Hva har vi i IT-bransjen i lønn?

[iblazeqt]

Hva bør man kunne forvente i lønnsøkning etter 1.år i jobb etter endt utdanning. In-house, fullstack med devops oppgaver (IaC/pipelines/sky). I medarbeider samtaler får jeg bare positiv respons (leverer over mål). Tilbudet ble akseptert i desember 2020 (før utdanningen ble fullført) og dermed før den voldsomme prisveksten. Årslønn på 600k med solid pensjonsordning, og betalt pålagt ferie ved jul og påske. Jeg synes det er vanskelig å tallfeste min verdi mtp at jeg ikke fakturerer noe. Noen synspunkter/erfaringer? 

Endret 27. november 2022 av iblazeqt

[kodekopp]

kodekopp skrev (På 21.1.2021 den 20.26):

 

 

Har blitt 3 års erfaring.

Jobber mest i frontend, men det blir stadig backend arbeid.

Ganske forsiktig lønnsøkning denne gang. 655.000

Fikk lønnsøkning i mai til rett under 700k

Nå blir det bytte av jobb.

Stillingstittel: Senior Fullstack utvikler
Erfaring: 5 år
Årsinntekt: 800.000
Alder: 36
Sted: Oslo (100% Remote)

Endret 28. november 2022 av kodekopp

[Gjest 73ae4...76f]

Er i dag fullstack senior utvikler med 9år erfaring, kotlin, java, react, typescript og veldig god kontroll på ops.

Lurer litt på jobbytte på nyåret. Har allerede snakket med flere konsulenthus, alle provisjonsbaserte, men tror ikke dette er noe for meg.

Det er litt vanskelig å sammenligne tilbud fra provisjonsbaserte konsulenthus, med eventuelt hvor jeg burde ligge på en inhouse stiling.

Hva tenker dere?
 

Anonymous poster hash: 73ae4...76f

[Norish]

Norish skrev (På 3.11.2021 den 20.55):

Ny stilling i nytt selskap, ble et godt hopp opp i lønn

Stillingstittel: Forsker

Sektor: Privat

Arbeidsoppgaver: FOU innen sikkerhet og personvern

Erfaring: under 3 år

Alder: 28

Utdanning: Master, information Security 

Årsinntekt: 800 000kr

Goder: Meget god pensjon, gode forsikringer, gode fagutviklingsmuligheter 

Sted: Nord for Dovre 

Årlig lønnsjustering  

Stillingstittel: Forsker

Sektor: Privat

Arbeidsoppgaver: FOU innen sikkerhet og personvern

Erfaring:  3 år

Alder: 29

Utdanning: Master, information Security 

Årsinntekt: 840 000kr

Goder: Meget god pensjon, gode forsikringer, gode fagutviklingsmuligheter 

Sted: Nord for Dovre 

[Gavekort]

Splittet ut en lengre diskusjon om lønning av konsulenter.

 

[Gjest bb63d...ac8]

Stillingstittel: SOC analyst

Sektor: Privat

Erfaring: 0 år

Utdanning: Bachelor

Årsinntekt: 500 000 kr

Goder: Telefon

Sted: Oslo

Alder: 22

Anonymous poster hash: bb63d...ac8

[neglesprett]

Gjest bb63d...ac8 skrev (På 10.12.2022 den 1.29):

Stillingstittel: SOC analyst

Sektor: Privat

Erfaring: 0 år

Utdanning: Bachelor

Årsinntekt: 500 000 kr

Goder: Telefon

Sted: Oslo

Alder: 22

Anonymous poster hash: bb63d...ac8

Dette er for lavt

[Gjest bb63d...ac8]

neglesprett skrev (1 time siden):

Dette er for lavt

Hva synes du er en mer rettferdig lønn, neglesprett?

Anonymous poster hash: bb63d...ac8

[neglesprett]

Gjest bb63d...ac8 skrev (7 timer siden):

Hva synes du er en mer rettferdig lønn, neglesprett?

