Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[coffeewap]

thomassit0 skrev (34 minutter siden):

Nå er kanskje markedet litt roligere enn det har vært, men tror du kan gå en del opp om du flytter på deg. Eksempelvis så er startlønn her hvor jeg jobber (konsulenthus riktignok) 590 000 i år. 

Akkurat begynt her (mai 2023), og trives veldig godt, både med arbeidsoppgaver, kolleger og miljøet. Sjefen ser nytteverdien min og gikk opp i lønn nå før prøvetiden uten at jeg/han hadde snakket noe som helst om det. Så vil egentlig ikke bytte da jeg trives på alle mulige måter her.

Årsaken til min dårlige startlønn var at jeg ikke forhandlet i det hele tatt. Hva er sjansene for at jeg får kommet meg opp på riktig lønnsnivå ila. ikke altfor lenge uten å bytte jobb? Eller er jeg kjørt fordi jeg ikke forhandlet ved oppstart som gjorde at jeg fikk en dårlig startlønn? :P

[thomassit0]

coffeewap skrev (19 minutter siden):

Akkurat begynt her (mai 2023), og trives veldig godt, både med arbeidsoppgaver, kolleger og miljøet. Sjefen ser nytteverdien min og gikk opp i lønn nå før prøvetiden uten at jeg/han hadde snakket noe som helst om det. Så vil egentlig ikke bytte da jeg trives på alle mulige måter her.

Årsaken til min dårlige startlønn var at jeg ikke forhandlet i det hele tatt. Hva er sjansene for at jeg får kommet meg opp på riktig lønnsnivå ila. ikke altfor lenge uten å bytte jobb? Eller er jeg kjørt fordi jeg ikke forhandlet ved oppstart som gjorde at jeg fikk en dårlig startlønn? 😛

Mener ikke at du bør flytte på deg altså, men om det skulle bli sånn at du ligger litt under der du tenker du bør være om et år eller to, så vet du hvertfall hva nivået ligger på andre steder. 🙂

Angående å komme deg litt opp lønnsmessig så tenker jeg du bør sette noen mål sammen med leder, og vise at du leverer på disse målene som da kanskje kan handle om eksempelvis kompetanseheving/sertifiseringer, ta mer ansvar og/eller andre ting som kan være et godt argument for å få bedre kompensert for tiden din. 

Endret 13. november 2023 av thomassit0

[coffeewap]

thomassit0 skrev (3 timer siden):

Mener ikke at du bør flytte på deg altså, men om det skulle bli sånn at du ligger litt under der du tenker du bør være om et år eller to, så vet du hvertfall hva nivået ligger på andre steder. 🙂

Angående å komme deg litt opp lønnsmessig så tenker jeg du bør sette noen mål sammen med leder, og vise at du leverer på disse målene som da kanskje kan handle om eksempelvis kompetanseheving/sertifiseringer, ta mer ansvar og/eller andre ting som kan være et godt argument for å få bedre kompensert for tiden din. 

Takk for gode råd og punkt. Skal absolutt ta dem til rette!  

Ansvaret jeg har tatt og kompetansen jeg har vist har nok vært overraskende ovenfor arbeidsplassen. Når jeg i utgangspunktet ble ansatt så hadde jeg ikke så mye å vise til i intervjuet kompetansemessig (var litt rotete i hodet), så fikk nok en lønn i hht. hva jeg forklarte mitt kompetansenivå var på, men har i heldigvis vist i ettertid hva jeg kan og hvor fort jeg lærer osv. Sjefen har gitt tilbakemelding om at han er storfornøyd med å ha meg på laget og har bl.a. sagt at han er "redd for å miste meg, fordi sånne som er så flinke som meg går ofte over til konkurrentene"

Jeg er ny i arbeidslivet så veit bare ikke om det blir feil eller om jeg fremstår som grådig hvis jeg begynner å snakke om høyere lønn med sjefen når jeg allerede har fått en 50k ish økning nå etter endt prøvetid. Jeg ser dog mange med 1. og 2. linje support roller som tjener rundt 500k/550k/600k, så føler allikevel det er litt berettiget. Hva tenker dere? 

Hadde dere sett på dette som grådig eller negativt i samme situasjon?

Her ligger dette mye på meg for at jeg ikke har forhandlet samt ikke vist min sanne verdi og kompetanse i forkant. Jeg føler dog jeg har fått vist min verdi samt fått tilbakemelding om at jeg har det de siste 6 mnd, men er bare litt redd for at jeg har lagd en reell "bottleneck" for meg selv pga at jeg ikke forhandlet opp ved start. Vi får vel se.

