Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[SignalR]

On 8.10.2023 at 6:04 PM, Salvesen. said:

Absolutt ingen grunn til at du skal få lavere lønn for du ikke snakker Norsk. I selskapet jeg jobber for er det mange som ikke snakker Norsk selv om vi har hovedkontor i Norge. Vi snakker stort sett Engelsk på jobb så det har ingen betydning. 

Vill anbefale deg å søke i mer internasjonale selskaper og få ett skikkelig tilbud. Så kan du evt se om nåværende arbeidsgiver vill matche vilkår om du ønsker å bli. 

Okay, jeg skal prøve det. Men, hva er en typisk lønn i Trondheim med 1 års erfaring og bachelor på in-house selskap? Kanskje noen vet?

[Salvesen.]

SignalR skrev (13 minutter siden):

Okay, jeg skal prøve det. Men, hva er en typisk lønn i Trondheim med 1 års erfaring og bachelor på in-house selskap? Kanskje noen vet?

Anbefaler å bruke Nito sin lønnsstatistikk https://www.nito.no/lonn-arbeidsliv-lonnskalkulator/

[Gjest 3f41b...dee]

SignalR skrev (På 8.10.2023 den 17.50):

Hei folk!

Jeg har lest flere meldinger og vil dele med dere om situasjonen min.

Jeg startet i høsten i fjor med 0 erfaring som nyutdannet utvikler og fikk et tilbud på 450k

Stillingstittel: Full-stack webutvikler (.NET && React)
Sektor: Privat

Alder: 24
Erfaring: 1 år
Utdanning: Bachelorgrad i programvareutvikling
Sted: Trondheim
Lønn: 500 000

 

Viktig poeng: Jeg kom fra utland(øst-eu) og har snakket ikke norsk i fjor, men nå jeg kan det på A2-B1 nivå, tror jeg. Jeg skjønner det at fordi jeg er ikke en nordmann, jeg fikk en litt lavere lønn som nordmenn skulle få. Men, etter å ha lest masse om IT-utvikler lønn i Norge jeg begynner å tenke at noe er galt. Hva tenker dere? Er denne lønn riktig eller skal jeg få mer?

En ukrainisk venn av meg som har bodd i Norge i mange år startet også i en IT-jobb og ble tilbudt en lønn som var langt under en "vanlig" lønn for den kompetansen han hadde. Etter få år byttet han jobb og gikk kraftig opp i lønn. 

Anonymous poster hash: 3f41b...dee

[William_S]

Veldig mange arbeidsgivere der ute som ser sitt snitt til å utnytte folk som ikke nødvendigvis vet eller kan så mye om det de burde kreve i lønn. En jævelig uting er det definitivt. 

[Gratax]

Jeg har funnet ut mine kollegaer ligger i snitt 150k ~~ over meg.
De har en variasjon på 25 år og 10 år ansinitet.

Jeg har 7 år (2,5 år som lærling)

Vi har hver vårt ansvarsområde, da vi alle jobber som en slags 2nd Line.

Hvordan kan jeg få frem at jeg burde ligge nærmere dem?

[Gavekort]

Gratax skrev (1 time siden):

Jeg har funnet ut mine kollegaer ligger i snitt 150k ~~ over meg.
De har en variasjon på 25 år og 10 år ansinitet.

Jeg har 7 år (2,5 år som lærling)

Vi har hver vårt ansvarsområde, da vi alle jobber som en slags 2nd Line.

Hvordan kan jeg få frem at jeg burde ligge nærmere dem?

Ved å si akkurat det du sa her, bare til din nærmeste leder. Ikke vær bastant, men spør heller om de kan benchmarke deg opp mot dine kolleger.

[Gjest 6909f...0c4]

NoTrace skrev (På 4.10.2023 den 9:14 PM):

Hva legger man egentlig i veldig god pensjonsordning?

Så vidt meg bekjent snittet i bransjen rundt følgende modeller (0-1G/1-7.1G/7.1-12G):

• 5%/5%/8%
• 6%/6%/6%

God pensjon er vel det som er over dette (f.eks. 7%/7%/10-18%) og veldig god må vel ligge oppimot makssatsene (7%/7%/18-25.1%)?

Sier ikke noe på hvordan man omtaler den, prøver bare å tallfeste disse kategoriene, da det selvfølgelig er en del av total kompensasjon for jobben en gjør.