Anonymous poster hash: bb63d...ac8

650

[xaco]

1 hour ago, neglesprett said:

650

Det er 100 000 over begynneranbefalingen fra NITO. Han ligger nok i det lave siktet med 500, men 650k er mer enn man burde forvente med bachelor.

[neglesprett]

xaco skrev (9 timer siden):

Det er 100 000 over begynneranbefalingen fra NITO. Han ligger nok i det lave siktet med 500, men 650k er mer enn man burde forvente med bachelor.

dette er sikkerhet, så der er nivået litt annerledes enn snitt.

[Gjest 999ca...244]

Blitt tilbud 950k for å bli med et nytt firma med bistå av plattform ting i azure, har 6 års erfaring. 100% remote, men noen flyturer til stavanger og oslo i måneden.

DEt jeg lurer på, er at de sa at 20% av årslønna hvert år blir gitt som en aksjepost? HVa betyr det, sikkert dumt spørsmål, men nytt for meg dette. 

Anonymous poster hash: 999ca...244

[Gjest 999ca...244]

Kan være jeg hørte feil altså, men mener HR sa det, bare blitt fortalt det muntlig, venter på skriftlig tilbud. 

Anonymous poster hash: 999ca...244

[Salvesen.]

Gjest 999ca...244 skrev (1 time siden):

Blitt tilbud 950k for å bli med et nytt firma med bistå av plattform ting i azure, har 6 års erfaring. 100% remote, men noen flyturer til stavanger og oslo i måneden.

DEt jeg lurer på, er at de sa at 20% av årslønna hvert år blir gitt som en aksjepost? HVa betyr det, sikkert dumt spørsmål, men nytt for meg dette. 

Anonymous poster hash: 999ca...244

Det betyr at du får 20% av lønnen i akjser. Men dette er private aksjer med beregnet verdi, og går selskapet dunken blir det såklart ingenting igjen. Slike avtaler pleier å ha ganske lange skriv som forklarer prosessen. 

[Stvgr]

Gjest 999ca...244 skrev (1 time siden):

Blitt tilbud 950k for å bli med et nytt firma med bistå av plattform ting i azure, har 6 års erfaring. 100% remote, men noen flyturer til stavanger og oslo i måneden.

DEt jeg lurer på, er at de sa at 20% av årslønna hvert år blir gitt som en aksjepost? HVa betyr det, sikkert dumt spørsmål, men nytt for meg dette. 

Anonymous poster hash: 999ca...244

Det betyr jo egentlig at du blir tilbudt 760k i lønn pluss et aksjeprogram.

Antar det er snakk om opsjoner, altså rett til å kjøpe aksjer på et tidspunkt i fremtiden til en forhåndsbestemt pris. I så fall bør du sjekke opptjeningstid. Typisk går sånne avtaler over flere år, og du kan miste rettigheten til å løse inn opsjonen hvis du slutter. Hvis det er et stabilt børsnotert selskap og du har planer om å bli noen år kan det være en grei form for kompensasjon. Er det et unotert firma blir det litt mer som en lottobillett.

[henrikrox]

Salvesen. skrev (34 minutter siden):

Det betyr at du får 20% av lønnen i akjser. Men dette er private aksjer med beregnet verdi, og går selskapet dunken blir det såklart ingenting igjen. Slike avtaler pleier å ha ganske lange skriv som forklarer prosessen. 

 

Stvgr skrev (22 minutter siden):

Det betyr jo egentlig at du blir tilbudt 760k i lønn pluss et aksjeprogram.

Antar det er snakk om opsjoner, altså rett til å kjøpe aksjer på et tidspunkt i fremtiden til en forhåndsbestemt pris. I så fall bør du sjekke opptjeningstid. Typisk går sånne avtaler over flere år, og du kan miste rettigheten til å løse inn opsjonen hvis du slutter. Hvis det er et stabilt børsnotert selskap og du har planer om å bli noen år kan det være en grei form for kompensasjon. Er det et unotert firma blir det litt mer som en lottobillett.

