Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Gustav 1]

On 12/25/2021 at 1:42 AM, PepsiMaks said:

Det er absolutt lønninger man kan forvente seg å betale for å være en av de beste på sitt fagfelt i Norge..

NoTrace jobber i Microsoft og de er notorisk kjent for å betale bra. Man må betale bra for å sikre seg den beste fagkompetansen.. 

Er ikke kjempeunormal lønn å se lenger i de store..

Er det andre firmaer som gir like mye aksjer som det NoTrace fikk? 

[pipo]

On 12/18/2021 at 6:10 PM, Kajac said:

Stemmer det ja. Antar PepsiMaks snakker om 2000 fakturerte timer (altså faktiske arbeidstimer). 1750 timer er et normalt årsverk (faktisk arbeidstimer). Så 250 timer overtid har PepsiMaks hatt, altså 50 timer mer enn det som er lovlig. Maks antall overtidstimer er 200 pr. år.

Bare en liten innskytelse: Nå finnes det "løsninger" som gjør det teknisk lov å jobbe over 200 overtidstimer/år; hvis det er spesifiisert i tariffavtale eller etter avtale med fagforening med instillingsrett. I tillegg kan det gis unntak for enkelte ekstraordinære situasjoner (står om liv/helse). Ved siden av det så er det gjerne et symptom om at ting uansett ikke er som det burde :P.

Endret 27. desember 2021 av pipo

[pipo]

On 12/4/2020 at 1:48 PM, pipo said:

Stillingstittel: Softwareutvikler / konsulent via eget selskap
Sted: Drammen
Erfaring: ~10 år.
Sertifiseringer: 0
Alder: 35
Arbeidsoppgaver: Utvikling helt etter hva kunden ønsker. Pr akkurat nå: applikasjonsutvikling, driftsautomatisering, ETL-script, mm.
Utdanning: Dataingeniør, bachelor

Årslønn: Tar ut rundt 1-1.1M i lønn, i tillegg til at jeg i selskapet dekker arbeidsutstyr, bil, samt bygger opp 200-300k/år som investeres.

Goder: Se "Årslønn".

En liten oppdatering nå når året nærmer seg slutt:

Driver fortsatt selvstendig. Skattemessig lønn justert opp til ca 1.2M (litt reell lønn + arbeidsbil, full fordelsbeskatning).

Ligger an til fra neste år og videre sitte igjen med rundt 450K i overskudd i selskapet.

[sureup]

On 12/25/2020 at 11:27 PM, sureup said:

Stillingstittel: Utvikler
Sektor: Stat
Erfaring: 1 år
Utdanning: Master i informatikk
Sted: Oslo
Goder: Mobil+ab, internett, betalt lunsjpause, fleksitid, 2 ekstra feriedager rundt jul/nyttår, konferanser
Lønn: 600k

Oppdatering:

Stillingstittel: Utvikler
Sektor: Stat
Erfaring: 2 år
Utdanning: Master i informatikk
Sted: Oslo/Hjemmekontor
Goder: Mobil, internett, hjemmekontor + statlige goder
Lønn: 690k

[NoTrace]

On 12/22/2021 at 12:09 AM, Gustav 1 said:

Hvorfor får du så mye aksjer? 

Fordi det er en del av kompensasjonsavtalen jeg har, og knyttes opp mot egen prestasjon på årlig basis. Mine personlige mål defineres av meg selv og godkjennes av leder, og så måles jeg mot disse på kvartalsvis, halvårlig eller årlig basis (avhengig av type mål).

On 12/26/2021 at 6:48 PM, Gustav 1 said:

Er det andre firmaer som gir like mye aksjer som det NoTrace fikk? 

Generelt betaler FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google) så bra, eller bedre. Men det avhenger helt og holdent av hvor "flink" man er, og henholdsvis hvilken level man er i det aktuelle selskapet.

Endret 28. desember 2021 av NoTrace

[Gustav 1]

2 minutes ago, NoTrace said:

Fordi det er en del av kompensasjonsavtalen jeg har, og knyttes opp mot egen prestasjon på årlig basis. Mine personlige mål defineres av meg selv og godkjennes av leder, og så måles jeg mot disse på kvartalsvis, halvårlig eller årlig basis (avhengig av type mål).

Generelt betaler FAANG (Facebook, Amazon, Apple, Netflix, Google) like bra, eller bedre. 

Tusen takk. 

[Benderz]

Liten oppdatering fra meg på nyåret:
Stillingstittel: Techlead
Sektor: Privat
Erfaring: 16 år
Utdanning: Bachelor i informatikk pluss ymse
Sted: Oslo/hjemmekontor
Goder: Mobil, hjemmekontor, sommertid fra mai til september, ekstra fri i romjul (uavhengig av antall svarte dager) + fri to andre inneklemte dager og noen andre ansattgoder jeg helst ikke vil liste opp siden det da vil identifisere arbeidsgiveren min.
Lønn: 900k

Jeg føler jeg egentlig ligger litt lavt i forhold til sektor og antall års erfaring (men så igjen så er reallønna mi også litt høyere hvis man regner inn sommertid og de andre fridagene).

Endret 2. januar 2022 av Benderz
Tilleggsinformasjon

[Villsvinn]

18 minutes ago, Benderz said:

Liten oppdatering fra meg på nyåret:
Stillingstittel: Techlead
Sektor: Privat
Erfaring: 16 år
Utdanning: Bachelor i informatikk pluss ymse
Sted: Oslo/hjemmekontor
Goder: Mobil, hjemmekontor, sommertid fra mai til september, ekstra fri i romjul (uavhengig av antall svarte dager) + fri to andre inneklemte dager og noen andre ansattgoder jeg helst ikke vil liste opp siden det da vil identifisere arbeidsgiveren min.
Lønn: 900k

Jeg føler jeg egentlig ligger litt lavt i forhold til sektor og antall års erfaring (men så igjen så er reallønna mi også litt høyere hvis man regner inn sommertid og de andre fridagene).

Det er en løsning som kunne like mye meg og: fritid er mer verdi enn penger.

[Benderz]

9 hours ago, Villsvinn said:

Det er en løsning som kunne like mye meg og: fritid er mer verdi enn penger.

Absolutt. Denne jula har de ekstra fridagene vært gull. Sommertid er også veldig bra! 

[sungun]

Hei.

Er det noen som kan uttale seg om lønnsnivået og etterspørsel for prosjektledere i denne bransjen?

[neglesprett]

Fritid er kanskje litt for lite belyst i tråden her. Det er flere som tjenere svært godt, men spm er hva den effektive timelønna er evnt hvor mye fritid man har. Selv har jeg valgt etter flere år i startsups og andre intense ting å prioritere fritid og har aldri hatt det så bra som nå. Jeg jobber aldri overtid, har fleksitid og flotte fri/ferieordninger ala det som nevnt ovenfor. 

[koots]

Tja, har noen venner og bekjente som virkelig brenner for utvikling, og driver gjerne med slikt på fritiden også, som en hobby. Det gjør de nok til knakende gode utviklere, men jeg er selv ikke der. Misforstå meg rett, jeg trives med utvikling, men det er jobb og det er uhyre sjeldent jeg jobber mer enn mine normale 7,5t om dagen og jeg gjør ingenting relatert til hverken jobb eller utvikling på fritiden. 

Personlig prioriterer jeg fritid sterkt, og lever helt fint med om det utelukker meg fra enkelte stillinger og lønnsnivå

[NoTrace]

9 hours ago, neglesprett said:

Fritid er kanskje litt for lite belyst i tråden her. Det er flere som tjenere svært godt, men spm er hva den effektive timelønna er evnt hvor mye fritid man har. Selv har jeg valgt etter flere år i startsups og andre intense ting å prioritere fritid og har aldri hatt det så bra som nå. Jeg jobber aldri overtid, har fleksitid og flotte fri/ferieordninger ala det som nevnt ovenfor. 

Kan kun svare for meg selv, og jeg har nok i snitt rundt 35 timer arbeidstid i uka. Men noe ugunstige arbeidstider da mye skjer på ettermiddag/kveld når amerikanerne er på. I tillegg er det prosjektbasert, så det hender i perioder at jeg sitter 12-14 timer dagen i 1 - 2 uker (med dertil redusert arbeidstid etterpå). Jeg har en særlig uavhengig stilling, og bestemmer derfor arbeidsdagene selv i stor grad, samt. når/hvor jeg jobber osv. og kan derfor fint planlegge langhelger/fridager og slikt selv uten å avtale nærmere med leder.

Men man kan fort bli "spist opp" i min rolle, og jeg er veldig bevisst på å holde arbeidstiden til rundt 40 timer i uka.

[Villsvinn]

25 minutes ago, NoTrace said:

Kan kun svare for meg selv, og jeg har nok i snitt rundt 35 timer arbeidstid i uka. Men noe ugunstige arbeidstider da mye skjer på ettermiddag/kveld når amerikanerne er på. I tillegg er det prosjektbasert, så det hender i perioder at jeg sitter 12-14 timer dagen i 1 - 2 uker (med dertil redusert arbeidstid etterpå). Jeg har en særlig uavhengig stilling, og bestemmer derfor arbeidsdagene selv i stor grad, samt. når/hvor jeg jobber osv. og kan derfor fint planlegge langhelger/fridager og slikt selv uten å avtale nærmere med leder.

Men man kan fort bli "spist opp" i min rolle, og jeg er veldig bevisst på å holde arbeidstiden til rundt 40 timer i uka.

Håper at jeg kan få samme frihet om 3-4 år.  

[IamARandomPerson]

Stillingstittel: Frontend utvikler (seniorkonsulent)
Sektor: Privat
Erfaring: 3.5 år
Utdanning: Mastergrad i programvareutvikling
Sted: Oslo
Goder: 6 uker ferie, veldig god pensjon og forsikringer. Ellers likt som alle andre med standardoppsett.
Lønn: 805k

Jobber aldri overtid, stor frihet og enkelt å kunne bytte prosjekt. Øker sirka 60-70k i året så fornøyd med det. Leste på Tekna at man gjennomsnittlig øker 10.8% ved å bytte jobb innenfor samme sektor. Er det realistisk økning jeg kan forvente med min nåværende erfaring og lønn? Jeg tenker at det er ihvertfall nyttig statistikk å kunne bruke under lønnsforhandlinger ved jobbytte. Man kan vel også argumentere for høyere lønn dersom man mister goder, som f.eks. går ned i pensjon eller mister en ferieuke?

(Lenke til Tekna artikkel om lønnsøkninger: https://www.tekna.no/lonn-og-arbeidsvilkar/alt-om-lonn/det-lonner-seg-a-bytte-jobb/)

[Villsvinn]

36 minutes ago, IamARandomPerson said:

Stillingstittel: Frontend utvikler (seniorkonsulent)
Sektor: Privat
Erfaring: 3.5 år
Utdanning: Mastergrad i programvareutvikling
Sted: Oslo
Goder: 6 uker ferie, veldig god pensjon og forsikringer. Ellers likt som alle andre med standardoppsett.
Lønn: 805k

Jobber aldri overtid, stor frihet og enkelt å kunne bytte prosjekt. Øker sirka 60-70k i året så fornøyd med det. Leste på Tekna at man gjennomsnittlig øker 10.8% ved å bytte jobb innenfor samme sektor. Er det realistisk økning jeg kan forvente med min nåværende erfaring og lønn? Jeg tenker at det er ihvertfall nyttig statistikk å kunne bruke under lønnsforhandlinger ved jobbytte. Man kan vel også argumentere for høyere lønn dersom man mister goder, som f.eks. går ned i pensjon eller mister en ferieuke?

(Lenke til Tekna artikkel om lønnsøkninger: https://www.tekna.no/lonn-og-arbeidsvilkar/alt-om-lonn/det-lonner-seg-a-bytte-jobb/)

Har fått 23% ca fra min nåværende jobb til nyere som begynner i April, derfor er det avhengig av hva slags rolle du har og hvilken selskap du snakker med.

[thomassit0]

IamARandomPerson skrev (2 timer siden):

Stillingstittel: Frontend utvikler (seniorkonsulent)
Sektor: Privat
Erfaring: 3.5 år
Utdanning: Mastergrad i programvareutvikling
Sted: Oslo
Goder: 6 uker ferie, veldig god pensjon og forsikringer. Ellers likt som alle andre med standardoppsett.
Lønn: 805k

Jobber aldri overtid, stor frihet og enkelt å kunne bytte prosjekt. Øker sirka 60-70k i året så fornøyd med det. Leste på Tekna at man gjennomsnittlig øker 10.8% ved å bytte jobb innenfor samme sektor. Er det realistisk økning jeg kan forvente med min nåværende erfaring og lønn? Jeg tenker at det er ihvertfall nyttig statistikk å kunne bruke under lønnsforhandlinger ved jobbytte. Man kan vel også argumentere for høyere lønn dersom man mister goder, som f.eks. går ned i pensjon eller mister en ferieuke?