[Stvgr]

coffeewap skrev (På 13.11.2023 den 8:29 PM):

Hadde dere sett på dette som grådig eller negativt i samme situasjon?

Det er ikke grådig å be om høyere lønn når du er underbetalt. Medianlønn i Norge er rundt 600k og du jobber innen IT, som er en høyt betalt bransje. Skulle bare mangle at du var over 500k i det minste.

Endret 15. november 2023 av Stvgr

[Balder987]

Stvgr skrev (På 13.11.2023 den 9:53 PM):

Det er ikke grådig å be om høyere lønn når du er underbetalt. Medianlønn i Norge er over 600k og du jobber innen IT, som er en høyt betalt bransje. Skulle bare mangle at du var over 500k i det minste.

Gjennomsnittslønn, ikke medianlønn  sistnevnte er under 600k. 

[Salvesen.]

Balder987 skrev (8 timer siden):

Gjennomsnittslønn, ikke medianlønn  sistnevnte er under 600k. 

Den var 572k i 2022, så den er nok veldig nærme 600k i år om den ikke passerer med den inflasjonen vi ser for øyeblikket. 

[Stvgr]

Balder987 skrev (9 timer siden):

Gjennomsnittslønn, ikke medianlønn  sistnevnte er under 600k. 

Stemmer, jeg så på gjennomsnittslønn. Endret til "rundt 600k". 😄

Men jeg ville ikke vært overrasket som Salvesen sier om median også har passert 600k allerede.

[Villsvinn]

Stillingstittel: Cybersecurity consultant
Sektor: Privat
Erfaring: 5 år som Support Ingeniør (1/2/3 linje), 4 år som sysadmin og 3 år som IT-konsulent (en at dem i en norsk bedrift), 1 som cloud ingeniør, 2 år som Azure Solutions consultant (Cybersikkerhet/IAM/Governance)
Alder: 39
Utdanning: IT-Urelatert bachelor
Sertifiseringer: 
Microsoft Certified:
- Azure Security Engineer Associate
- Azure Administrator Associate
- Azure Solutions Architect Expert
- Identity and Access Administrator Associate

Microsoft 365 Certified:
- Security Administrator Associate

Goder: Mobil/internett-abonnement, barbær PC/5000,- hver bestått sertifisering/PC + standard rabatter
Lønn: 800.000,-/år +5000,- bonus. Ingen overtid planlagt men betalt hvis nødvendig.
Sted: Oslo (hjemmekontor 3 dager i uka)

Endeling besatt stillingen, starter 2.Januar. Lurer på noe sertifisering som kan være relevant innom Cybersikkerhet mer "nøytral" enn Azure/Microsoft: kanskje CISSP?

[tackytimbo]

8 hours ago, Villsvinn said:

Stillingstittel: Cybersecurity consultant
Sektor: Privat
Erfaring: 5 år som Support Ingeniør (1/2/3 linje), 4 år som sysadmin og 3 år som IT-konsulent (en at dem i en norsk bedrift), 1 som cloud ingeniør, 2 år som Azure Solutions consultant (Cybersikkerhet/IAM/Governance)
Alder: 39
Utdanning: IT-Urelatert bachelor
Sertifiseringer: 
Microsoft Certified:
- Azure Security Engineer Associate
- Azure Administrator Associate
- Azure Solutions Architect Expert
- Identity and Access Administrator Associate

Microsoft 365 Certified:
- Security Administrator Associate

Goder: Mobil/internett-abonnement, barbær PC/5000,- hver bestått sertifisering/PC + standard rabatter
Lønn: 800.000,-/år +5000,- bonus. Ingen overtid planlagt men betalt hvis nødvendig.
Sted: Oslo (hjemmekontor 3 dager i uka)

Endeling besatt stillingen, starter 2.Januar. Lurer på noe sertifisering som kan være relevant innom Cybersikkerhet mer "nøytral" enn Azure/Microsoft: kanskje CISSP?

Her bør du lett ha kommet deg over millionen. Invester tiden i cv, linkedin og forhandlingsteknikk om målet er å maksimere lønn. Ellers kommer CISSP godt med når du skal jobbe på den rådgivende siden, men noen må gå god for deg.

Endret 15. november 2023 av tackytimbo

[Villsvinn]

2 hours ago, tackytimbo said:

Her bør du lett ha kommet deg over millionen. Invester tiden i cv, linkedin og forhandlingsteknikk om målet er å maksimere lønn. Ellers kommer CISSP godt med når du skal jobbe på den rådgivende siden, men noen må gå god for deg.

Oh. 

