Vi har ikke tid til å vente på flere IKT-studieplasser

[Redaksjonen.]

Vi har ikke tid til å vente på flere IKT-studieplasser

[Kajac]

Bedrifter kan også gjøre følgende:

* Ansette kandidater som ikke har riktig utdannelse/erfaring, eller ikke har dette i det hele tatt.
* Tilby ansettelse med opplæring.

Det er bare tull at man trenger høyere utdannelse for å jobbe med IT. Noen av de beste utviklerne jeg kjenner er selvlært.

[Theo343]

Helt enig i at det er tull at man trenger høy utdannelse for å jobbe med IT. Derfor meget synd at det offentlige har falt for den udugelige "Vi foretrekker kandiadater med Master".

Det er vesentlig viktigere med interesse og talent for faget. Det er også tull at alle som jobber med IT også skal fungere godt som foredragsholder, kursleder, konsulent og hva det måtte være. Bruk folk der de er gode fremfor å skulle ha allt til å passe samme form.

Endret 10. april 2022 av Theo343

[Kajac]

Theo343 skrev (4 minutter siden):

Helt enig i at det er tull at man trenger høy utdannelse for å jobbe med IT. Derfor meget synd at det offentlige har falt for den udugelige "Vi foretrekker kandiadater med Master".

Det er vesentlig viktigere med interesse og talent for faget. Det er også tull at alle som jobber med IT også skal fungere godt som foredragsholder, kursleder, konsulent og hva det måtte være. Bruk folk der de er gode fremfor å skulle ha allt til å passe samme form.

Amen! Dette er det blitt alt for mye fokus på. 

[Yaricks]

Etter endel år i dette faget, kan jeg med hånden på hjertet si at en master, eller en bachelor ikke er nødvendig for en jobb i IT dersom du har erfaring, eller er villig til å starte i ett graduate program. De fleste kandidatene vi får inn med mastergrader fra andre steder enn noen få linjer på NTNU har masse erfaring med å skrive akademiske oppgaver, gode i fysikk og andre ubrukelige fag når de skal jobbe med administrasjon av sky løsninger eller som utvikler. Det er ekstremt mye fokus på Machine learning og algoritmer på universitetene, men i praksis er det begrenset med tilgjengelige oppdrag innenfor disse områdene. 

Jeg får inn CVer fra kandidater som ikke har formell utdanning som er mye lettere å få ut i oppdrag når de har brukt tid på å lære seg selv, eller gjennom tidligere jobber ting som er relevante i dag, ofte tatt sertifiseringer innen AWS, Azure, Cisco eller andre leverandører. Disse kandidatene trenger ofte ikke ett år på å omstille seg som junior og å ha en senior med seg på alle oppdrag, noe nesten alle som kommer fra 3-6 års studier trenger.

[Theo343]

Fullstendig enig. Jeg har også opplevd at enkelte av "mastergrad" studentene har særdeles urealistiske forventninger til stilling og lønn uten å ha et snev av innsikt i jobben de skal utføre. Også flere som har vært et sted over flere år og tilsynelatende lært lite. Dette bidrar også til å skape mye unødig misnøye og drama på arbeidsplasser. I de verste tilfellene har de samme ferske mastergradstudentene ment at de ikke fikk nok oppfølging av eldre erfarne kolleger og fabrikert skyld i noe de er skyld i selv. Det er helt absurd å ha vært vitne til at meget dyktige konsulenter med opptil 20 års erfaring har blitt skviset ut av arbeidsplasser pga. slikt. Men på den annen siden så får arbeidsgiveren som fortjent når man mister effektive og erfarne mennesker pga. slik kultur, selv om de ikke har Mastergrad i fysikk eller norsk litteratur.

Ellers støtter jeg det å gå sin egen vei fremfor å vifte med en eller annen generisk diplom.

Endret 10. april 2022 av Theo343

[k-ryeng]

Det er også mulig å ansette lærlinger. Fra høsten er det helt nytt lærefag i IT-utvikling Ja, bedriften må fremdeles ta i et tak, men det tar ikke lang tid før lærlinger leverer veldig mye verdi, og bedriften får støtte til den delen som anses som opplæring. (Bare ta kontakt med meg på LinkedIn dersom noen lurer på mer om dette.)

[_Nils_]

On 4/10/2022 at 2:35 PM, Theo343 said:

Helt enig i at det er tull at man trenger høy utdannelse for å jobbe med IT. Derfor meget synd at det offentlige har falt for den udugelige "Vi foretrekker kandiadater med Master".

Det er vesentlig viktigere med interesse og talent for faget. Det er også tull at alle som jobber med IT også skal fungere godt som foredragsholder, kursleder, konsulent og hva det måtte være. Bruk folk der de er gode fremfor å skulle ha allt til å passe samme form.

Det er faktisk veldig sjeldent de som jobber med IT er gode foredragsholdere og kursledere. Og IKT faget forbereder ingen på det, eller konsulentlivet, så i så måte er det mer eller mindre ubrukelig for den biten av faget.