Gjest 74485...4db Skrevet 12. mai 2022 Del Skrevet 12. mai 2022 Hei, som arbeidsgiver har jeg dekket kurs til en av mine ansatte. Dette kurset inkluderer diplom og sertifisering samt noen tilhørende produkter til å jobbe med. Bedrift betaler kurs mot at arbeidstaker jobber det inn på antall dager. Dvs etter 1 år er så og så mye av kurset dekket inn og 2 år dobbelt så mye. Den ansatte sier opp og blir skyldig et beløp. Og her kommer det jeg lurer på inn; Har den ansatte krav til å ta med seg det utstyret som ble gitt gjennom kurset? Ihht avtalen står det ingenting om det og det er heller ikke mulig å trekke fra dette fra kursholder. Ei er det avtalt noen plass at han skal kunne ta det med seg når han forlater. Noen tanker? Anonymous poster hash: 74485...4db Lenke til kommentar
Herr Brun Skrevet 12. mai 2022 Del Skrevet 12. mai 2022 Hvis dere som utgangspunkt skal ha hele kursavgiften tilbakebetalt, men så ettergir en andel av kravet basert på hvor lenge den ansatte har jobbet, så ville jeg sagt at utstyret helt klart tilfaller arbeidstaker såfremt det er inkludert i kursavgiften som danner grunnlaget for tilbakebetalingskravet. 3 Lenke til kommentar
Theo343 Skrevet 12. mai 2022 Del Skrevet 12. mai 2022 (endret) Det er første gang på 30 år jeg hører at en bedrift krever tilbakebetalt/inntektsdekning for kursing av ansatte. Hvis denne kunnskapen er nødvendig for at man skal utføre jobben så er det vel heller noe den ansatte har krav på. Utstyret som leveres under kurset tilhører bedriften så lenge bedriften betaler for kurset. Det samme med alt kursmateriell. Det er levert til den ansatte i en bedrift, ikke personen som deltar. Men krever dere kurset tilbakebetalt vil jeg si at alt som er levert på kurset tilhører personen. EDIT: Jeg gikk selv et kurs for litt siden hvor jeg fikk utlevert ganske dyrt utstyr som en deal med kurset. Rett etter dette fikk jeg et jobbtilbud som jeg takket ja til. Utstyret fra kurset tilhørte da selvf. min gamle arbeidsgiver og ble levert der. Men jeg dekket heller ikke kurset selv. EDIT: Dette var kun en oppfatning fra min side. Så nå at det selvsagt er i juss tråden og at en oppfatning/erfaring da blir upresist. Endret 12. mai 2022 av Theo343 1 Lenke til kommentar
Dragen Skrevet 14. mai 2022 Del Skrevet 14. mai 2022 Hvis den ansatte jobber inn igjen kursprisen, så er det den ansatte som har betalt for kurset og alt som følger med. 1 Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå