Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[thomassit0]

OskarAnd skrev (På 25.6.2023 den 21.21):

Stillingstittel: Konsulent/Systemutvikler
Sektor: Privat
Erfaring: 0år (Nyutdannet)
Utdanning: Bachelor Dataingeniør
Sted: Bergen
Goder: Mobil/bredbånd
Lønn: 530 000

Tenker jeg kanskje er i nedre sjiktet lønnsmessig. Min første jobb i denne bransjen så tenkte egentlig at det viktigste for meg var å komme seg inn på markedet og få erfaring. Jobber i en av de større konsulentselskapene så ganske bra opplegg mtp opplæring. Hvor underbetalt er jeg, og hvor bør jeg være om 1, 2…3år?

Jeg vet ihvertfall at startlønn for grads i Applications i Sopra Steria i fjor var 570K, så du kan nok fint klatre litt om du flytter på deg etter hvert.  I år er det visst 590K.

Endret 28. juni 2023 av thomassit0

[Quaric]

OskarAnd skrev (10 timer siden):

Stillingstittel: Konsulent/Systemutvikler
Sektor: Privat
Erfaring: 0år (Nyutdannet)
Utdanning: Bachelor Dataingeniør
Sted: Bergen
Goder: Mobil/bredbånd
Lønn: 530 000

Tenker jeg kanskje er i nedre sjiktet lønnsmessig. Min første jobb i denne bransjen så tenkte egentlig at det viktigste for meg var å komme seg inn på markedet og få erfaring. Jobber i en av de større konsulentselskapene så ganske bra opplegg mtp opplæring. Hvor underbetalt er jeg, og hvor bør jeg være om 1, 2…3år?

Kjenner en som fikk 570k i Trondheim i år som nyutdannet med bachelor. Så ikke bra, men ikke forferdelig heller.

Sjekk nito

[Gjest 68a3c...d43]

OskarAnd skrev (15 timer siden):

Stillingstittel: Konsulent/Systemutvikler
Sektor: Privat
Erfaring: 0år (Nyutdannet)
Utdanning: Bachelor Dataingeniør
Sted: Bergen
Goder: Mobil/bredbånd
Lønn: 530 000

Tenker jeg kanskje er i nedre sjiktet lønnsmessig. Min første jobb i denne bransjen så tenkte egentlig at det viktigste for meg var å komme seg inn på markedet og få erfaring. Jobber i en av de større konsulentselskapene så ganske bra opplegg mtp opplæring. Hvor underbetalt er jeg, og hvor bør jeg være om 1, 2…3år?

Var i helt lik situasjon som deg for 1 år siden. Snakket og med flere rundt meg i samme situasjon.

Forskjellige startlønner med bachelor var: 500k, 520k, 530k og 560k.

IT- markedet er ikke like hett som det var 1-2 år siden, så rett i fulltidsjobb fra studie med 530k er bra. Midt på treet på startlønn. Så stiger du mye disse første årene på vei opp mot senior.

Nito er grei pekepinn.

Anonymous poster hash: 68a3c...d43

[sm_tech]

Stillingstittel: Utvikler
Sektor: Privat
Erfaring: 1,5 år
Utdanning: Master (men ikke innen IT)
Sted: Bergen
Goder: Mobil/bredbånd
Lønn: 550 000

Har økt med 5% hvert år siden jeg begynte i desember 2021. Er dette en rimelig lønn, eller bør jeg bytte jobb? Vet at jeg ligger langt under NITO sin kalkulator. 

[Salvesen.]

sm_tech skrev (32 minutter siden):

Stillingstittel: Utvikler
Sektor: Privat
Erfaring: 1,5 år
Utdanning: Master (men ikke innen IT)
Sted: Bergen
Goder: Mobil/bredbånd
Lønn: 550 000

Har økt med 5% hvert år siden jeg begynte i desember 2021. Er dette en rimelig lønn, eller bør jeg bytte jobb? Vet at jeg ligger langt under NITO sin kalkulator. 

bare det at du har økt med 5% hvert år bør få deg til å se deg rundt. Dette er hva en kan forvente sent i erfaringsløpet. I starten bør det være langt høyere. 

[Gjest 6a268...826]

Stillingstittel: Konsulent
Sektor: Privat
Erfaring: 13 år
Utdanning: Fagbrev innen IKT-Service
Sted: Oslo
Goder: Mobil/bredbånd/helseforsikring
Lønn: 920 000 + bonus

Anonymous poster hash: 6a268...826

[Gjest 68a3c...d43]

sm_tech skrev (51 minutter siden):

Stillingstittel: Utvikler
Sektor: Privat
Erfaring: 1,5 år
Utdanning: Master (men ikke innen IT)
Sted: Bergen
Goder: Mobil/bredbånd
Lønn: 550 000

Har økt med 5% hvert år siden jeg begynte i desember 2021. Er dette en rimelig lønn, eller bør jeg bytte jobb? Vet at jeg ligger langt under NITO sin kalkulator. 

Master som ikke er noe relevant for IT vil jo ikke gi samme lønn som en IT relevant Master. Når det er sagt, om du da feks har en relevant bachelor så er 550k etter 1.5år underbetalt.

Om du gjør/har gjort en god jobb og bevist at du kan dine ting, så er 5% lite stigning tidlig i karrieren som nevnt over.

Ta en prat med leder, kom med konkrete grunnen til hvorfor du fortjener mer, og vis til Nito/Tekna

Anonymous poster hash: 68a3c...d43

[sm_tech]

33 minutes ago, Guest 68a3c...d43 said:

Master som ikke er noe relevant for IT vil jo ikke gi samme lønn som en IT relevant Master. Når det er sagt, om du da feks har en relevant bachelor så er 550k etter 1.5år underbetalt.

Om du gjør/har gjort en god jobb og bevist at du kan dine ting, så er 5% lite stigning tidlig i karrieren som nevnt over.

Ta en prat med leder, kom med konkrete grunnen til hvorfor du fortjener mer, og vis til Nito/Tekna

Anonymous poster hash: 68a3c...d43

Jeg har master i ingeniør-utdanning med mye matematikk og fysikk som grunnlag. Jeg mener at jeg har gjort en god jobb. Noen av problemene jeg har løst har ingen i bedriften kunnskap til. Akkurat nå jobber jeg alene med et produkt. Jeg får selvfølgelig hjelp av de med mer erfaring, men jeg har gjort mesteparten av jobben med produktet alene. Jeg tar mye ansvar selv, og lært meg masse i løpet av de to årene. Men siden dette er min første jobb som nyutdannet, vet jeg egentlig ikke hvordan de andre nyutdannede jobber. Og vet ikke hva mer jeg kan gjøre for å få mer lønn. Liker jobben veldig mye, men mister motivasjonen og ambisjonen pga lønn. 

[Gjest 68a3c...d43]

sm_tech skrev (1 time siden):

Jeg har master i ingeniør-utdanning med mye matematikk og fysikk som grunnlag. Jeg mener at jeg har gjort en god jobb. Noen av problemene jeg har løst har ingen i bedriften kunnskap til. Akkurat nå jobber jeg alene med et produkt. Jeg får selvfølgelig hjelp av de med mer erfaring, men jeg har gjort mesteparten av jobben med produktet alene. Jeg tar mye ansvar selv, og lært meg masse i løpet av de to årene. Men siden dette er min første jobb som nyutdannet, vet jeg egentlig ikke hvordan de andre nyutdannede jobber. Og vet ikke hva mer jeg kan gjøre for å få mer lønn. Liker jobben veldig mye, men mister motivasjonen og ambisjonen pga lønn. 

Få grunnene til lønnsopprykk ned på papir (kan du noe kritisk som få eller ingen andre i din krets vet, hadde jeg prioritert og solgt inn dette), avtal lønnsamtale med relevant leder (pass på at hen faktisk kjenner til ditt arbeid, i min situasjon ba jeg relevant leder ta kontakt med min nærmeste leder som jeg visste 100% har sett jobben jeg har gjort), vær ærlig, du trives men føler den jobben du gjør ikke lenger samsvarer med lønn du mottar. Forhåpentligvis går det veien din og du får nytt lønnsforslag

Går det ikke veien din hadde jeg kastet meg ut på jobbmarkedet og komt til det punktet der ny bedrift tilbyr deg x i lønn, som 110% er høyere enn det du har nå, så du har en pekepinn på hvor du bør/kan ligge. Så avtalt ny lønnsamtale, der grunnen nå er «Har fått et tilbud fra en annen bedrift, ønsker helst å bli værende her, men ø sker da en ny lønnsamtale for å høre om dere kan matche/revurdere nytt lønnsforslag.»

Går dette heller ikke veien hadde valget for min del vært lett (sett bort i fra andre faktorer som det sosiale og trivsel med oppg. i current job ofc), og jeg hadde gått videre med tilbudet fra den andre bedriften.

