Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Kajac]

Gjest a00c1...92c skrev (8 timer siden):

Er det så ille som jeg føler det? På en side så har jeg vært veldig lite proaktiv med alt som har med jobb å gjøre, er ikke med på noe aktiviteter eller noe som viser engasjement, og jeg er heldig nok til at jeg kan jobbe nesten ubegrenset på hjemmekontor. Men det er noe som føles feil for meg, eller har jeg bare urealistiske forventninger?

Dette er grunnen. Når man ikke gjør mer enn et minimum av det som er krevd så får man ikke mye tilbake. Om det er én ting jeg har lært i denne bransjen, så er det at eierskap til produktet og det å være en lagspiller ofte lønner seg betydelig mer enn det å være en flink faglig. Engasjer deg i produktet. Ta initiativ. Delta på sosiale sammenkomster. Og ikke minst, vær synlig. Kom deg inn på kontoret regelmessig.

[Gjest c8099...932]

Feh skrev (På 1.7.2024 den 10:01 PM):

Tror du glemte å legge med en forventning?

Spørsmålet var egentlig om dagens nivå er hva kan jeg forvente om jeg hadde sett meg rundt andre steder eller om jeg ligger under/over snittet.

Anonymous poster hash: c8099...932

[Stvgr]

Gjest a00c1...92c skrev (10 timer siden):

Hei, jeg trenger litt tips eller synspunkter på jobbsituasjonen min.

Jobber som konsulent i et ganske stort firma, nærmer meg 2 år erfaring.

Fikk nettopp vite resultatet av årets lønnsoppgjør som var på hele 10k, som gjør at jeg havner rett over 600k, altså 1,7% økning. Førsteinntrykket mitt er at jeg er mildt sagt veldig misfornøyd. Begrunnelsen var dårlige tider i markedet osv, selv om en fra samme 'årskull' som meg fikk dobbelt så mye.

Er det så ille som jeg føler det? På en side så har jeg vært veldig lite proaktiv med alt som har med jobb å gjøre, er ikke med på noe aktiviteter eller noe som viser engasjement, og jeg er heldig nok til at jeg kan jobbe nesten ubegrenset på hjemmekontor. Men det er noe som føles feil for meg, eller har jeg bare urealistiske forventninger?

For litt ekstra kontekst byttet jeg avdeling for ca 6mnd siden og har sittet mye på benk etter det. Får nesten litt inntrykk av at avdelingsleder misliker enten meg som person eller på grunn av at jeg skaper problemer med budsjettet/bonusen til vedkommende.

Anonymous poster hash: a00c1...92c

Du har sittet mye på benk. Altså har du ikke levert gode resultater for bedriften og det er ikke overraskende at du ikke får noen lønnsøkning.

Det kan jo være flere grunner til at du har sittet på benk, men ut fra det du skriver virker det ikke som du har gjort noen innsats selv for å prøve å forbedre situasjonen.

Jeg tipper dette handler mer om business enn at avdelingsleder misliker deg.

[Gjest 5d1bf...a47]

Privat -> inhouse -> Privat

2017: 280.000 (deltid ved siden av studie)
2018: 450.000
2019: 480.000
2020: 480.000
2021: 500.000
2022: 550.000 - ny arbeidsgiver
2023: 620.000
2024: 750.000 - ny arbeidsgiver

Solid lønnshopp rett før sommeren hos ny arbeidsgiver. Veldig fornøyd. 

 

Arbeidsted: Oslo.

 

Anonymous poster hash: 5d1bf...a47

[iblazeqt]

iblazeqt skrev (På 4.10.2023 den 5:22 PM):

Stillingstittel: Systemutvikler
Sektor: Privat
Erfaring: 1 år
Sertifiseringer: AZ900
Arbeidsoppgaver: IaC, Devops, backend og integrasjoner.
Alder: 31
Utdanning: Delvis relevant bachelor (80SP innen informatikk emner), NTNU Gløs
Sted: Trheim
Goder: mobil, hjemmekontor så mye jeg vil, betalt internett. 6 uker ferie (fri påske og jul uten å må bruke feriedager). Veldig god pensjonsordning.
Lønn: 635 000,-  samt mulighet til vaktordning som gir ~50k/året. 

Gikk opp 60 000,- i årets lønnsoppgjør. Veldig fornøyd! 

Stillingstittel: Team-lead integrasjoner
Sektor: Privat
Erfaring: 2år fulltid (+deltid i 2 år ved studier) 
Sertifiseringer: AZ900
Arbeidsoppgaver: IaC, Devops, backend og integrasjoner, admin
Alder: 32
Utdanning: Delvis relevant bachelor (80SP innen informatikk emner), NTNU Gløs
Sted: Trheim
Goder: mobil, hjemmekontor så mye jeg vil, betalt internett. 6 uker ferie (fri påske og jul uten å må bruke feriedager). god pensjonsordning. konferanser / upskilling / certs. Aksjeprogram. 
Lønn: 850 000,-  samt mulighet til vaktordning som gir ~50k/året. 

 

 Ny tittel og økt ansvar. 
Veldig fornøyd!

