Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Wisd0m]

On 1.6.2024 at 3:25 PM, ukjentmann89 said:

Har fått tilbud om ny jobb. Lønna er god. Jobben virker spennende. Eneste problemet er at det tar ganske lang tid å komme seg dit med kollektivt. Samtidig er det ikke mange parkeringsplasser i nærheten til billig pris. Tenker å prøve meg på å forhandle parkeringsplass i parkeringshus til 3000kr måneden. Er dette urimelig? Forventer jeg for mye?

Er forskjellen i lønn høy nok til å oppveie økt reisevei alene? Evt. betale parkeringshuset selv..(?)

[SahandJ]

15 hours ago, ReWrite said:

Stillingstittel: Sales Engineer

Erfaring: 20 år (38 år, startet fulltid i IT-bransjen som 18 åring)

Arbeidsoppgaver:  Pre-sales

Utdanning: IKT-Driftsfag

Årsinntekt:  1.4m Base - 1.85m On-Target (75/25) + Aksje-opsjoner. Amerikansk Selskap.

Område:  Oslo - (Endel reising innad i Norge)

Må si det er drømmen for meg. Har kun 5 år erfaring, men har veldig lyst til å kunne jobbe for et amerikans (FAANG?) selskap fra Norge.

For deg og andre som har jobb i slike selskaper, hvordan får man foten inn i døren?

F.eks i min nåværende jobb bruker vi Google Cloud mye, og jeg hadde gjerne ønsket å kunne jobbe for Google. Men de har ingen slike jobber i Norge. Usikker på Microsoft.

Er det noen andre "gode" amerikanske selskaper som tilbyr SWE jobber i norge?

[Gjest 23bfa...cc1]

SahandJ skrev (45 minutter siden):

Må si det er drømmen for meg. Har kun 5 år erfaring, men har veldig lyst til å kunne jobbe for et amerikans (FAANG?) selskap fra Norge.

For deg og andre som har jobb i slike selskaper, hvordan får man foten inn i døren?

F.eks i min nåværende jobb bruker vi Google Cloud mye, og jeg hadde gjerne ønsket å kunne jobbe for Google. Men de har ingen slike jobber i Norge. Usikker på Microsoft.

Er det noen andre "gode" amerikanske selskaper som tilbyr SWE jobber i norge?

Google har slike roller i Norge. De kalles dog «Customer Engineer» og betaler ca. i samme område som dette.

Anonymous poster hash: 23bfa...cc1

[ReWrite]

11 hours ago, SahandJ said:

Må si det er drømmen for meg. Har kun 5 år erfaring, men har veldig lyst til å kunne jobbe for et amerikans (FAANG?) selskap fra Norge.

For deg og andre som har jobb i slike selskaper, hvordan får man foten inn i døren?

F.eks i min nåværende jobb bruker vi Google Cloud mye, og jeg hadde gjerne ønsket å kunne jobbe for Google. Men de har ingen slike jobber i Norge. Usikker på Microsoft.

Er det noen andre "gode" amerikanske selskaper som tilbyr SWE jobber i norge?

Har man gode softskills:

• Like å stå på en scene
• Sosial-kompetent
• Teknisk dyktig, men må kunne forklare ting på en lettfattelig måte
• Glad i å løse problemer

Så gjør mye seg selv.. det er ikke en jobb for alle. Men for de som passer inn i den så er det drømmejobben innenfor IT-bransjen mener jeg.

Jeg ble Pre-Sales for et produkt jeg hadde mye kompetanse på, og hadde derfor gode kontakter innover i den organisasjonen i Norge.

Så det gjelder å knytte kontakter med de som driver med dette allerede, klarer man ikke det så er man kanskje ikke rette personen for dette?

[SahandJ]

7 hours ago, ReWrite said:

Har man gode softskills:

• Like å stå på en scene
• Sosial-kompetent
• Teknisk dyktig, men må kunne forklare ting på en lettfattelig måte
• Glad i å løse problemer

Så gjør mye seg selv.. det er ikke en jobb for alle. Men for de som passer inn i den så er det drømmejobben innenfor IT-bransjen mener jeg.

Jeg ble Pre-Sales for et produkt jeg hadde mye kompetanse på, og hadde derfor gode kontakter innover i den organisasjonen i Norge.