Nei altså dette kom i tillegg til grunnlønn.

ALtså 950K + 20% av lønnen som aksjer

edit; rip anonymitet

Endret 12. desember 2022 av henrikrox

[Gjest 999ca...244]

Stvgr skrev (23 minutter siden):

Det betyr jo egentlig at du blir tilbudt 760k i lønn pluss et aksjeprogram.

Antar det er snakk om opsjoner, altså rett til å kjøpe aksjer på et tidspunkt i fremtiden til en forhåndsbestemt pris. I så fall bør du sjekke opptjeningstid. Typisk går sånne avtaler over flere år, og du kan miste rettigheten til å løse inn opsjonen hvis du slutter. Hvis det er et stabilt børsnotert selskap og du har planer om å bli noen år kan det være en grei form for kompensasjon. Er det et unotert firma blir det litt mer som en lottobillett.

Det er stabilt børsnotert selskap, ca 250 ansatte. 

Anonymous poster hash: 999ca...244

[Salvesen.]

Gjest 999ca...244 skrev (17 minutter siden):

Det er stabilt børsnotert selskap, ca 250 ansatte. 

Anonymous poster hash: 999ca...244

Høres ut som en god deal, jeg hadde kjørt på. Om fastlønna var nok, såklart. aner ikke hva du kommer i fra. 

[Herr Brun]

Bare regn på at du kan leve med dette dag til dag. Du må skatte av aksjene som tildeles også. Så om du får 950K kontant, 190K som aksjer, må du skatte av 1140 (minus fradrag). Total skatt på en årslønn på 950K er ca. 305K, mens skatt på en årslønn på 1140K er ca. 393K. Det betyr at du heller enn å få utbetalt (i cash) 950K-305K=645K (pluss effekten av fradrag), så får du utbetalt 950K-393K=557K. Det er nesten 7 500 kroner mindre i måneden. 

Hvis du uansett har en relativt høy sparerate og har en relativt høy risikotoleranse så er det null stress, for dette er i praksis tvangssparing. Så du kan skru av spareavtalen og være fornøyd med aksjene i arbeidsgiver. (Etterhvert som aksjene "vester" kan du selge en andel av dem og kjøpe indeksfond for å få en mer fornuftig spredning.

Hvis du har makset boliglånet og har to unger og høyt forbruk så kan dette være vanskelig å få til å gå opp. Da er det ganske irrasjonelt å takke ja til jobben men nei til aksjene, da er det bedre å finne et annet sted med høyere betalingsvilje i cash. 

[Salvesen.]

Herr Brun skrev (5 minutter siden):

Bare regn på at du kan leve med dette dag til dag. Du må skatte av aksjene som tildeles også. Så om du får 950K kontant, 190K som aksjer, må du skatte av 1140 (minus fradrag). Total skatt på en årslønn på 950K er ca. 305K, mens skatt på en årslønn på 1140K er ca. 393K. Det betyr at du heller enn å få utbetalt (i cash) 950K-305K=645K (pluss effekten av fradrag), så får du utbetalt 950K-393K=557K. Det er nesten 7 500 kroner mindre i måneden. 

Hvis du uansett har en relativt høy sparerate og har en relativt høy risikotoleranse så er det null stress, for dette er i praksis tvangssparing. Så du kan skru av spareavtalen og være fornøyd med aksjene i arbeidsgiver. (Etterhvert som aksjene "vester" kan du selge en andel av dem og kjøpe indeksfond for å få en mer fornuftig spredning.

Hvis du har makset boliglånet og har to unger og høyt forbruk så kan dette være vanskelig å få til å gå opp. Da er det ganske irrasjonelt å takke ja til jobben men nei til aksjene, da er det bedre å finne et annet sted med høyere betalingsvilje i cash. 

 

Viktig poeng som iallefall jeg ikke har tenkt på, selv om det er helt selvforklarende. Men "heldigvis" får ikke jeg så mye aksjer i min "lønn"