Endret 7. juli av iblazeqt

[Gjest 8bf17...031]

Stillingstittel: Sikkerhetsanalytiker

Erfaring: 10 år

Arbeidsoppgaver: Hendelseshåndtering, analyse og annet cybersikkerhetsarbeid.

Utdanning: Bachelor

Årsinntekt: 

• Grunnlønn: 910,000
• Tillegg/bonus: 125,000
• Betalt overtid kommer i tillegg, mellom 30-50 timer i året.

Område:  Trondheim

Annet: De vanlige godene som betalt mobil og internett. Arbeidsuken min er rundt 40 timer i uken. Fine arbeidsforhold og godt arbeidsmiljø. 

Anonymous poster hash: 8bf17...031

[Gjest 23bfa...cc1]

Lønnshistorikk innen data management. Fra IT fagbrev i 2017 frem til i dag.

 

2017: 364K

2018: 430K + 5% bonus (ny jobb - intern)

2019: 460K + 5% bonus (årlig økning)

2020: 530K + 10% bonus (ny jobb - intern)

2020: 670K + 10% bonus (mottilbud)

2021: 650K + 25% bonus (ny jobb)

2022: 800K (ny jobb - intern)

2023: 893K (årlig økning)

2024: 1,25M (ny jobb)

Anonymous poster hash: 23bfa...cc1

[Gjest 15644...c21]

Hva er deres tanker om jobb markede i årene som kommer fremover, med tanke på nyutdannede bachelor og master nivå. Virker så de er litt dårlige jobb marked akkurat nå for nyutdannede?

Anonymous poster hash: 15644...c21

[xaco]

2 minutes ago, Guest 15644...c21 said:

Hva er deres tanker om jobb markede i årene som kommer fremover, med tanke på nyutdannede bachelor og master nivå. Virker så de er litt dårlige jobb marked akkurat nå for nyutdannede?

Anonymous poster hash: 15644...c21

Så dårlig er det ikke, de aller fleste får enda jobb etter studiene. Det er ikke som for 2-3 år siden hvor du kunne ha et årsstudium og puls så ble du kastet jobb etter, men det er enda jobber å få.

[Tanner]

Har tidligere tenkt på å søke meg ny jobb, både på grunn av et ønske om å lære nye ting, samt en god lønnsøkning.

Ble nå permittert, så da passer det veldig bra å kjøre på å finne seg noe nytt. Har såvidt over 3 års erfaring med fullstack web utvikling. Ligger nå på 685k, og lurer litt på hva jeg realistisk kan satse på? Kan nevne at jeg er 33 år.

Tenker selv å skryte på meg litt høyere lønn, og kansje prøve på 850k. Er dette urealistisk?

Lurer også litt på hvordan dere ville håndtert informasjonen anngående permittering, vil jo ikke nevne dette før en avtale er i boks da jeg ser for meg det vil svekke mine forhandlingsmuligheter mtp lønn, men søkte en jobb i går hvor jeg måtte si når jeg kunne begynne som en del av søknadsprosessen, valgte da bare 3 måneder fram i tid som standard oppsigelsestid.

 

Takk for svar

Endret 15. juli av Tanner

[Gavekort]

Tanner skrev (2 timer siden):

da jeg ser for meg det vil svekke mine forhandlingsmuligheter mtp lønn

Det vil i så fall være en arbeidsgiver som prøver å utnytte din sårbare situasjon, ikke en som vil finne en rettferdig kompensasjon som både du og arbeidsgiver er fornøyd med. I et slikt tilfelle så er det bedre å være en stabeis og avslå tilbudet enn å stå tre måneder uten jobb i et best case scenario også.

Skulle du få et tilbud nå så ville jeg sagt at du kan starte tidligere enn antatt. I alle fremtidige intervju så ville jeg bare sagt at du kan starte umiddelbart.

[teapot]

Tanner skrev (På 15.7.2024 den 12:56 PM):

Har tidligere tenkt på å søke meg ny jobb, både på grunn av et ønske om å lære nye ting, samt en god lønnsøkning.

Ble nå permittert, så da passer det veldig bra å kjøre på å finne seg noe nytt. Har såvidt over 3 års erfaring med fullstack web utvikling. Ligger nå på 685k, og lurer litt på hva jeg realistisk kan satse på? Kan nevne at jeg er 33 år.

Tenker selv å skryte på meg litt høyere lønn, og kansje prøve på 850k. Er dette urealistisk?

Lurer også litt på hvordan dere ville håndtert informasjonen anngående permittering, vil jo ikke nevne dette før en avtale er i boks da jeg ser for meg det vil svekke mine forhandlingsmuligheter mtp lønn, men søkte en jobb i går hvor jeg måtte si når jeg kunne begynne som en del av søknadsprosessen, valgte da bare 3 måneder fram i tid som standard oppsigelsestid.