Så det gjelder å knytte kontakter med de som driver med dette allerede, klarer man ikke det så er man kanskje ikke rette personen for dette?

Har ingen problem med å holde presentasjon (hvertfall når jeg studerte). Må si at siden jeg har startet karrieren min har jeg slitt med Imposter Syndrom. Føles litt som at alle seniorer kan det jeg kan bedre så "hva er liksom vitsen å holde foredrag". 

Men det har blitt bedre i det siste. Har som sagt rett over 5 år erfaring, og det er en som startet på prosjektet våres rett etter utdanning. Jeg og kollegaen min har vært mentor for hen og det har hjulpet en del for meg når det gjelder selvtvilen.

Har fått gode tilbakemeldinger fra kunden når det gjelder teknisk kompetanse og også det å forklare ting på en forståelig måte sist medarbeidersamtale. Har alltid likt å hjelpe folk, var student-assistent så og si hele studie-perioden selv under sommer-studiene. Har faktisk veldig lyst til å "pensjonere" meg ved å lære vekk programmering på en eller annen måte. 

Som konsulent så er vi vel alle glad i å løse problemer

Om jeg får lov til å spørre, hvor mange år erfaring hadde du når du startet på denne jobben? Eller kanskje litt mer generisk, hvor mange år med erfaring bør man ha før man kan få en slik stilling som du har i et av de store amerikanske selskapene som Google / Microsoft her i Norge?

Tenker at jeg sikkert er litt for "fersk" enda, men jeg vil gjerne planlegge en "rute" som fører meg i en slik rolle i fremtiden.

Endret 4. juni av SahandJ

[Gjest 4902d...675]

Ah ja imposter syndrom, føler på dette daglig. Jobber innenfor infosec og personvern, og føler det alltid er noe jeg bør bli bedre på; være seg Azure, Entra m. provisjonering inn / ut, Power Plattformen (PA), Logic Apps, KI teknisk og administrativt, sertifiseringssrbeid opp mot ISO27001, teknisk gjelde fra før jeg ble født (litt spøkefullt sagt), generelt cyber for ikke å snakke om hvordan å forklare og bidra til gode diskusjoner rundt alt dette i risko og sårbarhetsvurderinger samt DPIA med folk som ikke alltid kjenner eller har lyst til å kjenne problemstillingene. På 3. året nå etter master, men mistenker jeg trenger 30 til før ting føles som at jeg har nødvendige forståelse 😅

Anonymous poster hash: 4902d...675

[NoTrace]

Jeg jobber i FAANG/MAMAA og har 16 års erfaring. Hovedjobben min er innen produktutvikling (TPM) der jeg tester ny teknologi for å se om det er noe vi bør adaptere i produktet, arbeider med kunder rundt deres strategi for bruk av produktet og jobber med engineering managers for å bygge og prioritere backlog. I tillegg reiser jeg rundt i hele verden og holder presentasjoner, foredrag og workshops på konferanser og direkte for partnere og kunder. Denne siste delen er ikke noe som er påkrevd i rollen, men jeg trives med det, og det utfordrer meg til å utvikle min kompetanse for å kunne ligge foran majoriteten av de jeg presenterer for. Poenget her er at imposter syndrome fortsatt er prominent blandt oss som står på scenen foran tusenvis av mennesker med (u)jevne mellomrom, og det er å finne strategier for å kontrollere denne som er viktig. Ja, det er helt sikkert mange som kan mer om et enn meg i salen, men det er en grunn til at jeg står på scenen og ikke dem. Man må ha en kombinasjon av faglig tyngde, samt. gode kommunikasjons/presentasjonsegenskaper - og den kombinasjonen er det gjerne ikke altfor mange som har.

Det er få produktutviklingsstillinger i FAANG/MAAMA i Norge. De fleste jeg vet om er Customer Engineering-type, altså co-dev prosjekter med kunder der man håper å kunne ta læring/features tilbake til produktene. CE er ikke produkt-spesifikke, men leverer løsninger på tvers av plattformen. Microsoft har en utvikleravdeling innen søk/M365 i Norge, tidligere FAST, som heter Microsoft Development Center Norway (MDCN). De har kontorer i Oslo, Trondheim og Tromsø.

