Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[NoTrace]

En stund siden jeg har oppdatert her inne. Aksjemarkedet har jo hatt seg en solid trøkk de siste åra som har gjort greit store utslag på årsinntekten min. Negativ avkastning gjør at jeg ligger rundt ~2-2.2M i reell årsinntekt. 

 

Stillingstittel: Teknisk ansvarlig innen produktutvikling
Erfaring: 15 år
Sertifiseringer: Mange.
Arbeidsoppgaver: Definere produktets strategi i henhold til kunders behov
Utdanning: Fagbrev, IT Driftsfaget
Årsinntekt: 1.600.000 (ca. 20% er bonus) + 600.000 i aksjer
Alder: 32
Sted: Stavanger
Goder: Standard IT-goder
+ Meget god pensjonsordning
+ 250 timer fritt disponibelt til læring/utvikling i året
+ 6 uker ferie
+ Ubegrenset privat forbruk mobil
+ Ingen timeføring
+ Signeringsbonus
+ Aksjeprogram
+ En haug av andre goder utover det som anses som standard

Lønnsutvikling:
H2010: 270'
V2011: 300'
V2012: 320'
V2013: 327'
V2014: 357'
H2014: 400'
V2015: 427'
V2016: 457'
V2017: 500'
H2017: 850' (jobbtilbud + vaktlag)
V2019: 900' (inkl. vakt)
V2019: 1.1M (ny arbeidsgiver)
H2019: 1.4M + 1.2M aksjer (ny arbeidsgiver)
H2020: 1.5M + 1.5M aksjer
H2021: 1.5M + 600k aksjer
H2022: 1.6M + 600k aksjer

Endret 2. april 2023 av NoTrace

[Salvesen.]

NoTrace skrev (27 minutter siden):

En stund siden jeg har oppdatert her inne. Aksjemarkedet har jo hatt seg en solid trøkk de siste åra som har gjort greit store utslag på årsinntekten min. Negativ avkastning gjør at jeg ligger rundt ~2-2.2M i reell årsinntekt. 

 

Stillingstittel: Teknisk ansvarlig innen produktutvikling
Erfaring: 15 år
Sertifiseringer: Mange.
Arbeidsoppgaver: Definere produktets strategi i henhold til kunders behov
Utdanning: Fagbrev, IT Driftsfaget
Årsinntekt: 1.600.000 (ca. 20% er bonus) + 600.000 i aksjer
Alder: 32
Sted: Stavanger
Goder: Standard IT-goder
+ Meget god pensjonsordning
+ 250 timer fritt disponibelt til læring/utvikling i året
+ 6 uker ferie
+ Ubegrenset privat forbruk mobil
+ Ingen timeføring
+ Signeringsbonus
+ Aksjeprogram
+ En haug av andre goder utover det som anses som standard

Lønnsutvikling:
H2010: 270'
V2011: 300'
V2012: 320'
V2013: 327'
V2014: 357'
H2014: 400'
V2015: 427'
V2016: 457'
V2017: 500'
H2017: 850' (jobbtilbud + vaktlag)
V2019: 900' (inkl. vakt)
V2019: 1.1M (ny arbeidsgiver)
H2019: 1.4M + 1.2M aksjer (ny arbeidsgiver)
H2020: 1.5M + 1.5M aksjer
H2021: 1.5M + 600k aksjer
H2022: 1.6M + 600k aksjer

Heftig, godt jobbet! Er det Amerikansk selskap? 

[NoTrace]

Det stemmer

[millennialzoomer]

Tar med fra starten av karrieren, da det forhåpentligvis kan gi ett bedre bilde.

Utdanning: Bachelors i informatikk

2019 - Oslo (sluttet etter to uker pga jobb tilbud nedenfor)
Jobbtittel: Junior Frontend Utvikler (Stort konsulent selskap)

Erfaring: 0 år -- hadde programmert på fritiden; også rett etter utdanning

Alder: 22 år

Brutto årslønn uten tillegg: 450 000

Tillegg: N/A
 

2019 - Tromsø
Jobbtittel: Utvikler (offentlig - ble alt mulig arbeid pga "startup" utvikling bransje)

Erfaring: 0 år -- hadde programmert på fritiden; også rett etter utdanning

Alder: 22 år

Brutto årslønn uten tillegg: 550 000 (var snakk om lønnsøkning til 600 000 etter 6 månder, men pga grunner skjedde det ikke)

Tillegg: N/A

 

2021 - Oslo
Jobbtittel: Frontend utvikler (privat - medium selskap)

Erfaring: 2 år

Alder: 24 år

Brutto årslønn uten tillegg: 690 000

Tillegg: N/A

NOTE: etter 6~ månder fikk jeg lønnsøkning til 790 000 + ny tittel (Staff Software Engineer). I denne perioden så kom det opp at jeg planlegger å slutte, så jeg fikk tilbud om 825 000 årslønn istedenfor + 200 000 bonus på slutten av året.