Det er en god (og uforventet) tilbakemelding! Jeg var nedbemannet i Juni og hadde ca 770.000,-/år i tidligere arbeidsplass, markeden var vanskelig for meg i siste måneder derfor prioriterte jeg stabilitet og mulighet til å jobbe hjemmefra så mye som mulig... Vi får se i fremtiden med høyere lønn med 100% remoteløsning  

[NoTrace]

15 års erfaring, stilling innen cybersecurity og i Oslo bør være minimum 1 million i året - sikkert muligheter for mer også (1 - 1.2M er nok en grei range).

[neglesprett]

NoTrace skrev (På 16.11.2023 den 11:15 AM):

15 års erfaring, stilling innen cybersecurity og i Oslo bør være minimum 1 million i året - sikkert muligheter for mer også (1 - 1.2M er nok en grei range).

Det kommer veldig ann på. De som har de mest faglige interessante oppgaver lønner ikke så godt, man må ta et valg.

[Norish]

Norish skrev (På 28.11.2022 den 7:40 PM):

Årlig lønnsjustering  

Stillingstittel: Forsker

Sektor: Privat

Arbeidsoppgaver: FOU innen sikkerhet og personvern

Erfaring:  3 år

Alder: 29

Utdanning: Master, information Security 

Årsinntekt: 840 000kr

Goder: Meget god pensjon, gode forsikringer, gode fagutviklingsmuligheter 

Sted: Nord for Dovre 

Ny jobb, nye muligheter.

Stillingstittel: Informasjonssikkerhetsleder

Sektor: Privat

Arbeidsoppgaver:Strategisk sikkerhet

Erfaring:  4 år

Alder: 30

Utdanning: Master, information Security 

Årsinntekt: ca 1 000 000

Goder: Standard goder

Sted: Nord for Dovre 

[NoTrace]

On 2.4.2023 at 10:52 AM, NoTrace said:

En stund siden jeg har oppdatert her inne. Aksjemarkedet har jo hatt seg en solid trøkk de siste åra som har gjort greit store utslag på årsinntekten min. Negativ avkastning gjør at jeg ligger rundt ~2-2.2M i reell årsinntekt. 

 

Stillingstittel: Teknisk ansvarlig innen produktutvikling
Erfaring: 15 år
Sertifiseringer: Mange.
Arbeidsoppgaver: Definere produktets strategi i henhold til kunders behov
Utdanning: Fagbrev, IT Driftsfaget
Årsinntekt: 1.600.000 (ca. 20% er bonus) + 600.000 i aksjer
Alder: 32
Sted: Stavanger
Goder: Standard IT-goder
+ Meget god pensjonsordning
+ 250 timer fritt disponibelt til læring/utvikling i året
+ 6 uker ferie
+ Ubegrenset privat forbruk mobil
+ Ingen timeføring
+ Signeringsbonus
+ Aksjeprogram
+ En haug av andre goder utover det som anses som standard

 

Opprykk og nye bonusranger, hovedsaklig endring i aksjedelen som har så og si doblet seg.

Stillingstittel: Teknisk ansvarlig innen produktutvikling
Erfaring: 15 år
Sertifiseringer: Mange.
Arbeidsoppgaver: Definere produktets strategi i henhold til kunders behov
Utdanning: Fagbrev, IT Driftsfaget
Årsinntekt: 1.45 - 1.7M cash og 570k - 1.45M aksjer avhengig av måloppnåelse.
Alder: 33
Sted: Stavanger
Goder: Standard IT-goder
+ Meget god pensjonsordning
+ 250 timer fritt disponibelt til læring/utvikling i året
+ 6 uker ferie
+ Ubegrenset privat forbruk mobil
+ Ingen timeføring
+ Aksjeprogram
+ En haug av andre goder utover det som anses som standard

 

Spoiler

Lønnsutvikling:

H2008: 234' (lærling)
H2009: 234' (lærling)
H2010: 270'
V2011: 300'
V2012: 320'
V2013: 327'
V2014: 357'
H2014: 400'
V2015: 427'
V2016: 457'
V2017: 500'
H2017: 850' (jobbtilbud + vaktlag)
V2019: 900' (inkl. vakt)
V2019: 1.1M (ny arbeidsgiver)
H2019: 1.4M + 1.2M aksjer (ny arbeidsgiver)
H2020: 1.5M + 1.5M aksjer (del av signeringspakken)
H2021: 1.5M + 600k aksjer
H2022: 1.6M + 600k aksjer
H2023: 1.6M + 600k aksjer

 

Endret 18. november 2023 av NoTrace

[FattigBrødskive]

Hei, Jeg har vært på jobbintervju og har en god sjanse for å få jobben, men dette er første jobben og jeg er usikker når det gjelder lønnsforhandlinger osv siden jeg ikke har gjort dette før.