For å få jobb i FAANG/MAAMA er min erfaring at man må ha en god faglig tyngde, og at det legges vekt på om man har anseelse i bransjen (f.eks. som evangelist, bidrag til open source e.l.), i tillegg til en dose flaks. Jeg gikk gjennom 6 intervjuer, og ble mer og mer sikker på at jeg ikke kom til å få jobben - spesielt etter det tekniske intervjuet, som var ekstremt vanskelig, og som jeg ikke følte jeg svarte godt på i det hele tatt. De "kuleste" stillingene kommer aldri på jobb-portalen e.l., de tas av interne eller headhuntes eksternt. Man kan si hva man vil om LinkedIn, men å opparbeide seg en følgerskare og litt anseelse der er gull verdt for karrieren slik jeg ser det. Det er ekstremt mange søkere per stilling i FAANG/MAAMA, så man må stikke seg ut på en eller annen måte. Kompensasjonen er generelt meget bra i disse selskapene, spesielt når man kommer litt opp i systemet.

Endret 4. juni av NoTrace

[Salvesen.]

Dette med imposter syndrome er noe en bare må akseptere og gå videre med. Ja, det er alltid noen i salen som er bedre på noen tema en snakker om enn deg. Men din jobb er å være ekspert på produktet du fronter. Så jobb med det og innse at en ikke kan bli verdensmester i alt.

Personlig har jeg holdt kurs/workshops/foredrag i over 10 år på forskjellige områder av produktet vårt, nå til dags går det stort sett i software integrasjon og folkene jeg holder foredrag for er så og si alltid langt mer kompetente innenfor software utvikling ift meg. Men jeg holder fokus på å være kunnskapsrik om vårt produkt og hvordan det kan integreres inn i annen software. Så er det deres oppgave å bygge deres software, ikke min.

[SahandJ]

3 hours ago, NoTrace said:

For å få jobb i FAANG/MAAMA er min erfaring at man må ha en god faglig tyngde, og at det legges vekt på om man har anseelse i bransjen (f.eks. som evangelist, bidrag til open source e.l.), i tillegg til en dose flaks. Jeg gikk gjennom 6 intervjuer, og ble mer og mer sikker på at jeg ikke kom til å få jobben - spesielt etter det tekniske intervjuet, som var ekstremt vanskelig, og som jeg ikke følte jeg svarte godt på i det hele tatt. 

Var dette 6 intervjuer for samme selskap eller 6 intervjuer hos andre? Er det noen andre her i Norge enn Microsoft som er verdt å ta en titt på?

 

Quote

Man kan si hva man vil om LinkedIn, men å opparbeide seg en følgerskare og litt anseelse der er gull verdt for karrieren slik jeg ser det.

Feels bad man. Er ikke noe fan av linkedin i det hele tatt 😕

Men tusen takk for tilbakemeldingen om imposter syndrom o.l. Jeg har flere ganger tenkt på å finne noe å holde foredrag om e.l. men sliter med å finne emne. Skal fortsette med saken derimot!

[Gjest 21b84...b9f]

AWS, Google og MS har alle tilsvarende etablerte miljøer i Norge. Andre tech-selskaper også. 


Selv har jeg en presales-rolle selv, og jeg følger samme modell med paymix som beskrevet tidligere. 

Anonymous poster hash: 21b84...b9f

[Gjest e74fa...9cb]

Her selv jobbet i en av disse større faang's og det er klart noe er bra, så får man også mye byråkrati, politikk og annet. Man havner langt nede i en org og ting er tungt og tregt.

Fordelen slik jeg ser det er å jobbe med tekstack og ganske bra lønn.

Anonymous poster hash: e74fa...9cb

[NoTrace]

17 hours ago, SahandJ said:

Var dette 6 intervjuer for samme selskap eller 6 intervjuer hos andre? Er det noen andre her i Norge enn Microsoft som er verdt å ta en titt på?

Intervjuene var for samme selskap, som jeg er ansatt i nå.

Som nevnt tidligere har både Microsoft, Google og Amazon avdeling i Norge. Microsoft er den desidert største. Hovedsaklig er disse kontorene salgsrettet. Selv Cloud Solution Architect, som høres veldig teknisk ut, er i hovedsak en post-sales rolle. Customer Engineering er nok det mest utbredte innen utvikling, og således enklest å få jobb. Meta har også et par software engineers I Norge, men disse rapporterer ut av landet.

