Opprykk i kommune, hva kan man kreve? Lønn, stillingsgruppe, osv?

[Gjest e74bc...00d]

Hei,

Jobber i en kommune i dag, har teknisk bakgrunn med fagbrev. Har teknisk ansvar for en del prosjekter, samt en del rådgiving på tvers av enheten.

Jeg luftet at jeg ønsket nye utfordringer, og så litt på andre jobber. Så nå har de snudd på steiner, og vil i løpet av kort tid tilbyd meg en minimum 50% stilling som en type teknisk koordinator innenfor enheten jeg jobber i.

Er pr i dag plassert i kapittel 4 med en fagarbeiderstilling.

Der hvor jeg skal inn å jobbe mer nå, er det mye kapittel 5 med en god del høyere lønn.

Jeg har jo gode kort på hånd, da jeg vet de ønsker veldig at jeg fortsetter. Tror ikke jeg kan kreve så mye mer lønn i forhold til min stillingsgruppe, men hvordan kan jeg forhandle det best frem for meg selv? Jeg har jo ikke bachelor, master eller lignende, men kan jeg fortsatt forhandle meg opp?

Kan fort seg meg som en spesialrådgiver i den nye stillingen. 

Noen som kan tipse om hva jeg kan forhandle om, både for å komme bedre ut lønnsmessig, samt enklere for å ha forhandle om lønn i ettertid?

Anonymous poster hash: e74bc...00d