 

Takk for svar

Er ikke uvanlig å bli enig med arbeidsgiveren om å få litt kortere oppsigelsestid, har snakket med folk i gamle jobben som har sluttet etter 10+ år i bedriften og blitt enig med sjefen om å ha 1 mnd oppsigelsestid.
Så det ikke noe mistenkelig med å si at du kan begynne tidligere enn om 3 måneder, hvis du får lov til det

[William_S]

teapot skrev (11 timer siden):

Er ikke uvanlig å bli enig med arbeidsgiveren om å få litt kortere oppsigelsestid, har snakket med folk i gamle jobben som har sluttet etter 10+ år i bedriften og blitt enig med sjefen om å ha 1 mnd oppsigelsestid.
Så det ikke noe mistenkelig med å si at du kan begynne tidligere enn om 3 måneder, hvis du får lov til det

Og særlig når man er permittert så er nok arbeidsgiver i større grad villig til å la arbeidstager gi slipp og gå tidligere (med mindre ikke nåværende arbeidsgiver faktisk står der med mer jobb sånn plutselig. Det er jo ikke sånn at man kan være permittert ubegrenset heller, maks 26 uker. 

Endret 17. juli av William_S

[xaco]

49 minutes ago, William_S said:

Og særlig når man er permittert så er nok arbeidsgiver i større grad villig til å la arbeidstager gi slipp og gå tidligere (med mindre ikke nåværende arbeidsgiver faktisk står der med mer jobb sånn plutselig. Det er jo ikke sånn at man kan være permittert ubegrenset heller, maks 26 uker. 

Er du permitert så har du 2 ukers oppsigelsetid. Så du trenger ikke å be om å gå tidligere.

[Tanner]

Arbeidsgiver er fullstendig klar over at jeg søker jobb, og forståelse full for det, så den veien er det ikke noe problem.

Jeg tenkte heller med tanke på forhandlinger, at en ny arbeidsgiver potensielt kan tilby en lavere lønn, dersom de vet jeg gjerne skulle kommet meg tilbake i jobb så fort som mulig.

[Salvesen.]

Tanner skrev (4 minutter siden):

Arbeidsgiver er fullstendig klar over at jeg søker jobb, og forståelse full for det, så den veien er det ikke noe problem.

Jeg tenkte heller med tanke på forhandlinger, at en ny arbeidsgiver potensielt kan tilby en lavere lønn, dersom de vet jeg gjerne skulle kommet meg tilbake i jobb så fort som mulig.

Arbeidsgivere som gjør slike stunt ønsker du ikke å jobbe for. Om du har mulighet, bruk tiden på å finne den rette arbeidsgiveren for deg. Ikke bare første som kommer med tilbud.

[Gjest 73d7f...335]

Markedet skriker etter dem: Kan forvente å øke lønna med 25 prosent | Digi.no

Noen med informasjon fra denne?

Anonymous poster hash: 73d7f...335

[Gavekort]

Gjest 73d7f...335 skrev (4 timer siden):

Noen med informasjon fra denne?

Kunstig intelligens

[Killamano]

Killamano skrev (På 29.10.2022 den 2:33 PM):

Bytter jobb 1.02.23

Sektor: Privat

Stilling: ServiceNow teknisk arkitekt 

Erfaring: 2.5 år ved oppstart i ny jobb

Alder: 29

Utdanning: Bachelor i IT og Økonomi

Goder: Det vanlige

Lønn: 830.000 + overtidsbetalt 

Da var det tid for å bytte jobb grunnet at vi har blitt én ekstra i familien!

Går til et statlig foretak, har 930k base+ca 70k i OT i året hos den private aktøren jeg er hos idag. Men går "ned" til 920k base+overtid i staten, usikker på hvor mye OT jeg kommer til å jobbe men ser man på at jeg går ned til 37.5t uke så er tilbudet fra staten bedre i timespris. Legg til at jeg slipper 2t pendling hver dag da jeg ikke må inn til Oslo men Drammensområdet, jeg gleder meg.

Hvis noen andre jobber i staten vil jeg gjerne høre hvordan det er, goder, utviklingsmuligheter o.l. har blitt lovet mye men har opplevd i det private at de ikke alltid holder ord.

[William_S]

Killamano skrev (På 31.7.2024 den 10:56 AM):

Da var det tid for å bytte jobb grunnet at vi har blitt én ekstra i familien!

Går til et statlig foretak, har 930k base+ca 70k i OT i året hos den private aktøren jeg er hos idag. Men går "ned" til 920k base+overtid i staten, usikker på hvor mye OT jeg kommer til å jobbe men ser man på at jeg går ned til 37.5t uke så er tilbudet fra staten bedre i timespris. Legg til at jeg slipper 2t pendling hver dag da jeg ikke må inn til Oslo men Drammensområdet, jeg gleder meg.

Hvis noen andre jobber i staten vil jeg gjerne høre hvordan det er, goder, utviklingsmuligheter o.l. har blitt lovet mye men har opplevd i det private at de ikke alltid holder ord.

Staten har vel den goden at man knapt kan bli nedbemannet (iallefall i det store og det hele), en del spennende prosjekter har jo nettopp sprunget ut i statlige miljø om man ser på Universitets og høgskolesektoren særlig - Samordna Opptak med mer var jo noe som USIT på UiO starta med i sin tid. Men uansett så er det forskjeller mellom staten og statlige foretak da (som feks helseforetakene er).