Jobbintervju, sykemeldt

[Gjest 4a9d6...b14]

Hei.

Er i dag sykemeldt en viss prosent fra min nåværende stilling.

Om jeg skal på jobbintervju til en potensiell ny jobb, må man da oppgi dette? Inkl grunn til sykemelding?

Vet det finnes regler rundt dette, men usikker på hva.

Anonymous poster hash: 4a9d6...b14

[xClaymanx]

Du er vel strengt tatt ikke nødt til å informere eventuell ny arbeidsgiver om noe som helst.

[The Avatar]

Du skal ikkje oppgi dette og arbeidsgiver skal ikkje spørre. Det følger av arbeidsmiljølova.

Sitat

§ 9-3.Innhenting av helseopplysninger ved ansettelse

(1) Arbeidsgiver må ikke i utlysningen etter nye arbeidstakere eller på annen måte be om at søkerne skal gi andre helseopplysninger enn dem som er nødvendige for å utføre de arbeidsoppgaver som knytter seg til stillingen. Arbeidsgiver må heller ikke iverksette tiltak for å innhente helseopplysninger på annen måte.

(2) Departementet kan i forskrift gi nærmere bestemmelser om hvilke opplysninger som kan innhentes etter denne paragraf.

Merk likevel at det er nokre unntak, fyrst og fremst om det er nødvendig for arbeidsgiver å vite om din helsesituasjon.

Reint praktisk så kjem det litt ann på kvifor du er delvis sjukemeldt. Om du er forbigåande sjukdom som gjer at du er delvis sjukmeldt akkurat no så skal du ikkje fortelle om det og arbeidsgiver skal ikkje innhente opplysningar om din helse.

Om du ikkje vil være i stand til å utføre jobben så vil arbeidsgiver kunne trekke jobbtilbudet eller seie deg opp etter vanlege reglar. Typiske grunnar vil då være at du f.eks. vil være delvis sjukmeldt i lang tid og derfor ikkje kan fylle den fulltidsstillinga du har søkt på, eller at du har ein skade som gjer at du ikkje vil kunne utføre alle dei arbeidsoppgåvene som ligg til stillinga.

Merk at det ikkje er eit forbod mot at du sjølv kan fortelle om din helsetilstand, det er arbeidsgiver som ikkje får lov til å spørre om eller innhente slike opplysningar.
Mange kandidatar velger derfor å fortelle om sin helsesituasjon likevel, ofte fordi at arbeidsgiver lett får vite om at du er sjukmeldt likevel f.eks. ved referansesjekk hos din noværande sjef. Det kan derfor i enkelte tilfeller være hensiktismessig at du som jobbsøker forklarer situasjonen, kvifor du er sjukmeldt, og når du reknar med å være tilbake i full jobb.

Det er blant anna ikkje heilt uvanleg at at arbeidssøker er sjukmeldt på grunn av arbeidsforholda hos noværande arbeidsgivar og at heile motivasjonen for å søke ny jobb er å finne ein jobb der ein kan jobbe 100%. Det kan være seg at arbeidsmiljøet hos noværande arbeidsgivar er så dårleg at det går på psyken, eller at jobben du har i dag består av tunge løft som du har blitt sjukmeldt frå, men at du ellers er frisk nok til å kunne ha f.eks. ein kontorjobb.