Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Kajac]

Årets siste lønn er på plass. Ikke så mye mer enn i fjor, men det er hovedsakelig pga. lavere bonus spiste av lønnsøkningen.

Alder: 30
Sted: Bergen
Erfaring: 6,85 år
Utdannelse: Bachelor i Digital Kultur v/UiB
Stilling: Frontend utvikler/lead.
Sektor: Delvis statseid aksjeselskap.

Generelt sett ganske fornøyd  

[Feh]

Killamano skrev (23 timer siden):

Denne er spennende, for jeg er i den situasjonen at jeg har jobbet i 1.5 år nå og jeg har fått beskjed av min personalleder om at jeg skal bli senior neste år (vanligvis tar det 3-4 år fra man begynner som nyutdanna). Jeg jobber med ServiceNow som utvikler og det begynner å bli et hett marked og jeg vet at nå er tiden for å få et hopp, jeg er på 570k i året nå med vanlig overtidsmodell. Jeg har fått vite at jeg har gjort en veldig god jobb og har fått andre tilbud på LinkedIn som jeg har takket nei til, basert på de tilbudene jeg har fått er jeg av den oppfatning at jeg burde få 650-700k. Er dette urimelig, eller helt innafor?

Arbeidsmarkedet rundt ServiceNow fungerer litt annerledes enn ellers siden det er så latterlig stor etterspørsel etter folk. Likevel, får du et sted mellom 650-700k etter to år så er det en god lønn. Jeg hadde litt over 700 etter to år, men det var i stilling som løsningsarkitekt.

[Matsemann]

Telboyoz1 skrev (2 timer siden):

Konsulent og ute hos kunder ja. Er det uvanlig med særlig uavhengig i konsulentselskap?

Helt uvanlig er det nok ikke, men i de aller fleste tilfeller er det nok på grensen av ulovlig. Hvordan kan man være særlig uavhengig om noen andre har fremforhandlet en kontrakt om at du skal jobbe 40ish timer i uka hos noen andre, og de andre bestemmer hva du skal gjøre? Er man selv mer med på å selge seg ut, dra inn kunder osv kan det til en viss grad forsvares, men hva skal man da med morselskapet som tar 70% av inntjeningen din? Split-modeller er forsåvidt ish vanlig hos konsulent, men da oftere som 60/40.

 

Telboyoz1 skrev (2 timer siden):

En annen ting som er litt weird for meg (jeg kommer fra inhouse stiling) er at selskap #1 gir meg senior tittel med en gang mens #2 gjør ikke. Det er nok muligens for å lokke med tilbud, men med en som knapt har fullført VGS kan det vel være noen oppsider å velge mtp fremtidig CV  bygging?

Nja, som jeg skrev her i tråden i går, så er det helt random hva forskjellige selskaper legger til grunn i begrepet senior. Så det bærer nok lite når du så søker ny jobb igjen, de ser ikke på tittel, men hva du kan / har erfart. Mitt private selskap fikk orgnr av brreg i går, så i dag ga jeg meg selv titlene CEO og CTO 🙃

 

Telboyoz1 skrev (2 timer siden):

Min største frykt er nok uansett at jeg blir en av mange, og sitter fort lenge ute hos en kunde med en bestemt oppgave, uavhengig av hvor bra jeg leverer eller prestasjoner.

Hva forventer du egentlig skal skje om du leverer bra? Eneste jeg kan se for meg er litt mer ansvar på teamet, arkitekt-rolle feks. Om noe, så ønsker kunden ekstra hardt å holde på en om man gjør en bra jobb. Det finnes så klart andre roller i et konsulenthus, kan bidra til salg, ha personalansvar osv., men få unike muligheter som åpner seg bare fordi man leverer bra på prosjekt.

[Cyclonex]

On 12/16/2021 at 11:13 AM, Killamano said:

Denne er spennende, for jeg er i den situasjonen at jeg har jobbet i 1.5 år nå og jeg har fått beskjed av min personalleder om at jeg skal bli senior neste år (vanligvis tar det 3-4 år fra man begynner som nyutdanna). Jeg jobber med ServiceNow som utvikler og det begynner å bli et hett marked og jeg vet at nå er tiden for å få et hopp, jeg er på 570k i året nå med vanlig overtidsmodell. Jeg har fått vite at jeg har gjort en veldig god jobb og har fått andre tilbud på LinkedIn som jeg har takket nei til, basert på de tilbudene jeg har fått er jeg av den oppfatning at jeg burde få 650-700k. Er dette urimelig, eller helt innafor?

