Han har sett seg lei på floskler i jobbannonser: – Vil du egentlig ha en ansatt som er kreativ og nytenkende?

[RQS392LC]

Han har sett seg lei på floskler i jobbannonser: – Vil du egentlig ha en ansatt som er kreativ og nytenkende?

[OrIoN89]

Ønsker du å ha verdens viktigste jobb? Brenner du for å skape en forskjell? Er du den nye Bill Gates? Ønsker du å endre hvordan vi mennesker lever? Er du verdens smarteste menneske med en lidenskap for resultater? Vil du løse verdens største problemer? Søk hos oss i nav

[Egil Hjelmeland]

OrIoN89 skrev (15 minutter siden):

Ønsker du å ha verdens viktigste jobb? Brenner du for å skape en forskjell? Er du den nye Bill Gates? Ønsker du å endre hvordan vi mennesker lever? Er du verdens smarteste menneske med en lidenskap for resultater? Vil du løse verdens største problemer? Søk hos oss i nav

Og så topper vi annonsen med en smørbrødliste av nisjekunnskaper som kun finnes hos et par konkurrenter i samme nisje.

Endret 10. januar 2022 av Egil Hjelmeland

[Kajac]

Det er i det minste ikke like ille som de som putter emojis i stillingsannonsen.

[The Avatar]

Er eigentleg "kreativ og nytenkande" ein floskel? Ein floskel er svulstig eller tanketomme ord og uttrykk.

Om du skal tilsette i ei stilling der vedkommande skal sitte stille i stolen og følgje sjekklista så er det å søke etter ein nytenkande arbeidstakar ein floskel, men om du faktisk vil ha ein arbeidstakar som kan endre måten det blir jobba på til det betre så er det jo eit sakleg personlegheitskrav?

Eg er einig i at det nok er mange arbeidsgivarar som ikkje tenkjer godt nok over kva eigenskapar dei er ute etter. Eg trur det er meir her problemstillinga ligg, altså at det ikkje er at dei klipper og limer fine formuleringar frå andre stillingsannonser som er problemet. Problemet er når ein trur ein vil ha ein utadvendt og sosial arbeidstakar og så blir ein skuffa når denne arbeidstakaren bruker heile arbeidsdagen på å sosialisere seg med kollegaer og kundar. Planlegg du å låse den tilsette inne på eit cellekontor foran ein skjerm heilt åleine i 8 timar kvar dag så er det dumt å søke etter ein arbeidstakar som har personlege eigenskapar som tilseier at vedkommande kjem til å mistrivast i jobben.

Ein annan ting som eg synes det burde våre tatt tak i er stillingsutlysningar med krav og ønsker som ikkje er målbare.
Kva meinar ein eigentleg når ein krev at arbeidstakaren har "gode datakunnskapar", er "strukturert" eller er "lojal"?
Om ein lagar stillingsutlysningar der søkarane er forventa å skulle lyge og skryte på seg å være supermennesker for å få jobben, ja då ender du også opp med å gi jobben til person som heilt uanfekta kan pynte på sanninga når det er til eigen fordel.

[nightowl]

[Reg2000]

Etter å ha vært med på ganske så mange jobbintervjuer vil jeg påstå at HR-folk like ofte lar seg blende av floskler som kommer fra arbeidstakeren.

[Ole Henning]

.

 

Endret 10. januar 2022 av Ole Henning
Redd for at HR-folk, arbeids- og oppdragsgivere skulle tru noko feil

[shockorshot]

Min favoritt er når de ønsker en arbeidssøker som er fleksibel og strukturert.

Uten ettertanke om at de egenskapene er det motsatte av hverandre.

Endret 10. januar 2022 av shockorshot

[xyzæøå]

" Kva meinar ein eigentleg når ein krev at arbeidstakaren har "gode datakunnskapar", er "strukturert" eller er "lojal"? "

Å kreve at noen skal være lojale før en har hilst på dem er kanskje toppen av floskler! Lojalitet beskriver en relasjon, ikke en egenskap ved et menneske.

[BadCat]

6 minutes ago, xyzæøå said:

" Kva meinar ein eigentleg når ein krev at arbeidstakaren har "gode datakunnskapar", er "strukturert" eller er "lojal"? "

Å kreve at noen skal være lojale før en har hilst på dem er kanskje toppen av floskler! Lojalitet beskriver en relasjon, ikke en egenskap ved et menneske.

En lojal arbeider er en som gjør sitt beste for å utføre sin oppgave og vil det beste for bedriften.

[sedsberg]

Er man ikke utadvent så kan man ikke søke på noen jobber. Kompetanse er irrelevant.

[Simen1]

The Avatar skrev (1 time siden):

Er eigentleg "kreativ og nytenkande" ein floskel? Ein floskel er svulstig eller tanketomme ord og uttrykk.

Jeg vil påstå det ja. Slike "kreative og nytenkende" stillinger går 99,9% ut på at arbeidstaker skal følge 1001 lover, forskrifter, ISO-standarder og EU-direktiver som fratar arbeidstakeren 99,9% av all den kreativiteten og nytenkingen som ellers hadde vært mulig.

[Reg2000]

2 minutes ago, sedsberg said:

Er man ikke utadvent så kan man ikke søke på noen jobber. Kompetanse er irrelevant.

Det er ikke sant. 

[sedsberg]

Just now, Reg2000 said:

Det er ikke sant. 

Ja, det bare virker sånn. 😛

[Simen1]

Jeg tok bare en stikkprøve i nav sitt jobbsøk:

Søkeord utadvent: 1377 treff i 655 annonser

Søkeord innadvent: 0 treff

Det er riktignok 4 annonser som inneholder ordet introvert, i ordelag som "både introverte og ekstroverte er velkommen til å søke", noe jeg tolker til "vi er desperate og tar hva som helst"

Endret 10. januar 2022 av Simen1

[Bilinteressert]

Det må da være dårlig lederskap når det ikke er plass til alle? kulturen bør jo være satt når man entrer som ny ansatt. 

[xyzæøå]

BadCat skrev (1 time siden):

En lojal arbeider er en som gjør sitt beste for å utføre sin oppgave og vil det beste for bedriften.

Igjen, dette beskriver en relasjon. En bedrift som behandler sine ansatte verdig vil få lojale ansatte.

[Theo343]

Og når man har kjempet seg gjennom alt dette og så slås man ned av en bedriftskultur som ikke stemmer overens med annonsens premisser i det hele tatt  Er du heldig så får du også oppgavene og arbeidsområdet du faktisk ble forespeilet.

Eller surprise... ledelse og rekruttering er full av floskler. Buzzwords har alltid gitt meg en bitter bismak. How to make fake even more fake.

Endret 10. januar 2022 av Theo343

[nightowl]

Theo343 skrev (12 minutter siden):

Og når man har kjempet seg gjennom alt dette og så slås man ned av en bedriftskultur som ikke stemmer overens med annonsens premisser i det hele tatt  

Jobbannonser og jobbintervjuer formidler vel vanligvis alltid et glansbilde .. Man skal jo gis et godt inntrykk og få se hvor flott det er å jobbe nettopp der. Man oppdager ikke høyt gjennomtrekk og at sjefen er psycho før det er for sent. 😆

Theo343 skrev (14 minutter siden):

Er du heldig så får du også oppgavene og arbeidsområdet du faktisk ble forespeilet.

+ De kjipe og uønskede oppgavene som ble helt glemt ...