Ukraniske flyktninger som får og "tar" jobber". Tøffere jobbmarked.

[shockorshot]

Vel med tanke på at arbeidsledigheten er ca 2.5% så er det kjempebra med flere arbeidstakere. Tror du at det er bra for økonomien over tid at man ikke får kvalifisert arbeidskraft?

Regner med at det hadde vært like mye oppstandelse hvis de ikke ville jobbe og bare leve av støtten fra staten. Damned if you do, damned if you don't.

Endret 26. mars 2022 av shockorshot

[Gjest Baardsen]

Bare ikke fortell dem at vi har nav så går det sikkert greit med å skaffe de jobber.

[Mr.Duklain]

Jeg tviler sterkt på at ukraininske flyktninger vil bidra noe særlig i høyutdannede yrker (slik som ingenører), da det vil være veldig få av de som kommer til Norge som har en slik utdanning.

Politikerne har løyet om kompetansen til immigranter før. Husker at under migrasjonskrisen i 2015 så sa politikerene at det ville komme mange kiruger, ingenører osv til Norge. Dette skjedde ikke og mange syriske flyktninger var stort sett middeladrende menn med veldig lav utdannelse. Husker at folk spøkefullt kalte knivstikkingene på Oslo øst, for dagkirurgi etter at det ble klart at politekerene hadde løyet. 

Endret 27. mars 2022 av Mr.Duklain

[Gjest MKII]

Ser det dukker opp kommentarer her om nordmenn som ikke ønsker å ta de jobbene som finnes, og kommentarer om manglende kompetanse til bedrifter. Mitt intrykk er at bedrifter i mange tilfeller/som regel har seg selv å takke for å ikke få besatt stillinger. Tidligere i alle fall, og kanskje fortsatt klaget bedrifter på at de ikke fikk tak i kompetente fagarbeidere. Det var ikke så rart i og med ALT for få bedrifter var villige til å ta inn lærlinger så fagarbeiderene de etterlyste ikke fikk utdannelsen sin fullført. I andre tilfeller inbiller bedrifter seg at søkere skal ha hatt utdannelse og bakgrunn fra før av for akuratt den konkrete stillingen de utlyser og forventer at det ikke skal/nærmest ikke skal trenges opplæring av arbeidssøkeren! Det blir jo over hodet ikke realistiskt når variasjonen i hva som trengs av kompetanse rundtomkring varierer i en så enorm grad!

Så allt i allt er mitt intrykk at bedrifter som ikke finner kompetent arbeidskraft ofte kan skylde seg selv, enten fordi de ikke er villige til å stille opp som lærlingeplasser og/eller fordi de ikke er villige til selv å bidra med opplæring til nyansatte!

Ellers burde det ikke være vanskelig å forstå at høyt utdannede nordmenn som har evner til noe mer ikke vil trives i en monoton jobb som (nesten) ikke krever noe mentalt/intelektuellt og hvor vedkommende knapt/ikke får benyttet utdannelsen/kompetansen sin!

Endret 28. mars 2022 av Gjest MKII

[Theo343]

1 minute ago, Gjest MKII said:

Ser det dukker opp kommentarer her om nordmenn som ikke ønsker å ta de jobbene som finnes, og kommentarer om manglende kompetanse til bedrifter. Mitt intrykk er at bedrifter i mange tilfeller/som regel har seg selv å takke for å ikke få besatt stillinger. Tidligere i alle fall, og kanskje fortsatt klaget bedrifter på at de ikke fikk tak i kompetente fagarbeidere. Det var ikke så rart i og med ALT for få bedrifter var villige til å ta inn lærlinger så fagarbeiderene de etterlyste ikke fikk utdannelsen sin fullført. I andre tilfeller inbiller bedrifter seg at søkere skal ha hatt utdannelse og bakgrunn fra før av for akuratt den konkrete stillingen de utlyser og forventer at det ikke skal/nærmest ikke skal trenges opplæring av arbeidssøkeren! Det blir jo over hodet ikke realistiskt når variasjonen i hva som trengs av kompetanse rundtomkring varierer i en så enorm grad!

Så allt i allt er mitt intrykk at bedrifter som ikke finner kompetent arbeidskraft ofte kan skylde seg selv, enten fordi de ikke er villige til å stille opp som lærlingeplasser og/eller fordi de ikke er villige til selv å bidra med opplæring til nyansatte!

Ellers burde det ikke være vanskelig å forstå at høyt utdannede nordmenn som har evner til noe mer ikke vil trives i en monoton jobb som ikke krever noe mentalt!

I kombinasjon med at de kompetente ansatte de allerede har drukner i trivielt arbeid de kunne blitt avlastet fra og dermed bedre styrket kompetansen på nye områder. Også kombinert med at mange bedrifter holder tilbake på arbeidstid man får tildelt å bruke på kurs/opplæring samt ikke minst pengepotten der.

[Gjest MKII]

1 hour ago, Theo343 said:

I kombinasjon med at de kompetente ansatte de allerede har drukner i trivielt arbeid de kunne blitt avlastet fra og dermed bedre styrket kompetansen på nye områder.

En paralell når det gjelder det er jo sykepleierene som til dels har gravd sin egen grav: De presset tidligere igjennom at "alle" helsearbeidere skulle være sykepleiere og ikke "bare" hjelpepleiere eller andre yrkesgrupper. Nå under koronakrisa' får sykepleierene betale for det med at de blir overbelastet fordi de utfører "alle" oppgaver omkring håndtering av koronapasienter siden andre yrkesgrupper tidligere er presset ut av helsevesenet av sykepleierene og deres arbeidstagerorganisasjoner! I Norge er det omkring 18 sykepleiere/1000 innbyggere mot 11/1000 i Sverige for eksempel, og i Norge brukes det ti sykepleiere pr. intensivplass mot bare fem i Sverige.

https://www.nettavisen.no/nyheter/i-sverige-trengs-det-fem-sykepleiere-for-a-bemanne-n-intensivplass-i-norge-dobbelt-sa-mange/s/12-95-3424227784

[Subara]

plankeby skrev (På 26.3.2022 den 0.00):

Nå gjenstår det uansett å se hvordan dette skal utføres i praksis. 

Ja.