Ganske sikker på hvilket firma du jobber for. Kan vel si det sånn at du skal ha veeldig gode kort på hånden dersom du skal opp i den lønnen der. Senior-tittelen har også veldig lite/ingenting(?) å si for lønnen i dette firmaet (utnevnelsen er basically et coin toss), og mitt inntrykk er at det er mye styrt av behov. 

[PepsiMaks]

24 år gammel og dette ble årets inntekt som konsulent. 1.1 mill. 

Har nå startet for ny arbeidsgiver med bedre vilkår, så 2022 blir spennende! Markedet er SJUKT. 

Endret 17. desember 2021 av PepsiMaks

[Gustav 1]

2 hours ago, PepsiMaks said:

24 år gammel og dette ble årets inntekt som konsulent. 1.1 mill. 

Har nå startet for ny arbeidsgiver med bedre vilkår, så 2022 blir spennende! Markedet er SJUKT. 

Gratulerer! Hvor mye overtid jobber du?

[PepsiMaks]

Gustav 1 skrev (1 time siden):

Gratulerer! Hvor mye overtid jobber du?

Har ikke betalt overtid. Ca 2000 timer totalt i løpet av året. Et årsverk er ca 1950 timer vanligvis, så 50 timer mer?

60% får man av det man fakturerer og arbeidsgiver får 40% 

Endret 17. desember 2021 av PepsiMaks

[xaco]

lønn beregnes ut fra 1950 timer i året, men de fleste jobber ikke mer enn rundt 1700

Endret 17. desember 2021 av xaco

[Gjest 8fce0...211]

30 minutes ago, PepsiMaks said:

Har ikke betalt overtid. Ca 2000 timer totalt i løpet av året. Et årsverk er ca 1950 timer vanligvis, så 50 timer mer?

60% får man av det man fakturerer og arbeidsgiver får 40% 

Takk, superbra!

Anonymous poster hash: 8fce0...211

[Gustav 1]

31 minutes ago, PepsiMaks said:

Har ikke betalt overtid. Ca 2000 timer totalt i løpet av året. Et årsverk er ca 1950 timer vanligvis, så 50 timer mer?

60% får man av det man fakturerer og arbeidsgiver får 40% 

 

Just now, Guest 8fce0...211 said:

Takk, superbra!

Anonymous poster hash: 8fce0...211

Dette var meg. 

[Gustav 1]

11 minutes ago, xaco said:

lønn beregnes ut fra 1950 timer i året, men de fleste jobber ikke mer enn rundt 1700

Takk!

[Stvgr]

Telboyoz1 skrev (11 timer siden):

Er det uvanlig med særlig uavhengig i konsulentselskap? 

Veldig vanlig men sjeldent berettiget.

De færreste sånne kontrakter hadde overlevd en runde med advokatsjekk hos fagforening. Som forøvrig er en gratis tjeneste hvis du er organisert.

[Feh]

Jeg var leder for 25+ konsulenter samtidig som jeg var konsulent selv og min stilling ble verken regnet som ledende eller særlig uavhengig. Med mindre tittelen din starter med Chief, (Vice) President, Director e.l. så skal man ikke godta "ledende" kontrakter.

Særlig uavhengig er det som er mest brukt, men da skal som regel arbeidet være av en slik art at du faktisk bestemmer hvordan du disponerer tiden din og på hvilke oppgaver. Normalt for slike stillinger er at man ikke har lederansvar, men innrapporterer egne resultater periodevis - man blir sjeldent/aldri fortalt hva/hvordan/når man skal gjøre arbeidet og bestemmer sine egne prioriteringer. Typiske eksempler kan være selgere, rådgivere, forskere m.m

[heitildei]

heitildei skrev (På 5.11.2021 den 12.21):

Sektor: Privat

Stilling: Seniorkonsulent, hovedsakelig backend-oppdrag

Erfaring:  3år

Alder: 28 år 

Utdanning: Bachelor dataingeniør

Sted: Oslo

Goder:  Standard, mobil + abonnement, internett, forsikringer. Gratis treningssenter.

Lønn: 700 000 fast, faktureringsbonus i tillegg (50% av fakturering over en gitt sum). Blir totalt ~820-830k med nåværende timepris til kunde.

Gikk fra statlig til konsulentbransjen. Føler jeg nå tjener godt til å ha 3 års erfaring?

Reforhandlet timespris ut til kunde ut neste år, og lønnen fom januar går derfor opp.