 

Sistnevnte valg blir personlig og du bør veie pros/cons med det valget. Lykke til

 

Anonymous poster hash: 68a3c...d43

[sm_tech]

3 hours ago, Guest 68a3c...d43 said:

Få grunnene til lønnsopprykk ned på papir (kan du noe kritisk som få eller ingen andre i din krets vet, hadde jeg prioritert og solgt inn dette), avtal lønnsamtale med relevant leder (pass på at hen faktisk kjenner til ditt arbeid, i min situasjon ba jeg relevant leder ta kontakt med min nærmeste leder som jeg visste 100% har sett jobben jeg har gjort), vær ærlig, du trives men føler den jobben du gjør ikke lenger samsvarer med lønn du mottar. Forhåpentligvis går det veien din og du får nytt lønnsforslag

Går det ikke veien din hadde jeg kastet meg ut på jobbmarkedet og komt til det punktet der ny bedrift tilbyr deg x i lønn, som 110% er høyere enn det du har nå, så du har en pekepinn på hvor du bør/kan ligge. Så avtalt ny lønnsamtale, der grunnen nå er «Har fått et tilbud fra en annen bedrift, ønsker helst å bli værende her, men ø sker da en ny lønnsamtale for å høre om dere kan matche/revurdere nytt lønnsforslag.»

Går dette heller ikke veien hadde valget for min del vært lett (sett bort i fra andre faktorer som det sosiale og trivsel med oppg. i current job ofc), og jeg hadde gått videre med tilbudet fra den andre bedriften.

 

Sistnevnte valg blir personlig og du bør veie pros/cons med det valget. Lykke til

 

Anonymous poster hash: 68a3c...d43

Takk for hjelpen! 🙂 Skal følge rådet ditt!

[Mrmulti]

Starter i ny stilling senere i høst

Stillingstittel:  IT-konsulent/IKT-rådgiver  
Sektor: Offentlig
Erfaring: 4 år som konsulent og 2 år som lærling
Alder: 29 år
Utdanning: Fagbrev i IKT-servicefag pluss enkelt emner på fagskolenivå
Sertifiseringer: ITIL Foundation v4, AZ-900, MS-900, AWS Certified Cloud Practitioner, SC-900 og SC-300
Sted: Østfold
Goder: Mobil/bredbånd, fleksitid, KLP og fleksibel hjemmekontorløsning.
Lønn: 570.000kr + mulighet for bakvakt.

[Stvgr]

sm_tech skrev (På 26.6.2023 den 15.32):

Jeg har master i ingeniør-utdanning med mye matematikk og fysikk som grunnlag. Jeg mener at jeg har gjort en god jobb. Noen av problemene jeg har løst har ingen i bedriften kunnskap til. Akkurat nå jobber jeg alene med et produkt. Jeg får selvfølgelig hjelp av de med mer erfaring, men jeg har gjort mesteparten av jobben med produktet alene. Jeg tar mye ansvar selv, og lært meg masse i løpet av de to årene. Men siden dette er min første jobb som nyutdannet, vet jeg egentlig ikke hvordan de andre nyutdannede jobber. Og vet ikke hva mer jeg kan gjøre for å få mer lønn. Liker jobben veldig mye, men mister motivasjonen og ambisjonen pga lønn. 

Du skal ikke stille noe dårligere med master i ingeniørfag enn master i IT. Med en gang du har litt erfaring teller det uansett tyngre enn utdanningen.

Har du bedt nærmeste leder om mer lønn? Noen ganger er det ikke mer som skal til.

Jeg ville bedt om 650k og snakket med andre arbeidsgivere hvis det ikke skjer noe.

[Gjest b43ae...15d]

sm_tech skrev (På 26.6.2023 den 13.47):

Stillingstittel: Utvikler
Sektor: Privat
Erfaring: 1,5 år
Utdanning: Master (men ikke innen IT)
Sted: Bergen
Goder: Mobil/bredbånd
Lønn: 550 000

Har økt med 5% hvert år siden jeg begynte i desember 2021. Er dette en rimelig lønn, eller bør jeg bytte jobb? Vet at jeg ligger langt under NITO sin kalkulator. 

Ganske elendig ja, var i samme situasjon men bet tenna sammen til jeg hadde 2 år erfaring og fikk 150k mer i året på neste jobb.