Modellen vår: 

7 % av lønn mellom 0 og 12 G (0–1 423 440 kr)
8 % tilleggsparing av lønn mellom 7,1 og 12 G (842 202–1 423 440 kr)

Med 1.2 mill i lønn, blir det ca 120k innbetalt i pensjon årlig

Anonymous poster hash: 6909f...0c4

[Salvesen.]

Gratax skrev (2 timer siden):

Jeg har funnet ut mine kollegaer ligger i snitt 150k ~~ over meg.
De har en variasjon på 25 år og 10 år ansinitet.

Jeg har 7 år (2,5 år som lærling)

Vi har hver vårt ansvarsområde, da vi alle jobber som en slags 2nd Line.

Hvordan kan jeg få frem at jeg burde ligge nærmere dem?

Du har 4-5 års erfaring, du får ikke samme lønn som en som nærmer seg pensjonsalder. De har allerede jobbet lønnen opp med ansinitet.

[Gratax]

17 hours ago, Salvesen. said:

Du har 4-5 års erfaring, du får ikke samme lønn som en som nærmer seg pensjonsalder. De har allerede jobbet lønnen opp med ansinitet.

 Der har du feil, Han eldste ligger på 50 årene (Men 25 år ansinitet), men har også en kollega som er 35 (Med 7 år ansinitet), men ligger på samme nivå som han 😉

Så vil si det åpenbart er noe skeivfordeling...

[Salvesen.]

Gratax skrev (5 minutter siden):

 Der har du feil, Han eldste ligger på 50 årene (Men 25 år ansinitet), men har også en kollega som er 35 (Med 7 år ansinitet), men ligger på samme nivå som han 😉

Så vil si det åpenbart er noe skeivfordeling...

Nei det er ikke noe feil, all lønn statistikk viser at de med mer ansinitet generelt sett har høyere lønn. Det er forventet. 

Sjekk ut nito feks. 

[nyansattnr5]

9 minutes ago, Salvesen. said:

Nei det er ikke noe feil, all lønn statistikk viser at de med mer ansinitet generelt sett har høyere lønn. Det er forventet. 

Sjekk ut nito feks. 

Jeg tror @Gratax sier at kollegaen med 7 års ansiennitet tjener det samme som han med 25 års ansiennitet.

[Gratax]

Salvesen. skrev (10 minutter siden):

Nei det er ikke noe feil, all lønn statistikk viser at de med mer ansinitet generelt sett har høyere lønn. Det er forventet. 

Sjekk ut nito feks. 

 Ja, Det er jo et enkelt konsept å forstå.
Men når noen med 2 år mer ansinitet enn meg, ligger på samme nivå som noen med 25 år ansinitet, vil jeg si noe er feil..

[Salvesen.]

Gratax skrev (14 minutter siden):

 Ja, Det er jo et enkelt konsept å forstå.
Men når noen med 2 år mer ansinitet enn meg, ligger på samme nivå som noen med 25 år ansinitet, vil jeg si noe er feil..

Ja det er uvanlig, men her har nok bare personen vært flink å forhandle for seg selv. Evt har den andre vært dårlig. Normalt sett er det ett gap, slik du har. Men da er det jo lett for deg p forhandle da du vet at en med tilsvarende erfaring som deg har x I lønn, og du kan si du ønsker det samme. 

[Gratax]

3 minutes ago, Salvesen. said:

Ja det er uvanlig, men her har nok bare personen vært flink å forhandle for seg selv. Evt har den andre vært dårlig. Normalt sett er det ett gap, slik du har. Men da er det jo lett for deg p forhandle da du vet at en med tilsvarende erfaring som deg har x I lønn, og du kan si du ønsker det samme. 

Det er et bra poeng.
Er nok ofte at den "gamle gerden" som har vert i samme firma de siste 20+ årene ofte sitter å venter på pensjonen å ikke lenger tenker så mye på Lønn, men oss yngre har enda flere tiår igjen i arbeidslivet har mer fokus på slikt.

[Salvesen.]

Gratax skrev (1 minutt siden):

Det er et bra poeng.
Er nok ofte at den "gamle gerden" som har vert i samme firma de siste 20+ årene ofte sitter å venter på pensjonen å ikke lenger tenker så mye på Lønn, men oss yngre har enda flere tiår igjen i arbeidslivet har mer fokus på slikt.