(Lenke til Tekna artikkel om lønnsøkninger: https://www.tekna.no/lonn-og-arbeidsvilkar/alt-om-lonn/det-lonner-seg-a-bytte-jobb/)

Jeg endte faktisk opp med å gå opp 33% når jeg gikk fra Capgemini > Sopra Steria. Dette blir kanskje bare en anekdote, men noen av konsulenthusene er nok villige til å gi langt mer enn 10% opp har jeg inntrykk av. 

[Matsemann]

IamARandomPerson skrev (3 timer siden):

Stillingstittel: Frontend utvikler (seniorkonsulent)
Erfaring: 3.5 år
Utdanning: Mastergrad i programvareutvikling
Lønn: 805k

Om man ser på denne jeg postet tidligere:

Matsemann skrev (På 7.12.2021 den 8.53):

Teknas lønnsstatistikk ble forøvrig publisert i dag.

Eksamensår -> Snittlønn 2021
2019 -> 671k
2018 -> 712k
2017 -> 751k
2016 -> 799k
2015 -> 837k

 

Så ligger du meget godt an for å ha gått ut i 2018(?). Ville derfor ikke forventet all verdens til hopp ved å bytte. Men så klart alltids mulig å se seg om.

 

Forøvrig, jeg gikk som konsulent et år opp 37% ved å bli værende i samme bedrift. Det året jeg ble "senior" i deres øyne, fikk bra bump i lønn, bedre bonus osv og tok på meg litt mer ansvar. Noen andre jeg begynte med hadde rett før det opprykket byttet jobb mot litt bedre lønn, som ga en kortsiktig boost men ble umiddelbart tatt igjen, og for ikke å stagnere måtte de bytte jobb igjen. Evig jag, gode bedrifter betaler hva man er verdt uten at man hele tiden må stresse med å krangle om lønn.

 

Endret 4. januar 2022 av Matsemann

[Stvgr]

neglesprett skrev (16 timer siden):

Fritid er kanskje litt for lite belyst i tråden her. Det er flere som tjenere svært godt, men spm er hva den effektive timelønna er evnt hvor mye fritid man har. Selv har jeg valgt etter flere år i startsups og andre intense ting å prioritere fritid og har aldri hatt det så bra som nå. Jeg jobber aldri overtid, har fleksitid og flotte fri/ferieordninger ala det som nevnt ovenfor. 

Jeg jobber i startup nå, og jobber ikke stort mer enn det jeg gjorde før som konsulent. Prøver å ligge på 37,5 timer/uken. Har særskilt uavhengig stilling, og tar fri og ferie når jeg selv vil. Den effektive timelønnen min blir vel rundt 700 kr brutto.

Når det er sagt kan jeg skrive under på at startup-hverdagen er mer intens. Som konsulent var det veldig lavt stressnivå, mens nå er det mer krevende selv om arbeidstiden er den samme. Lønnen er noenlunde lik.

Men for meg er det viktigere å utfordre meg selv enn å ha det bedagelig.

[Gjest 3d0a6...0d4]

Stillingstittel: Utvikler i konsulentselskap. Tar også noe større teknisk ansvar i prosjekter men holder meg unna personalansvar.
Sektor: Privat
Erfaring: Snart 15 år
Utdanning: Bachelor informatikk
Sted: Oslo
Goder: 5 uker ferie + fri i julen + det vanlige som mobil og dekket nett hjemme. Eier også litt i selskapet slik at det blir utbytte de årene det går bra.
Lønn: 1 100 000,- fastlønn uavhengig av oppdrag eller fakturering

Jobber bare vanlige arbeidstider nå om dagen. Ingen overtid på en del år og synes det er behagelig da jeg også liker å pusle med egne prosjekter på fritida.

Kult å se at folk med bare noen par-tre år på baken også har til smør på skiva. 🙂

Anonymous poster hash: 3d0a6...0d4