Hvis du setter opp søk på karrieresidene til disse firmaene kan du se på jobber for hele Europa. I dagens samfunn spiller det ikke så stor rolle hvor man er bosatt, så selv om en stilling kun sier et par land nedi Europa er det stort sett mulig å få stillingen fra Norge. 

14 hours ago, Guest e74fa...9cb said:

Her selv jobbet i en av disse større faang's og det er klart noe er bra, så får man også mye byråkrati, politikk og annet. Man havner langt nede i en org og ting er tungt og tregt.

Fordelen slik jeg ser det er å jobbe med tekstack og ganske bra lønn.

Anonymous poster hash: e74fa...9cb

Det avhenger av stilling og level i stor grad. Når man kommer litt opp og har mer påvirkningskraft, og i tillegg kjenner organisasjonen, er det mindre byråkrati enn jeg hadde trodd fra utsidenB. yråkratiet har vært vel så stort i andre norske firma jeg har jobbet for. Det er dog lite som ikke er prosessdrevet og har styringsdokumenter, noe jeg for min del liker. Ingenting irriterer meg mer enn at man blir behandlet forskjellig, bare på grunn av hvilken ledelse man har.

I tillegg tjener jeg fort 1.5-2x det jeg hadde gjort i et norsk selskap.

[SahandJ]

3 hours ago, NoTrace said:

Hvis du setter opp søk på karrieresidene til disse firmaene kan du se på jobber for hele Europa. I dagens samfunn spiller det ikke så stor rolle hvor man er bosatt, så selv om en stilling kun sier et par land nedi Europa er det stort sett mulig å få stillingen fra Norge. 

Med det mener du remote-jobbing eller forventes det at man flytter dit?

Om jeg får lov til å spørre deg det samme som jeg spurte ReWrite, hvor mange år med erfaring hadde du før du landet en jobb hos MS/Google/Amazon etc. 

Tusen takk for råd fra deg og alle andre i denne tråden!

[Matsemann]

SahandJ skrev (På 3.6.2024 den 1:31 PM):

Må si det er drømmen for meg. Har kun 5 år erfaring, men har veldig lyst til å kunne jobbe for et amerikans (FAANG?) selskap fra Norge.

Kan jeg spørre akkurat hva drømmen er med dette? Er det pre-sales, en god lønn, eller "statusen" av å jobbe for FAANG-lignende?

For jeg tenker det er vel så kule arbeidsoppgaver i masse andre bedrifter. Om ikke artigere, for mye av det som foregår i Norge fra disse store amerikanske er sjelden kjernevirksomheten.

[Herr Brun]

Føler det kun er CV-padding eller lønn som kan være viktig om det er drømmen. Som du sier så er man langt fra kjernen. Om drømmen er å faktisk drive med kjerneoppgaver må du jo til større tech hubs, og norsk ansettelse i FAANG kan kanskje være en stepping stone, men da er det jo ikke den norske stillingen som er drømmen. 

Men altså det er lov å drømme om høy lønn og gode betingelser. Og disse pre og post sales-jobbene i de amerikanske gigantene betaler jo veldig bra i forhold til det norske markedet generelt. Jeg prioriterer høy lønn høyt selv. Men drømmen er kanskje litt voldsomt. 

[Salvesen.]

Jeg er i kontakt med FAANG/Giganter regelmessig, stort sett med folk innenfor software utvikling. Og foruten lønnen kan jeg ikke se helt hva som frister, arbeidspresset virker enormt, samt stress nivået. Jeg er dog stort sett i kontakt med avdelinger i utlandet og mye USA. Og ja for ikke å nevne jobb sikkerhet. 

[NoTrace]

6 hours ago, SahandJ said:

Med det mener du remote-jobbing eller forventes det at man flytter dit?

Om jeg får lov til å spørre deg det samme som jeg spurte ReWrite, hvor mange år med erfaring hadde du før du landet en jobb hos MS/Google/Amazon etc. 

Tusen takk for råd fra deg og alle andre i denne tråden!

Remote, ja. Jeg jobber 100% på hjemmekontor, og rapporterer til USA, så er ikke en del av det norske salgskontoret.
Jeg hadde ca. 11 års erfaring da jeg fikk jobben.