Jeg har fagbrev i IKT-Servicefaget og har vært vikar på samme arbeidsplassen jeg tok fagbrevet, totalt har jeg ca. 3 års arbeidserfaring hvis jeg legger til tiden jeg var lærling. Hva er det jeg burde forvente i startlønn? dette kom opp på jobbintervjuet men jeg sa at jeg må se nærmere på det da jeg ikke sitter med den informasjonen, ergo her er jeg.

utdanning.no sier at for Brukerstøtte, IKT så ligger lønna på rundt 582k.

Det står også at medianlønn i Norge er 572k.

Stillingstittelen er Datatekniker eller Datatekniker / Datakonsulent.

Arbeidsoppgavene ser ut til å være relativt generelle innenfor IT + den niche kundetypen selskapet leverer IT løsninger til.

Privat sektor.

Det jeg er redd for er om jeg får jobben og takker ja til en lønn jeg et år senere føler er veldig mye lavere enn jeg fint kunne eller burde startet med.

Help? :)

[Salvesen.]

FattigBrødskive skrev (56 minutter siden):

Hei, Jeg har vært på jobbintervju og har en god sjanse for å få jobben, men dette er første jobben og jeg er usikker når det gjelder lønnsforhandlinger osv siden jeg ikke har gjort dette før.

Jeg har fagbrev i IKT-Servicefaget og har vært vikar på samme arbeidsplassen jeg tok fagbrevet, totalt har jeg ca. 3 års arbeidserfaring hvis jeg legger til tiden jeg var lærling. Hva er det jeg burde forvente i startlønn? dette kom opp på jobbintervjuet men jeg sa at jeg må se nærmere på det da jeg ikke sitter med den informasjonen, ergo her er jeg.

utdanning.no sier at for Brukerstøtte, IKT så ligger lønna på rundt 582k.

Det står også at medianlønn i Norge er 572k.

Stillingstittelen er Datatekniker eller Datatekniker / Datakonsulent.

Arbeidsoppgavene ser ut til å være relativt generelle innenfor IT + den niche kundetypen selskapet leverer IT løsninger til.

Privat sektor.

Det jeg er redd for er om jeg får jobben og takker ja til en lønn jeg et år senere føler er veldig mye lavere enn jeg fint kunne eller burde startet med.

Help?

Snu alltid på dette, spør hvilket budsjett de har for stillingen. 

Og ikke beregn læretid som erfaring. Dette er opplæring/skolegang.

[Nimrad]

NoTrace skrev (På 18.11.2023 den 9:39 AM):

Stillingstittel: Teknisk ansvarlig innen produktutvikling

Lyst å si noe om bransje?

[logaritmemannen]

logaritmemannen skrev (På 10.11.2023 den 11.13):

For et sirkus 🤡

Jeg har nettopp startet opp eget AS med kun meg som ansatt, så dette vil kunne påvirke meg, selv om jeg ikke driver i IT-bransjen. Er det noe sted/fora hvor jeg kan holde meg oppdatert om dette, annet enn på Arbeidstilsynets nettsider?

Edit: Nytt spørsmål: Gjelder dette også når man leier seg inn til en kunde via et annet selskap som sitter på kontrakten med kunden?

Jeg har undersøkt saken med oppdragsgiver (kunde) og Arbeidstilsynet. For min del vil ikke endringene som trer i kraft 1. januar 2024 føre til noen problemer. Jeg jobber for kunden via et større bemanningsforetak, og kunden sier at jeg ikke trenger å være godkjent bemanningsforetak. Jeg kommer allikevel til å søke om godkjenning for å holde flere dører åpne med tanke på direkteutleie til andre kunder. 

[NoTrace]

1 hour ago, Nimrad said:

Lyst å si noe om bransje?

Jeg jobber innen IT (software utvikling) i big corp. Er med og leder den tekniske retningen/strategien for produkter spisset mot energibransjen.

Endret 21. november 2023 av NoTrace

[Herr Brun]

logaritmemannen skrev (1 time siden):

Jeg har undersøkt saken med oppdragsgiver (kunde) og Arbeidstilsynet. For min del vil ikke endringene som trer i kraft 1. januar 2024 føre til noen problemer. Jeg jobber for kunden via et større bemanningsforetak, og kunden sier at jeg ikke trenger å være godkjent bemanningsforetak. Jeg kommer allikevel til å søke om godkjenning for å holde flere dører åpne med tanke på direkteutleie til andre kunder. 

Men hvorfor gjelder ikke forbudet mot å leie inn fra andre enn godkjent bemanningsforetak for de som leier deg inn? Altså mellomleddet?