Tilbakebetaling av signeringsbonus og skatt

[Gjest c8a56...bf8]

Hei,

Fikk en signeringsbonus i ny jobb, og i kontrakten lyder det som følger: "Dersom Arbeidstaker har sluttet eller er i oppsigelse i løpet av de første 12 månedene etter tiltredelse skal bonusen tilbakebetales i sin helhet."

Dersom man velger å slutte før 12 måneder, må man tilbakebetale hele beløpet eksludert skattetrekk? Jeg skattet 43% på bonusen, men vil selskapet ta hensyn til dette ved eventuelt oppsigelse? 

Anonymous poster hash: c8a56...bf8

[nirolo]

Du må nok betale tilbake hele beløpet. De 43% som er betalt inn som skatt får du tilbake av skatteetaten når skatteoppgjøret for det året er klart.

[Gjest c8a56...bf8]

28 minutes ago, nirolo said:

Du må nok betale tilbake hele beløpet. De 43% som er betalt inn som skatt får du tilbake av skatteetaten når skatteoppgjøret for det året er klart.

TS: Takk for svar. Så lenge jeg får de tilbake på et tidspunkt, så er det greit. Vet du i så fall om dette skjer automatisk, og hvordan det tilbakebetales? Vil det komme som penger til gode i skatteoppgjøret? Lurer bare på hvordan skatteetaten får vite om det, da jeg antar at jeg overfører beløpet til selskapet som en vanlig transaksjon.

Anonymous poster hash: c8a56...bf8

[neglesprett]

Kan ikke beløpet trekkes på en lønning dersom ikke overstiger dette?

[nirolo]

Når du får signeringsbonus så trekker arbeidsgiver 43% skatt og setter dette på en skattetrekkskonto, samtidig rapporteres det inn via a-melding. Annen hver mnd betales disse forskuddstrekkene inn til skatteetaten. I tillegg må arbeidsgiver betale inn arbeidsgiveravgift (som regel 14,1%) samtidig.

Ved tilbakebetaling av lønn skjer ca det motsatte. Du betaler inn brutto lønn til arbeidsgiver, han rapporter det som for mye utbetalt lønn og får tilbake arbeidsgiveravgiften han innbetalte. I dine a-meldinger blir det da stående at du først fikk signeringsbonus og så at denne var feil slik at summen blir null. Det er slik skatteetaten får vite om alt du tjener. All lønn og andre ytelser rapporteres på denne måten. Her har skattetaten skrevet litt om korreksjoner ved feil for arbeidsgiver.

Tilbakebetaling av for mye innbetalt skatt får du først ved skatteoppgjøret, men du kan justere på skattekortet slik at du betaler inn mindre skatt resten av året, forutsatt at det skjer i samme år. Om utbetaling og tilbakebetaling er i ulike år blir det vel enda mer krøll.

Som neglesprett sier kan det evt trekkes av gjenstående lønning(er), dersom det er noen og de dekker beløpet da. Det er antagelig den smidigste løsningen, men det krever at du har økonomi til å jobbe uten betaling. Men da unngår du antagelig problemet med å måtte vente på skatteoppgjøret.

[Gjest c8a56...bf8]

32 minutes ago, nirolo said:

Når du får signeringsbonus så trekker arbeidsgiver 43% skatt og setter dette på en skattetrekkskonto, samtidig rapporteres det inn via a-melding. Annen hver mnd betales disse forskuddstrekkene inn til skatteetaten. I tillegg må arbeidsgiver betale inn arbeidsgiveravgift (som regel 14,1%) samtidig.

Ved tilbakebetaling av lønn skjer ca det motsatte. Du betaler inn brutto lønn til arbeidsgiver, han rapporter det som for mye utbetalt lønn og får tilbake arbeidsgiveravgiften han innbetalte. I dine a-meldinger blir det da stående at du først fikk signeringsbonus og så at denne var feil slik at summen blir null. Det er slik skatteetaten får vite om alt du tjener. All lønn og andre ytelser rapporteres på denne måten. Her har skattetaten skrevet litt om korreksjoner ved feil for arbeidsgiver.

Tilbakebetaling av for mye innbetalt skatt får du først ved skatteoppgjøret, men du kan justere på skattekortet slik at du betaler inn mindre skatt resten av året, forutsatt at det skjer i samme år. Om utbetaling og tilbakebetaling er i ulike år blir det vel enda mer krøll.

Som neglesprett sier kan det evt trekkes av gjenstående lønning(er), dersom det er noen og de dekker beløpet da. Det er antagelig den smidigste løsningen, men det krever at du har økonomi til å jobbe uten betaling. Men da unngår du antagelig problemet med å måtte vente på skatteoppgjøret.

TS: Takk for svar. Beløpet blir for stort til én lønning, ettersom oppsigelsestiden er 2 uker. Det er innen samme år. Tror det nesten må bli via skatteoppgjøret. Vil bare ikke gjøre noe feil, slik at jeg kan sikkert vite at jeg ikke taper de 43%..

Anonymous poster hash: c8a56...bf8