 

2021 - Oslo
Jobbtittel: Backend utvikler (privat - startup; jobbet denne jobben samtidig som den forrigje. Den varte i 3~ månder før jeg sa opp. Ble alt mulig arbeid pga startup)

Erfaring: 2 år

Alder: 24 år

Brutto årslønn uten tillegg: 600 000

Tillegg: Kunne opparbeide rett til å kjøpe aksjer etter 1 år, 2 år, ... etc. (Endte opp med å regne på en del ting å fant ut at det ikke var verdt det, så sluttet.)

 

2023 - Oslo
Jobbtittel: Selvstendig konsulent; funnet oppdrag som "backend utvikler" med litt/potensielt frontend

Erfaring: 4 år

Alder: 25 år

Brutto årslønn uten tillegg: 1190,- timespris (kunde blir fakturert for 1275,- uten mva)

Tillegg: N/A

[dTd]

5 hours ago, NoTrace said:

En stund siden jeg har oppdatert her inne. Aksjemarkedet har jo hatt seg en solid trøkk de siste åra som har gjort greit store utslag på årsinntekten min. Negativ avkastning gjør at jeg ligger rundt ~2-2.2M i reell årsinntekt. 

 

Stillingstittel: Teknisk ansvarlig innen produktutvikling
Erfaring: 15 år
Sertifiseringer: Mange.
Arbeidsoppgaver: Definere produktets strategi i henhold til kunders behov
Utdanning: Fagbrev, IT Driftsfaget
Årsinntekt: 1.600.000 (ca. 20% er bonus) + 600.000 i aksjer
Alder: 32
Sted: Stavanger
Goder: Standard IT-goder
+ Meget god pensjonsordning
+ 250 timer fritt disponibelt til læring/utvikling i året
+ 6 uker ferie
+ Ubegrenset privat forbruk mobil
+ Ingen timeføring
+ Signeringsbonus
+ Aksjeprogram
+ En haug av andre goder utover det som anses som standard

Lønnsutvikling:
H2010: 270'
V2011: 300'
V2012: 320'
V2013: 327'
V2014: 357'
H2014: 400'
V2015: 427'
V2016: 457'
V2017: 500'
H2017: 850' (jobbtilbud + vaktlag)
V2019: 900' (inkl. vakt)
V2019: 1.1M (ny arbeidsgiver)
H2019: 1.4M + 1.2M aksjer (ny arbeidsgiver)
H2020: 1.5M + 1.5M aksjer
H2021: 1.5M + 600k aksjer
H2022: 1.6M + 600k aksjer

Hva betyr 600k i aksjer? Betyr det at du får 600k i utbytte i året, eller at aksjene dine dette aktuelle året er verdt 600k, men du selger de ikke pr nå?

[NoTrace]

17 hours ago, dTd said:

Hva betyr 600k i aksjer? Betyr det at du får 600k i utbytte i året, eller at aksjene dine dette aktuelle året er verdt 600k, men du selger de ikke pr nå?

Jeg har fått en årsbonus på 600k i aksjer. Altså i tillegg til det jeg har fått tidligere år.

[Gjest 446ad...e26]

Hei,

Lest gjennom meste av tråden og ønsker å høre med noen som har mer erfaring enn meg hva jeg kan forvente i lønn etter endt utdanning. 

Verdt å nevne:
- 26 år, Oslo
- Bsc. Økonomi og ledelse
- Bsc. Datavitenskap
- 2 år (deltids) erfaring vedsiden av studier fordelt på,
    - Fullstack (ca. 65%)
    - Devops (ca. 25%)
    - Data science/analyse (ca. 10%)
- Bransje er finans
- Sektor privat

Står i en litt sær situasjon ettersom at jeg er den første (og eneste) i selskapet som jobber med utvikling og IT in-house. Selskapet jeg foreløpig jobber for har gitt fortalt at de ønsker meg der fulltid etter studier.

Er det noen som vet hvor mye jeg kan forvente?

Anonymous poster hash: 446ad...e26

[Salvesen.]

Gjest 446ad...e26 skrev (4 minutter siden):

Hei,

Lest gjennom meste av tråden og ønsker å høre med noen som har mer erfaring enn meg hva jeg kan forvente i lønn etter endt utdanning. 

Verdt å nevne:
- 26 år, Oslo
- Bsc. Økonomi og ledelse
- Bsc. Datavitenskap
- 2 år (deltids) erfaring vedsiden av studier fordelt på,
    - Fullstack (ca. 65%)
    - Devops (ca. 25%)
    - Data science/analyse (ca. 10%)
- Bransje er finans
- Sektor privat

Står i en litt sær situasjon ettersom at jeg er den første (og eneste) i selskapet som jobber med utvikling og IT in-house. Selskapet jeg foreløpig jobber for har gitt fortalt at de ønsker meg der fulltid etter studier.

Er det noen som vet hvor mye jeg kan forvente?

Anonymous poster hash: 446ad...e26

Vanskelig å si, men fra 600 000 ish. Om du får brukt din andre utdanning og erfaring bør du kreve langt mer. Var vell en her inne ganske nylig som startet på over 800 000 om jeg ikke husker helt feil. 

[Gjest fe85e...e42]

Startet på 562k.

Stillingstittel: Utvikler (privat / in-house)

Sted: Oslo

Erfaring: 1 år (og 1 årsverk med erfaring fra deltid, IT-relatert)

Utdanning: Bachelor

Årsinntekt: 595 000 fast lønn. 

Er fornøyd med lønnen min per nå, men jeg er redd for at lønnsøkningene jeg får fremover ikke kommer til å holde helt mål med “markedspris” når jeg har f.eks. 2 eller 3 års erfaring. Trives bra, lærer fremdeles mye, så har en stor terskel for å skulle bytte. 

Men kan jo starte med å gå i dialog med rekrutterere som tar kontakt, og grave frem omtrent hva jeg kan få andre plasser. Er det plutselig 100k forskjell kan det jo bli aktuelt å bytte. Og hvis ikke får jeg kanskje litt mer komfort og tålmodighet. 

 

 

Anonymous poster hash: fe85e...e42

[Salvesen.]

Gjest fe85e...e42 skrev (1 minutt siden):

 

Startet på 562k.

Stillingstittel: Utvikler (privat / in-house)

Sted: Oslo

Erfaring: 1 år (og 1 årsverk med erfaring fra deltid, IT-relatert)

Utdanning: Bachelor

Årsinntekt: 595 000 fast lønn. 

Er fornøyd med lønnen min per nå, men jeg er redd for at lønnsøkningene jeg får fremover ikke kommer til å holde helt mål med “markedspris” når jeg har f.eks. 2 eller 3 års erfaring. Trives bra, lærer fremdeles mye, så har en stor terskel for å skulle bytte. 

Men kan jo starte med å gå i dialog med rekrutterere som tar kontakt, og grave frem omtrent hva jeg kan få andre plasser. Er det plutselig 100k forskjell kan det jo bli aktuelt å bytte. Og hvis ikke får jeg kanskje litt mer komfort og tålmodighet. 

 

 

Anonymous poster hash: fe85e...e42

Å få under 6% økning helt i starten av karrieren er ett rødt flagg. Ditt beste utgangspunkt er å få flere tilbud. 

[The Very End]

On 4/6/2023 at 9:16 AM, Salvesen. said:

Å få under 6% økning helt i starten av karrieren er ett rødt flagg. Ditt beste utgangspunkt er å få flere tilbud. 

Gjelder dette også kommunalt ansatte? Fikk 4% første året jeg begynte, og tviler på jeg får noe særlig mer i år. På år 3 kan jeg nok karre til mer senior stilling / beskrivelse og da øke lønnen.

[Salvesen.]

The Very End skrev (8 minutter siden):

Gjelder dette også kommunalt ansatte? Fikk 4% første året jeg begynte, og tviler på jeg får noe særlig mer i år. På år 3 kan jeg nok karre til mer senior stilling / beskrivelse og da øke lønnen.

Har ingen erfaring, men er nok mer regid der ift tabeller etc.

[knutinh]

Gjest 8e784...904 skrev (På 22.3.2023 den 13.40):

Gøy å være nyutdannet i disse tider. ChatGPT4, galopperende inflasjon, lave oljepriser og banker som går konkurs. Generelt veldig usikre tider..

Anonymous poster hash: 8e784...904

Det var det for noen år siden også. Og noen år før det. Finn deg en relevant jobb, gjør den godt, utvikle deg så går det nok bra.

-k

Endret 8. april 2023 av knutinh

[Salvesen.]

knutinh skrev (42 minutter siden):

Det var det for noen år siden også. Og noen år før det. Finn deg en relevant jobb, gjør den godt, utvikle deg så går det nok bra.

