Gå ned 11% i lønn

[Gjest a489d...802]

Jeg er 100% kommunalt ansatt på flere barne og ungdomskoler i kommunen med tittel "miljøarbeider". Er 59 år, ikke utdannet innen pedagogisk, kun snekker (tømrer). Fikk jobben fordi kommunen i utgangspunktet hadde en alternativ skole for vanskeligstilte, være seg oppførsel, konsentrasjonvansker, problemer privat osv. Dette tilbudet ble lagt ned, å alle ansatte fikk jobb på forskjellige skoler. Jeg følger skoleferier fordi jeg naturligvis ikke har noe å gjøre når elevene ikke er der, men har ikke krav på det da jeg mangler riktig utdanning. Derfor må jeg jobbe 42,5 timer i uka, for å gjøre opp for å følge feriene lærere har. Nå diskuteres det at jeg visstnok ikke er 42,5 time i uka på jobb, å er derfor tilbudt å gå ned 11% i lønn. 

Hva har det å si for min pensjon? Vil ikke skrive under før jeg vet konsekvensen. 

Takk :) 

Anonymous poster hash: a489d...802

[Nimrad]

Er du fagorganisert? Dette høres ut som advokatmat for en fagorganisasjon. Jeg vil nødig svare deg så veldig for det er ikke mitt felt, men pensjonsordninger fra kommunal sektor er vel ofte basert på årslønn det året du slutter, så det høres veldig lite lukrativt ut. Ikke skriv under før du har fått noen med peiling til å se på det fra din side av saken.

[ITtraktor]

Gjest a489d...802 skrev (2 timer siden):

å er derfor tilbudt å gå ned 11% i lønn. 

Jeg ville takket pent nei til dette tilbudet.