De som har lang erfaring får generelt sett mindre lønssvekst enn de som har mindre erfaring. Men det er uheldig å sitte i en posisjon som dere er i hvor en med langt mindre ansinitet har samme lønn som denne med lang ansinitet. Det kan føre til at den med lang ansinitet finner seg noe annet å gjøre, og det er ofte ett stort tap for bedriften siden de har lang erfaring og kunnskap. 

[Gjest 18c21...29b]

Skyter litt OT her.

Men føler dere selv at dere er overbetalt med tanke på hva en gjør?

Altså hvis man prøver å se seg selv fra utsiden med litt skepsis..Er bransjen/du overbetalt?
eller er alt du gjør samfunnsnyttig og du føler det er genuint fortjent?

Anonymous poster hash: 18c21...29b

[Salvesen.]

Gjest 18c21...29b skrev (1 minutt siden):

Skyter litt OT her.

Men føler dere selv at dere er overbetalt med tanke på hva en gjør?

Altså hvis man prøver å se seg selv fra utsiden med litt skepsis..Er bransjen/du overbetalt?
eller er alt du gjør samfunnsnyttig og du føler det er genuint fortjent?

Anonymous poster hash: 18c21...29b

Om jeg ser på kamerater/bekjente er jeg stort sett overbetalt, men jeg har også jobbet hardt for det. 

[Nedward]

NoTrace skrev (På 4.10.2023 den 9:14 PM):

Hva legger man egentlig i veldig god pensjonsordning?

Så vidt meg bekjent snittet i bransjen rundt følgende modeller (0-1G/1-7.1G/7.1-12G):

• 5%/5%/8%
• 6%/6%/6%

God pensjon er vel det som er over dette (f.eks. 7%/7%/10-18%) og veldig god må vel ligge oppimot makssatsene (7%/7%/18-25.1%)?

Sier ikke noe på hvordan man omtaler den, prøver bare å tallfeste disse kategoriene, da det selvfølgelig er en del av total kompensasjon for jobben en gjør.

5% er gjennomsnittlig. Så det er kanskje konkurransedyktig, for å si det på stillingsannonsespråk. Storebrand har en grafikk som viser sånn ca. hva som er vanlig.
https://www.storebrand.no/privat/tema/pensjonsoversikt/sa-mye-er-vanlig-a-spare-til-pensjon-i-bransjen-din

Dog er det greit å huske på at lønn over 7.1G ikke er pensjonsgivende i Folketrygden. Derfor skal man helst ha mer fra 7.1G hos arbeidsgiver for å kompensere. 

[Gjest 21b84...b9f]

Gjest 18c21...29b skrev (11 minutter siden):

Skyter litt OT her.

Men føler dere selv at dere er overbetalt med tanke på hva en gjør?

Altså hvis man prøver å se seg selv fra utsiden med litt skepsis..Er bransjen/du overbetalt?
eller er alt du gjør samfunnsnyttig og du føler det er genuint fortjent?

Anonymous poster hash: 18c21...29b

Det kommer jo litt an på hvordan man ser på det? Har jeg høy lønn sammenlignet med andre yrker? Ja. Tjener jeg godt ift f.eks lærere og sykepleiere? Ja.

Men så gjør man jo (hvertfall i perioder) større ting som har stor samfunnsmessig betydning. Jeg har designet og bygget (hele eller deler av) flere av løsningene som "Norge AS" bruker daglig, så sånn sett kan man jo i den sammenhengen si at man kanskje er underbetalt? 

Som Salvesen skriver over her: Han har jobbet hardt for det, og det er flere av oss i samme båt - selv om vi "bare jobber med IT".

Anonymous poster hash: 21b84...b9f

[NoTrace]

53 minutes ago, Guest 18c21...29b said:

Skyter litt OT her.

Men føler dere selv at dere er overbetalt med tanke på hva en gjør?

Altså hvis man prøver å se seg selv fra utsiden med litt skepsis..Er bransjen/du overbetalt?
eller er alt du gjør samfunnsnyttig og du føler det er genuint fortjent?

Anonymous poster hash: 18c21...29b

Jeg føler meg overbetalte i forhold til jobben jeg gjør vs. andre i samme og andre bransjer, men underbetalt i forhold til pengene jeg genererer for arbeidsgiver. 😅