Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[Elgen-Hansi]

Løpegutt skrev (På 17.8.2023 den 19.41):

Er det en fordel med en bachelor elr master i it for å kunne tjene greit? Hvordan ligger forskjellen på en fagskolegrad og bachelorgrad i lønn?

Ingen fasit, men i it bransjen er det usedvanlig lukrativt å være veldig flink. Evner du det, er det mye viktigere enn utdanningsnivå.

Med det sagt ville jeg personlig ikke lagt meg under bachelor, da det gir mye frihet til å gå andre veier senere.

[Matsemann]

Sist jeg så tall på det, så var det slik at de med master tjener tjener i snitt totalt mer i løpet av livet enn de med bachelor. Men det er da noen ting å tenke på:

- de med bachelor kommer 2 år raskere ut i jobb og tjener penger tidligere. Kanskje tjener de noen titusener mindre i året enn de med master, men til gjengjeld har de jo tjent noen hundre tusen mer før den med master i det hele tatt begynte å jobbe. Og det er nok tidlig i livet disse pengene utgjør en forskjell, når man skal kjøpe første leilighet osv. At en med master har gått forbi i total inntjening når man nærmer seg 40 eller noe er liksom ikke så relevant lenger da.

- i "snitt" er kanskje de med master flinkere enn de med bachelor, og det er det som utgjør forskjellen, og ikke utdanningen. Så en flink person kan da være tjent med kun bachelor og begynne å tjene penger tidligere og ha god lønnsøkning.

Så jeg ville egentlig ikke latt det med penger styre lengden på utdanningsløpet. Jeg er selv glad for at jeg tok 5-årig master, da jeg digget studietiden og satte pris på 2 år mer av den. Men vil man ikke det mener jeg det nok skal gå helt fint å henge med uten master. De to årene med arbeidserfaring en med bachelor tilegner seg i stedet er også verdifulle.

Endret 19. august 2023 av Matsemann

[ps5]

14 hours ago, Elgen-Hansi said:

..  men i it bransjen er det usedvanlig lukrativt å være veldig flink. Evner du det, er det mye viktigere enn utdanningsnivå.

Svært godt poeng, anbefaler de som har interesse for faget å ta en kikk på denne:

 

[xaco]

On 8/18/2023 at 11:12 AM, Stvgr said:

Fagforeningen kan gi deg gratis juridisk bistand og til og med ta saken til retten for deg om du har en god sak. Da er den i høyeste grad involvert.

Det skrev jeg da også, men måten du skrev det på så det mer ut som du mente at fagforeningen kan på magisk vis gi deg noe erstatning. Og det kan de ikke. Og etter hva jeg har lest så har vel ingen dratt dette opp i retten enda, så det er jo ikke sikkert retten vil gi deg noen form for erstatning. 

Det er jo en grunn til at fagforenignene selv sier i media at dette er en i gråsone juridisk sett. Men for all del, jeg ser gjerne at noen drar dette gjennom retten så vi kanskje får en rettslig presedens på at det ikke er ok å si opp folk like før de skal begynne om det er en signert arbeidsavtale mellom partene.

[Løpegutt]

Hvordan ser fremtiden ut innen it? Er dette her en sikker retning å gå eller er det et yrke som vil trappe ned på bemanningen i fremtiden?

[Gavekort]

Løpegutt skrev (1 time siden):

Hvordan ser fremtiden ut innen it? Er dette her en sikker retning å gå eller er det et yrke som vil trappe ned på bemanningen i fremtiden?

Relativt til andre yrker så er det ganske høy jobbsikkerhet, men nesten ingen yrker er immune mot nedgangstider.

[ps5]

3 hours ago, Løpegutt said:

Hvordan ser fremtiden ut innen it? Er dette her en sikker retning å gå eller er det et yrke som vil trappe ned på bemanningen i fremtiden?

Det vil  med overveiende sannsynlighet bli stadig tøffere å komme "rett fra skolen" i tiden som kommer. Det vil alltid være et marked for de beste men med etterspørsel som er langt lavere enn tilbudet er konkurransen knallhard. Dette bildet så helt annerledes ut for et til to år siden.

