Gå til innhold

Hva har vi i IT-bransjen i lønn?


Anbefalte innlegg

Matsemann skrev (33 minutter siden):

Det er vel i loven bare lov til å skille på ulike grupper av ansatte (typ feks om man er leder eller ei) når det kommer til pensjon. Så det er vanskelig / umulig å forhandle på.

Etter min erfaring så er pensjon noe som kun HR kan sette, og de inngår vanligvis rigide avtaler med tilbydere av pensjonssparing på vegne av alle ansatte, fra gulv til topp. Det er ganske vanlig at man får litt ekstra på lønn over 7,1 G, siden staten slutter å dekke der.

Pensjon er med andre ord en "take it or leave it". Skal du ha bedre pensjonsavtaler så må du finne en annen jobb eller komme tilbake senere.

Lenke til kommentar
Videoannonse
Annonse
Salvesen. skrev (7 timer siden):

Jeg hadde prøvd meg på pensjon og hjemmekontor, sistnevnte er det nok enkelt å lage en avtale på førstnevnte muligens men ofte er det likt over hele selskapet.

Men lønnsforskjellen er liten om du regner med pensjon samt økte kostnader pga ikke hjemmekontor. Jeg hadde nok takket nei og prøvd videre.

Pensjon kan for alle praktiske formål ikke forhandles. Innskuddspensjon må være lik for alle ansatte, så det du i så fall får er bedre lønn. 

Lenke til kommentar
Gavekort skrev (6 timer siden):

Etter min erfaring så er pensjon noe som kun HR kan sette, og de inngår vanligvis rigide avtaler med tilbydere av pensjonssparing på vegne av alle ansatte, fra gulv til topp. Det er ganske vanlig at man får litt ekstra på lønn over 7,1 G, siden staten slutter å dekke der.

Pensjon er med andre ord en "take it or leave it". Skal du ha bedre pensjonsavtaler så må du finne en annen jobb eller komme tilbake senere.

Det handler ikke om at "kun HR kan sette", eller at rigide avtaler er i veien, men at loven sier at innskuddsreglene skal være de samme for alle. 

Lenke til kommentar
Herr Brun skrev (3 minutter siden):

Pensjon kan for alle praktiske formål ikke forhandles. Innskuddspensjon må være lik for alle ansatte, så det du i så fall får er bedre lønn. 

Ja jeg sa jo det, at det var tvilsomt. Men det er fortsatt helt innenfor å kommentere at en er missfornøyd med satsen så kan løsningen være lønn som du sier, eller andre goder for å veie opp. 

Klaget selv på dette ved sist ansettelse og fekk andre goder for å veie opp alt jeg "klaget" på.

Lenke til kommentar

Jeg imøtekom en kandidat med bedre pensjonsvilkår enn vi hadde fra før. Det innebar at vi måtte endre pensjonsavtalen for alle ansatte, og var kun praktisk mulig fordi vi er en liten virksomhet.

Dette var en stjerneutvikler jeg hadde prøvd å rekruttere i to år, og han hadde en gullkantet pensjonsavtale der han kom fra. Ellers hadde vi nok aldri gjort det.

Lenke til kommentar
  • 4 uker senere...

Liten oppdatering herfra

Stillingstittel: Engineering manager
Sektor: Privat
Erfaring: 18 år
Utdanning: Bachelor i informatikk pluss ymse
Sted: Oslo/hjemmekontor
Goder: Mobil, bredbånd, trening dekket, hjemmekontor og bra pensjonsordning.
Lønn: 1 250 000
 

  • Liker 1
Lenke til kommentar

Nylig byttet jobb, og forhandlet meg til et solid lønnshopp på over 200 000 kr! 

Stillingstittel: Applikasjonskonsulent
Sektor: Privat
Erfaring: 4 år
Utdanning: Bachelor i supply chain management
Sted: Oslo-området
Goder: Mobil, forsikringer, hjemmekontor, fleksibel arbeidstid, bonusordning
Fastlønn: 940 000
 

  • Liker 5
Lenke til kommentar
  • 2 uker senere...
Gjest 740fe...731

Noen som har erfaring hvor mye bedrifter betaler for personer med erfaring innenfor Servicenow med sertifiseringer innen for Cyber? Er det høyere lønn, enn å ta Azure, AWS eller GCP sertifiseringer?  

Anonymous poster hash: 740fe...731

Lenke til kommentar

Stillingstittel: Configuration Engineer

Sektor: Privat

Erfaring: 3 år

Utdanning: Mastergrad i samfunnssikkerhet, Bachelor i ledelse, Videreutdanning i IT

Sertifisering: ITIL 4

Fastlønn: kr 655 000,- (Forrige år; 600 000,-, første år: 500 000,-).

Goder: Overtid, Mobil, Mobil Abonnement, Forsikringer, Delvis-hjemmekontor, Fleksibel arbeidstid, 70% rabatt i kantine.

Sted: Oslo-området

Lenke til kommentar
Gjest dc0ba...f6f

Stillingstittel: .NET/Azure konsulent

Utdanning: Bachelor, dataingeniør

Sted: Oslo

Sektor: Privat

Erfaring: 2.5 år

Sertifisering: AZ-900

Fastlønn: kr 735 000,-

Goder: Internett, Mobil, forsikringer, hjemmekontor, fleksibel arbeidstid, osv.

Skal prøve å bli senior i år. Noen som vet hvor mye jeg burde gå opp i lønn om jeg blir senior?

Anonymous poster hash: dc0ba...f6f

Lenke til kommentar
Gjest 19c61...35b
1 hour ago, Guest dc0ba...f6f said:

 

 

Stillingstittel: .NET/Azure konsulent

Utdanning: Bachelor, dataingeniør

Sted: Oslo

Sektor: Privat

Erfaring: 2.5 år

Sertifisering: AZ-900

Fastlønn: kr 735 000,-

Goder: Internett, Mobil, forsikringer, hjemmekontor, fleksibel arbeidstid, osv.

Skal prøve å bli senior i år. Noen som vet hvor mye jeg burde gå opp i lønn om jeg blir senior?

Anonymous poster hash: dc0ba...f6f

Ikke usannsynlig med rundt 800.000 ved promotering internt, om du er veldig flink; 850/900K ved bytte av selskap med din erfaring.

Anonymous poster hash: 19c61...35b

Lenke til kommentar

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
  • Hvem er aktive   0 medlemmer

    • Ingen innloggede medlemmer aktive
×
×
  • Opprett ny...