Anonymous poster hash: b43ae...15d

[sm_tech]

21 hours ago, Stvgr said:

Du skal ikke stille noe dårligere med master i ingeniørfag enn master i IT. Med en gang du har litt erfaring teller det uansett tyngre enn utdanningen.

Har du bedt nærmeste leder om mer lønn? Noen ganger er det ikke mer som skal til.

Jeg ville bedt om 650k og snakket med andre arbeidsgivere hvis det ikke skjer noe.

Det var det jeg tenkte. Jeg vet at de har justert lønnen til en kollega. Og det er faktisk et rødt flagg at de ikke har gjort det samme for meg. Tor det er på tide for meg å se etter hva slags muligheter jeg har hos andre arbeidsgivere. 

Endret 28. juni 2023 av sm_tech

[Gjest d7ffc...7a1]

Stillingstittel: Konsulent/utvikler
Sektor: Privat
Erfaring: 4 år
Utdanning: Bachelor
Sted: Midt-landet
Goder: Mobil/bredbånd og de vanlige.
Lønn: 800 000 + bonus (20-40k)

Tror jeg ligger riktig i forhold til snittlønna for 4 års erfaring, men pga inflasjon føler jeg at 1mill er den nye 800k i 2023.

Anonymous poster hash: d7ffc...7a1

[Gavekort]

Gjest d7ffc...7a1 skrev (17 minutter siden):

Stillingstittel: Konsulent/utvikler
Sektor: Privat
Erfaring: 4 år
Utdanning: Bachelor
Sted: Midt-landet
Goder: Mobil/bredbånd og de vanlige.
Lønn: 800 000 + bonus (20-40k)

Tror jeg ligger riktig i forhold til snittlønna for 4 års erfaring, men pga inflasjon føler jeg at 1mill er den nye 800k i 2023.

Anonymous poster hash: d7ffc...7a1

Jeg hadde fått bakoversveis om du hadde kommet til meg og spurt om en million. En konsulent i Oslo med god faktureringsgrad kunne nok klart det etter 4 år, men hos oss så hadde du ligget over snittet med 800k.

[Gjest d7ffc...7a1]

Klager ikke på lønna da, synes jeg ligger bra, det jeg prøver å si er at 800k i dag tilsvarer ca. 700k sammenlignet med 3-4 år siden når jeg begynte karrieren min, så ca. 1 mill er den nye 800k i dagens tid.

Anonymous poster hash: d7ffc...7a1

[Gjest 2d531...e0d]

Stillingstittel: Manager, software integrasjon. 
Sektor: Privat, inhouse
Erfaring: 10 år+

alder: 33

Utdanning: fagbrev + ikke fullført bachelorgrad
Sted: Vestlandet
Goder: Mye forskjellig men stort sett det vanlige. 
Lønn: 948000+ bonus 3%

Anonymous poster hash: 2d531...e0d

[Matsemann]

Stvgr skrev (På 21.6.2023 den 12.08):

Da er det jo et alternativ å starte for seg selv som kan gi mye høyere inntekt, evt. gå til konsulentselskap med provisjonslønn som blir en mellomting.

Usikker på om nå er rett timing. Noen tegn jeg sett:

* noen konsulentselskap har sagt opp kontraktene med de nyutdannede som skulle begynne til høsten

* bekjente i større selskap eller som tidligere har hatt KAM-roller har i det siste blitt kontaktet av mindre selskap der de spør om å kunne bli underleverandører på en eller annen kontrakt. Vitner om at de har mangel på egne oppdrag.

* flere har flagget at de vil gi færre summer interns tilbud om fast kontrakt etter endt sommerjobb

[Stvgr]

Matsemann skrev (3 timer siden):

Usikker på om nå er rett timing. Noen tegn jeg sett:

* noen konsulentselskap har sagt opp kontraktene med de nyutdannede som skulle begynne til høsten

* bekjente i større selskap eller som tidligere har hatt KAM-roller har i det siste blitt kontaktet av mindre selskap der de spør om å kunne bli underleverandører på en eller annen kontrakt. Vitner om at de har mangel på egne oppdrag.

* flere har flagget at de vil gi færre summer interns tilbud om fast kontrakt etter endt sommerjobb

Enig i at timingen kunne vært bedre.

På den andre siden er det stor forskjell på nyutdannede og en data engineer med 20 års erfaring. Bør alltid være muligheter for noen med den CV-en. Jeg har ennå ikke hørt om konsulenthus som sliter med å selge seniorutviklere.

Jobbmarkedet for frilansere er også mye større i Oslo enn resten av landet.