Gjest ddc6f...9cd Skrevet 7. juni 2022 Del Skrevet 7. juni 2022 Starter i ny jobb 1. august. Har èn måned oppsigelsestid, men denne er dato-til-dato, og ikke gjeldende fra den 1. i måneden etter at oppsigelsen er sendt. Er det mulig å sende oppsigelse nå, og informere om at denne har virkning fra f eks 30. juni? Slik at oppsigelsestid gjelder frem til 30. juli? Eller blir oppsigelsen alltid gyldig fra datoen den sendes? Jeg ønsker nemlig å jobbe i nåværende jobb helt frem til 30. juli, men går ut i ferie 24. juni, så jeg får ikke sendt oppsigelse etter 24. juni. Anonymous poster hash: ddc6f...9cd Lenke til kommentar
Sjørøver Skrevet 7. juni 2022 Del Skrevet 7. juni 2022 Jeg har gitt oppsigelse ganske langt frem i tid noen ganger. Det har vært uproblematisk. Men har hatt godt forhold til arbeidsgiver. 1 Lenke til kommentar
nVIDIAsucks Skrevet 7. juni 2022 Del Skrevet 7. juni 2022 Null problem å si opp frem i tid. For enkelhets skyld kan det være lurt å presisere virkningsdato og ønsket siste dag med lønn i oppsigelsen. 2 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå