gjest 22d91...baf]

Kan ikke si så mye om lønnsforventninger i din stilling, da jeg selv jobber som utvikler i et konsulentfirma med dobbel lønn. Men personlig ville jeg ikke tenkt at utstyr til hjemmekontor er så veldig mye verdt ift lønnsøkning. For det første er dette utstyr du trenger for å jobbe, for det andre kan vi anslå at dette koster 50k, og da føler jeg at jeg tar i mye. Dette er vel også forventet å vare i la oss si 4 år. Så i teorien 50/4=12,5k i året. Da hadde det vær bedre om du fikk 50k ekstra i lønn i året og kjøpte dette selv. Men jeg mener fortsatt at dette er utstyr du trenger og arbeidsgiver uansett bør dekke dette.
 

Kan også legge til at i min jobb f eks er det ingen som stiller spm om jeg trenger ny mus/tastatur, headsett får vi også dekt opp til en viss sum (det er selvfølgelig en «karantenetid» etter kjøp av slikt, men spør du pent ordner det seg nok). Både skjerm og kontorstol fikk/får vi låne enn så lenge pga hjemmekontor/korona.

Anonymous poster hash: 22d91...baf

[Stvgr]

Gjest 5a313...3c7 skrev (11 timer siden):

Med dette i bakgrunn, kan jeg se for meg at jeg har en del "leverage" i en lønnsdiskusjon. Det vil være vanskelig for meg å rettferdiggjøre for meg selv å bli, etter alt stresset jeg har vært gjennom i dette året, hvis det ikke er noe gi-og-ta eller "payoff" for strevet.

Anonymous poster hash: 5a313...3c7

Basert på det du skriver ser jeg ikke at du skulle ha så mye ekstra leverage i en lønnsdiskusjon i forhold til en annen salgbar konsulent. Sett fra din leders perspektiv er du kresen i hvilke oppdrag du tar og de har allerede måttet trekke deg ut fra et trøblete oppdrag. Det ledere i konsulentselskaper aller mest ønsker seg er konsulenter som går ut og fakturerer i langsiktige oppdrag uten å mukke.

Det kan fortsatt hende du kan forhandle til deg mer, siden de tross alt tjener penger på deg og naturlig nok ikke ønsker å miste deg. Men jeg er enig med @Matsemann her. Jeg ville nok vurdert andre muligheter. Det skal ikke være stress å være IT-konsulent. Og så er det jo ingenting som gir mer leverage enn et konkurrerende tilbud.

[Feh]

Støtter det @Stvgr sier her. Jeg har hatt to scenarioer de siste årene hvor jeg har bedt den ansatte om å enten innfinne seg med at de blir satt på oppdrag de kanskje ikke finner spesielt utviklende eller relevante, eller så får de bare begynne å se seg om etter andre jobber.

Hos oss så kan de beste konsulentene velge og vrake i kunder og oppdrag. De jobber nesten utelukkende med det de har lyst til og ikke noe annet, og om det dukker opp ting de egentlig ikke har lyst til, men blir oppfordret til å ta like vel så sørger de alltid for å skape sin egen situasjon der med et team av folk som tar de delene de ikke liker selv.

[The Very End]

41 minutes ago, Feh said:

Støtter det @Stvgr sier her. Jeg har hatt to scenarioer de siste årene hvor jeg har bedt den ansatte om å enten innfinne seg med at de blir satt på oppdrag de kanskje ikke finner spesielt utviklende eller relevante, eller så får de bare begynne å se seg om etter andre jobber.

Hos oss så kan de beste konsulentene velge og vrake i kunder og oppdrag. De jobber nesten utelukkende med det de har lyst til og ikke noe annet, og om det dukker opp ting de egentlig ikke har lyst til, men blir oppfordret til å ta like vel så sørger de alltid for å skape sin egen situasjon der med et team av folk som tar de delene de ikke liker selv.

Tror du setter søkelys på noe viktig her. Er nok en del personer innenfor IT bransjen som tenker at de kun skal gjøre gøye ting, og når de får rutineoppdrag / drittoppgaver så er det en feil med ledelse eller arbeidsplass. Som du videre sier, om du er en person som har veldig ettertraktet kompetanse og samtidig dyktig, ja da kan du nok velge litt mer, men, de fleste av oss er «greie nok» og veldig erstattelige.

Bare så det er sagt: sier ikke at noen her inne er dette, men jeg har jobbet med flere som nok var litt vell optimistiske til egen kompetanse og ettertraktethet. De fikk seg bakoversveis i forhandlinger.

Endret 23. april 2022 av The Very End

[henrikwl]

Enig med de forrige talende her. Med mindre man sitter på en helt unik kompetanseprofil så må man nesten ta de oppdrag man får. Ellers blir man fort oppfattet som vrang og vanskelig og det er garantert ikke noen leverage i lønnsforhandlinger, snarere tvert om. 

Endret 23. april 2022 av henrikwl