Erfaringer og inntrykk etter å komme tilbake på kontoret.

[Gjest 2b9fa...be6]

Uten å gå i detaljer om hvorfor er jeg nå delvis tilbake på kontoret og kommer nok til å ha en hybridløsning med et par dager på kontoret og resten hjemme.

Å ha 100% hjemmekontor kan kanskje virke ekstremt i lengden, så jeg var delvis positivt innstilt til å komme tilbake, men det var verre enn fryktet.

Det negative:

- Pendling og forberedelser før jobb. Her er det også en kostnad involvert for pendlingen.

- Forstyrrelser på kontoret. Generelt lav terskel for at kolleger forstyrrer deg eller kommer innom for en prat. Det jeg synes er så fint med de jeg jobber med er at de sjeldent ringer meg, men sender meg meldinger på Teams. Da kan jeg selv velge å svare på spørsmålet (innenfor rimelig tid) når jeg er ferdig med det jeg sitter med akkurat nå. Utenom hvis det er noe som haster.

- Bråkete landskap. Dette gjør det vanskelig å konsentrere seg og man blir tvunget til å sitte med headset for å prøve å få et slags minimum av ro. Blir allikevel veldig kunstig.

- Lite kontroll på eget arbeidsmiljø/klima. Flombelysning med sterile kontorlamper og ikke mulighet for å regulere temperatur og lignende.

- Arbeidstid = tid på kontoret. Ikke faktisk arbeid. Dette kan jo selvsagt også være positivt da man får mulighet til å slacke litt i arbeidstiden og få betalt for det. Vet ikke hva andre gjør, men når jeg er hjemme er jeg bevisst på at timene jeg fører er produktive. Når jeg ser hvor mye tid som kastes vekk på kontoret til småprat og tidvis lange lunsjer begynner jeg å lure på om jeg har vært litt for samvittighetsfull.

- Taper mye tid hver eneste dag. Har ikke lang pendlevei, men totalt taper jeg i hvert fall minst 1 time per dag når jeg drar på kontoret. 1 1/2 time er nok ikke et urealistisk estimat.

Det positive:

- Større skille mellom jobb og fritid. Når jeg går fra kontoret er jeg ferdig. Med hjemmekontor er terskelen veldig lav for å jobbe ekstra både kvelder og i helger.

- Hyggelig å se igjen kolleger. Sosialt.

- Enklere å ta faglige diskusjoner side-ved-side.

Alt i alt tenker jeg at en hybridløsning vil fungere fint for min del. Får se litt hvordan det går fremover. Men å gå tilbake til 100 % kontor hadde jeg nok aldri gjort uten jeg som et minimum fikk ha eget kontor. Men selv da vil nok kostanden bli for stor for meg personlig.

Noen andre? :) 

Anonymous poster hash: 2b9fa...be6

[C_Buk]

Gjest 2b9fa...be6 skrev (1 time siden):

Uten å gå i detaljer om hvorfor er jeg nå delvis tilbake på kontoret og kommer nok til å ha en hybridløsning med et par dager på kontoret og resten hjemme.

Å ha 100% hjemmekontor kan kanskje virke ekstremt i lengden, så jeg var delvis positivt innstilt til å komme tilbake, men det var verre enn fryktet.

Det negative:

- Pendling og forberedelser før jobb. Her er det også en kostnad involvert for pendlingen.

- Forstyrrelser på kontoret. Generelt lav terskel for at kolleger forstyrrer deg eller kommer innom for en prat. Det jeg synes er så fint med de jeg jobber med er at de sjeldent ringer meg, men sender meg meldinger på Teams. Da kan jeg selv velge å svare på spørsmålet (innenfor rimelig tid) når jeg er ferdig med det jeg sitter med akkurat nå. Utenom hvis det er noe som haster.

- Bråkete landskap. Dette gjør det vanskelig å konsentrere seg og man blir tvunget til å sitte med headset for å prøve å få et slags minimum av ro. Blir allikevel veldig kunstig.

- Lite kontroll på eget arbeidsmiljø/klima. Flombelysning med sterile kontorlamper og ikke mulighet for å regulere temperatur og lignende.

- Arbeidstid = tid på kontoret. Ikke faktisk arbeid. Dette kan jo selvsagt også være positivt da man får mulighet til å slacke litt i arbeidstiden og få betalt for det. Vet ikke hva andre gjør, men når jeg er hjemme er jeg bevisst på at timene jeg fører er produktive. Når jeg ser hvor mye tid som kastes vekk på kontoret til småprat og tidvis lange lunsjer begynner jeg å lure på om jeg har vært litt for samvittighetsfull.

- Taper mye tid hver eneste dag. Har ikke lang pendlevei, men totalt taper jeg i hvert fall minst 1 time per dag når jeg drar på kontoret. 1 1/2 time er nok ikke et urealistisk estimat.

Det positive:

- Større skille mellom jobb og fritid. Når jeg går fra kontoret er jeg ferdig. Med hjemmekontor er terskelen veldig lav for å jobbe ekstra både kvelder og i helger.

- Hyggelig å se igjen kolleger. Sosialt.

- Enklere å ta faglige diskusjoner side-ved-side.

Alt i alt tenker jeg at en hybridløsning vil fungere fint for min del. Får se litt hvordan det går fremover. Men å gå tilbake til 100 % kontor hadde jeg nok aldri gjort uten jeg som et minimum fikk ha eget kontor. Men selv da vil nok kostanden bli for stor for meg personlig.

Noen andre?

Anonymous poster hash: 2b9fa...be6

Hundre prosent enig i alt du skriver her.

 

Nå er det meget tvilsomt at jeg bytter arbeidsplass med det første da jeg er fornøyd med arbeidsoppgaver, lønn og fleksibilitet, men skulle jeg bytta hadde muligheten og fleksibiliteten med hybrid vært et krav fra min side. Jeg strukturerer meg med ca 2-3 dager på kontoret i uka. Disse dagene bruker jeg til møter, diskusjoner og slikt hvor det egner seg best å sitte i samme rom. Skriftlig arbeid, lesing av rapporter og tunge faglige 1-til-1 diskusjoner fungerer best hjemme på eget kontor for meg. 

 

I tillegg gir hjemmekontor oss her hjemme fleksibiliteten til å få en bedre hverdag utenom jobb også. Fremfor å måtte bruke tid på å gjøre meg klar til kontor og pendling, kan jeg effektivt begynne arbeidsdagen med en kaffekopp mye tidligere hjemmefra.