[n0m0r3mrn1c3guy]

On 8/15/2023 at 11:07 PM, n0m0r3mrn1c3guy said:

Stillingstittel: Senior Driftskonsulent
Sektor: Privat
Erfaring: 14 år (13 år i samme selskap)
Sertifiseringer: Masse gammalt ræl, men ikke noe relevant lenger. 
Arbeidsoppgaver: Server / Datasenterdrift, klientdrift, Azure, M365, Citrix, 
Alder: 39
Utdanning: Fagbrev, IKT Driftsoperatør
Sted: Viken
Goder: Mobil, Delvis betalt internett, hjemmekontor
Lønn: 636 000,- i fastlønn, + overtid (over 300 timer i 2022), + vakt. 

Er dette egentlig en respektabel fastlønn etter så mange år i samme selskap?
Hos oss gir ikke sertifiseringer noe bedre lønn, men en liten bonus, bare for å ta en, og garantert fler arbeidsoppgaver. 

[Stvgr]

n0m0r3mrn1c3guy skrev (13 timer siden):

Er dette egentlig en respektabel fastlønn etter så mange år i samme selskap?
Hos oss gir ikke sertifiseringer noe bedre lønn, men en liten bonus, bare for å ta en, og garantert fler arbeidsoppgaver. 

Nei, det er ikke det.

Dette er på nivå med det mange får i startlønn rett ut fra universitetet. Riktignok har du ikke høyere utdanning, men det burde virkelig ikke telle så negativt når du har såpass mange års erfaring.

Dette er nok et eksempel på at det sjeldent lønner seg å være trofast mot arbeidsgiver. Synd, men sånn er det.

[n0m0r3mrn1c3guy]

On 8/21/2023 at 11:55 AM, Stvgr said:

Nei, det er ikke det.

Dette er på nivå med det mange får i startlønn rett ut fra universitetet. Riktignok har du ikke høyere utdanning, men det burde virkelig ikke telle så negativt når du har såpass mange års erfaring.

Dette er nok et eksempel på at det sjeldent lønner seg å være trofast mot arbeidsgiver. Synd, men sånn er det.

Hadde mistanker om det ja. 
Men jaggu ikke lett å bytte beite når man bor på landet. 

[Gjest 21b84...b9f]

n0m0r3mrn1c3guy skrev (18 timer siden):

Hadde mistanker om det ja. 
Men jaggu ikke lett å bytte beite når man bor på landet. 

Mange selskaper som tilbyr 100% hjemmekontor for disse oppgavene skulle jeg mene. Nå vet jeg jo ikke hvor du jobber i dag, men jeg skulle mene at Tietoevry, Sopra Steria og Advania som er minimum er muligheter her. Mange andre leverandører også, men de mindre opplever jeg at ofte har et slags ønske om at du skal høre til et fysiskt kontor. 

Anonymous poster hash: 21b84...b9f

[fysmat0]

Har dere noen formeninger for hvilke firmaer som er best (hvorvidt det betyr enten kompetanse eller lønn) i data science eller maskinlæring? Er ganske vanskelig å skille de forskjellige firmaene, spesielt konsulentselskapene fra hverandre. Har fått inntrykk av at de aller fleste er "rimelig bra" og at det sånn sett ikke er så farlig, men må da være noen forskjeller å påpeke? F eks Cognite, Microsoft, Computas, Bekk, BearingPoint, Visma osv

[Stvgr]

fysmat0 skrev (7 timer siden):

Har dere noen formeninger for hvilke firmaer som er best (hvorvidt det betyr enten kompetanse eller lønn) i data science eller maskinlæring? Er ganske vanskelig å skille de forskjellige firmaene, spesielt konsulentselskapene fra hverandre. Har fått inntrykk av at de aller fleste er "rimelig bra" og at det sånn sett ikke er så farlig, men må da være noen forskjeller å påpeke? F eks Cognite, Microsoft, Computas, Bekk, BearingPoint, Visma osv

Jeg har jobbet innen fagfeltet i en del år nå, og min erfaring er at det er få konsulentselskaper som er særlig gode på dette, spesielt i forhold til hva de reklamerer med. Det er enkelte flinke folk her og der, men sjeldent flere i samme firma. Mange av de beste folkene er enten inhouse, involvert i startups eller driver for seg selv.

Så finnes det jo enkelte firmaer som spesialiserer seg i data science, som f.eks. Solution Seeker og Sannsyn, men det er snakk om små selskaper da.

Av de store konsulenthusene er det nok Bouvet som har flest data scientists, men kvantitet er ikke det samme som kvalitet.

Cognite driver med data engineering og Microsoft driver mest med teknisk salg.

De største selskapene i landet, som Equinor og Telenor, har flere og bedre data scientists enn konsulentselskapene.

Endret 28. august 2023 av Stvgr

[ErikSol]

Har jobbet 1.5 år som konsulent med mastergrad til jul i år. Ligger på 625 000 i året. Vi har en lønnsøkning i desember hvert år. Er det noen som har noen tanker om hva jeg burde forvente av økning? Takk på forhånd. 

[Gjest d7ffc...7a1]

Betyr betalt lunsj at man får betalt for en ekstra halv time i tillegg til fast lønn?

Hvis man har 900 000 i fast lønn, får man da betal 960 000 per år pga den ekstra betalte halv timen? (altså betalt for 2080 timer isteden for 1950 timer?)

900 000 kr / (37.5 timer * 52 uker) * (40 timer * 52 uker) = 960 000 kr

Anonymous poster hash: d7ffc...7a1

[Comma Chameleon]

Betalt lunsj har vel kun med om man får lov til å forlate arbeidsplassen sin i lunsjen eller ikke. Kan du ikke forlate arbeidsplassen har du betalt lunsj.

Har du fastlønn så vil selve årslønnen være den samme, men timeslønnen vil variere om du har betalt lunsj eller ei. Det er vel bare å se om kontrakten sier 40 timer (betalt lunsj) eller 37.5 timer (ubetalt lunsj). Kanskje har det noe å si når man regner ut overtid, men er flere år siden jeg jobbet overtid så husker ikke reglene rundt det.

Har du 900 000 i fastlønn så har du 900 000 i fastlønn. Timeslønnen regnes ut utifra om du har 37.5 eller 40 timers arbeidsuke, men du får fortsatt utbetalt det samme.
 

[Herr Brun]

Gjest d7ffc...7a1 skrev (16 minutter siden):

Betyr betalt lunsj at man får betalt for en ekstra halv time i tillegg til fast lønn?

Hvis man har 900 000 i fast lønn, får man da betal 960 000 per år pga den ekstra betalte halv timen? (altså betalt for 2080 timer isteden for 1950 timer?)

900 000 kr / (37.5 timer * 52 uker) * (40 timer * 52 uker) = 960 000 kr

Anonymous poster hash: d7ffc...7a1

Du får ikke ekstra betalt, du bare kan jobbe litt mindre. Årslønna er årslønna di, men om lunsj er betalt kan du regne tiden du spiser med i tiden du jobber. Om lunsj ikke er betalt må du jobbe avtalt antall timer uten å regne med tiden du spiser. 

[Gjest d7ffc...7a1]

Takk for svar!

Kontrakten min sier at timelønnen min er = fast årslønn / 1950 timer så 900 000/ 1950 = 461.5 kr

Men vi fører 40 timer i uken (2080 per år), så jeg lurte på hvor de 130 ekstra timene jeg fører går.

Anonymous poster hash: d7ffc...7a1

[iblazeqt]

Gjest d7ffc...7a1 skrev (21 minutter siden):

Takk for svar!

Kontrakten min sier at timelønnen min er = fast årslønn / 1950 timer så 900 000/ 1950 = 461.5 kr

Men vi fører 40 timer i uken (2080 per år), så jeg lurte på hvor de 130 ekstra timene jeg fører går.

Anonymous poster hash: d7ffc...7a1

timelønnen din er vel da 900 000/2080 =  ~ 433,- 

[Matsemann]

Fører du 40 timer i uken med betalt lunsj, blir vel det det samme som å føre 37,5t i uken for oss uten betalt lunsj. Bare at jeg er fri til å gjøre hva jeg vil i lunsjen. Så virker jo negativt for din del? Om det var 37,5t du skulle ført med betalt lunsj ville du kunnet jobbet kortere dager, men ikke slik det fremstår.

Sikker på de med betalt lunsj ikke mener at de dekker lunsjutgifter/kantine, da? Få IT-stillinger jeg vet som trenger at man ikke kan forlate arbeidsplassen.