-k

Enig, men bruken av chtgpt i år mot 3 år siden er helt urelevant. Jeg bruker det aktivt i min hverdag, nå. Stort sett er det en hjelp.

Som når jeg har brukt noen timer på å dokumentere ett endepunkt, så spør jeg chatpgt om en bedre forklaring. Mye kan brukes.

[Mortkli]

Noen som kan bistå litt med tanker før lønnsforhandlinger?

Jobber som Prosjektleder/IT-konsulent for et lite firma som gjør det godt(flere millioner i overskudd i fjor). Hadde ingen IT-erfaring fra før når jeg begynte for to år siden, men har da 8 år med prosjektleder-erfaring fra andre sektorer før. 

Har levert tjenester for en halv mill første kvartal,  og regner med at jeg vil ligge på det som snitt de neste også. I tillegg har kundene våres en serviceavtale som bedriten tjener penger på, og jeg bruker roughly 15-20% av tiden min på servicedesk-saker i tillegg. De gir da ikke ekstra inntekt, men totalt sett er serviceavtalene på mine kunder verdt 4,3 mill, så at jeg leverer god service og de forblir kunder er da veldig profitabelt.  I tillegg henter jeg inn arbeid fra kundene våres som andre av kollegaene mine utfører, så jeg vil estimere at totalt sett bidrar jeg med (hvert fall) 2 500 000 i inntekt i året til bedriften utover serviceavtalen. 

Jeg ligger på 640 000 - og en nyansatt som kom inn i fjor ligger på samme nivå. Han er heller ikke prosjektleder, men systemkonsulent, så det ligger ikke samme press på å hente inn merarbeid, eller heller å lede prosjekter. Årsaken var at de måtte konkurrere for å få han, så ikke (veldig) vonde følelser for at han er der, men synes at det ligger i kortene at jeg bør få et solid hopp.  Vi leverer et servicedesk-system som jeg kjenner ut og inn,  så å erstatte meg vil kreve flere måneder med opplæring i tillegg til at mange kunderelasjone må bygges på nytt.

Hva er deres tanker om hva jeg kan be om - og gjerne hvordan? Har da vært i tariffavtaler frem til denne jobben eller i jobber hvor det er andre ting enn lønn som er motivasjonen. Så å forhandle dette synes jeg helt ærlig er vanskelig.  Hjelp.

 

[Computron]

PepsiMaks skrev (På 1.4.2023 den 10.34):

Oppdatering for 2023.

Stillingstittel: Azure konsulent
Sted: Hvor som helst i Norge
Erfaring: 8 år
Alder: 26
Arbeidsoppgaver: Rådgivning, arkitektur og implementasjon av div Azure stack
Utdanning: Fagbrev i IKT-servicefaget
Goder: Det vanlige

Årslønn: 1.3 mill.

Dette var interessante tall, spesielt med tanke på din alder og erfaring. Er dette fastlønn, eller er det en fastlønn + god bonusordning?

Ble litt nysgjerrig her, da jeg selv om dagen er skyarkitekt/konsulent for et stort konsulentselskap og som deg så jobber jeg med kunder/stakeholders i flere deler av landet. Jeg har vært 100% i oppdrag helt siden jeg kom inn døren omtrent og vil vel i løpet av våren ha dratt inn 2,7 - 3 mill til firmaet for de siste 12 månedene. Har litt over 20 år erfaring, de 5-6 siste av dem fokusert på Azure og litt AWS.

Jeg ligger vel på rundt 950K i dag og funderer på å spørre om 5-6 % i årets lønnsoppgjør, slik at jeg bikker 1 mill. Usikker på om det er oppnåelig, og det kan hende at de prøver å komme med forslag på rundt 2% f.eks.

Endret 16. april 2023 av Computron

[Stvgr]

Mortkli skrev (8 timer siden):

Noen som kan bistå litt med tanker før lønnsforhandlinger?

Jobber som Prosjektleder/IT-konsulent for et lite firma som gjør det godt(flere millioner i overskudd i fjor). Hadde ingen IT-erfaring fra før når jeg begynte for to år siden, men har da 8 år med prosjektleder-erfaring fra andre sektorer før. 

Har levert tjenester for en halv mill første kvartal,  og regner med at jeg vil ligge på det som snitt de neste også. I tillegg har kundene våres en serviceavtale som bedriten tjener penger på, og jeg bruker roughly 15-20% av tiden min på servicedesk-saker i tillegg. De gir da ikke ekstra inntekt, men totalt sett er serviceavtalene på mine kunder verdt 4,3 mill, så at jeg leverer god service og de forblir kunder er da veldig profitabelt.  I tillegg henter jeg inn arbeid fra kundene våres som andre av kollegaene mine utfører, så jeg vil estimere at totalt sett bidrar jeg med (hvert fall) 2 500 000 i inntekt i året til bedriften utover serviceavtalen. 

Jeg ligger på 640 000 - og en nyansatt som kom inn i fjor ligger på samme nivå. Han er heller ikke prosjektleder, men systemkonsulent, så det ligger ikke samme press på å hente inn merarbeid, eller heller å lede prosjekter. Årsaken var at de måtte konkurrere for å få han, så ikke (veldig) vonde følelser for at han er der, men synes at det ligger i kortene at jeg bør få et solid hopp.  Vi leverer et servicedesk-system som jeg kjenner ut og inn,  så å erstatte meg vil kreve flere måneder med opplæring i tillegg til at mange kunderelasjone må bygges på nytt.

Hva er deres tanker om hva jeg kan be om - og gjerne hvordan? Har da vært i tariffavtaler frem til denne jobben eller i jobber hvor det er andre ting enn lønn som er motivasjonen. Så å forhandle dette synes jeg helt ærlig er vanskelig.  Hjelp.

 

Egentlig burde du ligge over 1 mill. Dessverre er det ikke kultur for å gi så store lønnsøkninger pga. forankringseffekten.

Den beste muligheten du har for et megahopp er nok å skifte jobb, eller å true med det.

Ville uansett prøvd å forhandle så hardt som mulig, for du er grovt underbetalt. Gjør det tydelig for arbeidsgiver at du vet hva du er verdt.

[logaritmemannen]

Jeg vurderer å bytte bransje og satse på prosjektledelse på fulltid. I løpet av mine snart åtte år i arbeid har jeg jobbet med oppgaver som ikke har noe med IT å gjøre, men jeg har jobbet med prosjektledelse i diverse former i tillegg til vanlige konsulentoppdrag. 

Hvordan er det å gå over til IT-bransjen og jobbe med prosjektledelse når jeg egentlig ikke kan noe om IT? Jeg er villig til å legge ned en del innsats og tid for å lære meg det som eventuelt skulle være nødvendig. 

[Salvesen.]

logaritmemannen skrev (2 minutter siden):

Jeg vurderer å bytte bransje og satse på prosjektledelse på fulltid. I løpet av mine snart åtte år i arbeid har jeg jobbet med oppgaver som ikke har noe med IT å gjøre, men jeg har jobbet med prosjektledelse i diverse former i tillegg til vanlige konsulentoppdrag. 

Hvordan er det å gå over til IT-bransjen og jobbe med prosjektledelse når jeg egentlig ikke kan noe om IT? Jeg er villig til å legge ned en del innsats og tid for å lære meg det som eventuelt skulle være nødvendig. 

Tror ikke det er særlig problem, har opplevd mange PL som ikke har peiling på bransjen. Men de kan være flinke for det om!

[Uv Ismann]

20 hours ago, Computron said:

Dette var interessante tall, spesielt med tanke på din alder og erfaring. Er dette fastlønn, eller er det en fastlønn + god bonusordning?

Ble litt nysgjerrig her, da jeg selv om dagen er skyarkitekt/konsulent for et stort konsulentselskap og som deg så jobber jeg med kunder/stakeholders i flere deler av landet. Jeg har vært 100% i oppdrag helt siden jeg kom inn døren omtrent og vil vel i løpet av våren ha dratt inn 2,7 - 3 mill til firmaet for de siste 12 månedene. Har litt over 20 år erfaring, de 5-6 siste av dem fokusert på Azure og litt AWS.

Jeg ligger vel på rundt 950K i dag og funderer på å spørre om 5-6 % i årets lønnsoppgjør, slik at jeg bikker 1 mill. Usikker på om det er oppnåelig, og det kan hende at de prøver å komme med forslag på rundt 2% f.eks.

2% vil innebære en ganske stor reallønnsnedgang nå som inflasjonen er så høy, så du bør kunne forvente mer. 950 er ikke så horribelt lavt som han over her, men ikke skyhøyt heller. Uansett nyttig å ha oversikt over hva man drar inn til bedriften - det gir grunnlag for å argumentere. Bare for å gi et eksempel på hva som kunne være mulig med de summene du nevner; jeg fakturerte for 2,725mill i 2022 og total brutto utbetaling ble 1,706mill. Dette er riktignok med pensjonsordning på bare 5%, så om du har en vesentlig fetere pensjonsordning vil jo det hjelpe. Min timepris ble forøvrig justert opp 5,9% for i år. Nå spises riktignok en del av det opp av den forhøyede arbeidsgiveravgiften så nettoen til meg blir neppe så høy.