Angående stress/jobbpress så er det ofte hva du gjør det til selv. For min del som rapporterer til USA er det en del ettermiddag/kveldsmøter, men jeg har dertil rolige morgener. Jeg jobber nok ikke mer enn 40 timer i uka i snitt. For min del er hovedmotivasjonen å jobbe med det nyeste innen teknologi, og å få være med å definere retningen på disse globale løsningene. 

Endret 5. juni av NoTrace

[Gjest 23bfa...cc1]

Stillingstittel: Leder for utvikling

Erfaring: ~10 år

Arbeidsoppgaver:  Utvikling, prosjekt og områdeleder. In-house.

Utdanning: IKT-Driftsfag

Årsinntekt:  1,1MNOK + 10 % bonus

Område:  Oslo

Anonymous poster hash: 23bfa...cc1

[Konsulentmat]

Konsulentmat skrev (På 2.1.2024 den 10:33 AM):

Stillingstittel: Senior Konsulent
Sektor: Offentlig
Erfaring: 9 år
Sertifiseringer: CCNA R&S, SISE, CCNP SECURITY, Grunnleggende prosjektledelse + Flere på velferds/smart bygg systemer.
Arbeidsoppgaver: ISE, DNA, Generell Cisco nettverk
Alder: 26
Utdanning: Fagbrev ikt
Sted: Helse
Goder: mobil, hjemmekontor så mye jeg vil, betalt internett.
Lønn: 660 000,- 710 000,-  samt vakt på ca 50k ekstra

Ble satt opp til 710,- fra 1.desemeber slik at jeg får ta del i fellesoppgjør for 2024.
Dette etter jeg fikk et kurant tilbud om å komme tilbake til tidligere arbeidsgiver.
Syntes dette ble en grei ordning.

Legger med lønnstrinnene de siste årene (Fastlønn uten tillegg)
2018: 360 000,-
2019: 387 000,-
2020: 405 000,-
2021: 415 000,-
2022: 428 000,-
2023: 620 000,- (Firmaskift)
2023: 656 000,- (Fellesoppgjør)
2023: 710 000,- (Forhandling)
 

Stillings tittel: Senior Konsulent
Sektor: Offentlig
Erfaring: 9 år (med 2år læretid)
Sertifiseringer: CCNA R&S, SISE, CCNP SECURITY, Grunnleggende prosjektledelse
Arbeidsoppgaver: ISE, DNA, Generell Cisco nettverk
Alder: 27
Utdanning: Fagbrev ikt
Sted: Helse
Goder: mobil, hjemmekontor så mye jeg vil, betalt internett.
Lønn: 710 000,- 750 000,-  + vakt 50k

Behagelig at lønningen har omtrent 2x på 1,5år. Ser ut til at det muligens åpner seg muligheten for høyere stilling med ny lønnsforhandling ila 2024.
Trodde forhandlings mulighetene ikke eksisterte i det offentlige, tok visst relativt feil der!

Legger med lønnstrinnene de siste årene (Fastlønn uten tillegg)
2018: 360 000,-
2019: 387 000,-
2020: 405 000,-
2021: 415 000,-
2022: 428 000,-
2023: 620 000,- (Firmaskift)
2023: 656 000,- (Fellesoppgjør)
2023: 710 000,- (Forhandling)
2024: 750 000,- (Fellesoppgjør)

Endret 6. juni av Konsulentmat

[Gjest 21b84...b9f]

NoTrace skrev (22 timer siden):

Remote, ja. Jeg jobber 100% på hjemmekontor, og rapporterer til USA, så er ikke en del av det norske salgskontoret.
Jeg hadde ca. 11 års erfaring da jeg fikk jobben.

Angående stress/jobbpress så er det ofte hva du gjør det til selv. For min del som rapporterer til USA er det en del ettermiddag/kveldsmøter, men jeg har dertil rolige morgener. Jeg jobber nok ikke mer enn 40 timer i uka i snitt. For min del er hovedmotivasjonen å jobbe med det nyeste innen teknologi, og å få være med å definere retningen på disse globale løsningene. 

Selv om du ikke rapporterer til det norske kontoret, så er du vel formelt ansatt av "FAANG AS", og har norske rettigheter som sådan?

Anonymous poster hash: 21b84...b9f