Lønn: 700 000 fast ~350 000 bonus. Totalt ~1 000 000 - 1 100 000 ved vanlig fakturering.

[nirolo]

PepsiMaks skrev (21 timer siden):

Har ikke betalt overtid. Ca 2000 timer totalt i løpet av året. Et årsverk er ca 1950 timer vanligvis, så 50 timer mer?

Er vel fort ulovlig mye overtid dette. Du må trekke fra ferie og helligdager fra de 1950 timene og da ender du opp med over 200 timer ekstra. Det er ikke lov.

[Kajac]

nirolo skrev (19 minutter siden):

Er vel fort ulovlig mye overtid dette. Du må trekke fra ferie og helligdager fra de 1950 timene og da ender du opp med over 200 timer ekstra. Det er ikke lov.

Stemmer det ja. Antar PepsiMaks snakker om 2000 fakturerte timer (altså faktiske arbeidstimer). 1750 timer er et normalt årsverk (faktisk arbeidstimer). Så 250 timer overtid har PepsiMaks hatt, altså 50 timer mer enn det som er lovlig. Maks antall overtidstimer er 200 pr. år.

Endret 18. desember 2021 av Kajac

[Gyro_]

Jeg er i intervjuprossess for en av de større konsulenthusene innenfor nettverk. Det er en stilling som utleid konsulent på prosjektbasis. Synes det virker veldig spennende å kunne være med på å utforme en kundes infrastruktur fra planlegging, implementering, dokumentering og overlevering. Kjenner allerede på at det kan bli mye ansvar. Startet på 1. linje uten IT utdanning i 2013 og har vært innom litt forskjellig siden, men kun jobbet 2 år spesifikt med nettverk. Hatt CCNA siden 2015 og tatt AZ-104 i 2020 og AZ-700 i 2021. Har også noen hjemmesnekra C# og Python prosjekter på Github. 

Har en behagelig stilling som nettverkskonsulent og jobber med faste kollegaer og blir tildelt saker fra en stor kundeportefølge daglig. Små til medium endringer og noe feilsøking av og til. Tjener 600 000 i årslønn nå. Skjønner at IT jobbmarkedet er ganske hett.

Er nesten redd for å be om 750k, mulig jeg kjenner på det såkalte bedragersyndromet.
Er 750k for mye, eller hva burde jeg kunne be om av lønn i en slik stilling som utleid konsulent ?

[thomassit0]

Gyro_ skrev (3 timer siden):

Jeg er i intervjuprossess for en av de større konsulenthusene innenfor nettverk. Det er en stilling som utleid konsulent på prosjektbasis. Synes det virker veldig spennende å kunne være med på å utforme en kundes infrastruktur fra planlegging, implementering, dokumentering og overlevering. Kjenner allerede på at det kan bli mye ansvar. Startet på 1. linje uten IT utdanning i 2013 og har vært innom litt forskjellig siden, men kun jobbet 2 år spesifikt med nettverk. Hatt CCNA siden 2015 og tatt AZ-104 i 2020 og AZ-700 i 2021. Har også noen hjemmesnekra C# og Python prosjekter på Github. 

Har en behagelig stilling som nettverkskonsulent og jobber med faste kollegaer og blir tildelt saker fra en stor kundeportefølge daglig. Små til medium endringer og noe feilsøking av og til. Tjener 600 000 i årslønn nå. Skjønner at IT jobbmarkedet er ganske hett.

Er nesten redd for å be om 750k, mulig jeg kjenner på det såkalte bedragersyndromet.
Er 750k for mye, eller hva burde jeg kunne be om av lønn i en slik stilling som utleid konsulent ?

Hadde jeg vært deg hadde jeg nok bare vært litt "cocky" og prøvd meg på 750k, worst case så tilbyr de deg litt lavere mest sannsynlig. 

[nirolo]

Gyro_ skrev (12 timer siden):

Er nesten redd for å be om 750k, mulig jeg kjenner på det såkalte bedragersyndromet.
Er 750k for mye, eller hva burde jeg kunne be om av lønn i en slik stilling som utleid konsulent ?

Ankringseffekten er veldig viktig og derfor er det lurt at du kommer med et høyt lønnsønske. Dersom det er for høyt for dem vil de foreslå noe lavere, men vil ofte strekke seg mot det du har foreslått. Dersom du kommer med et lavt ønske eller avventer hva de tilbyr, så får du nesten helt sikkert lavere lønn.

[NoTrace]

Da nådde vi en ny milepæl i år!