KOMMENTAR: Fornyelse i offentlig sektor er mye mer enn digital transformasjon

[Arild Haraldsen]

KOMMENTAR: Fornyelse i offentlig sektor er mye mer enn digital transformasjon

[k-ryeng]

Jeg mener både Digitaliseringsrådet og Arild Haraldsen har rett - både styrings- og finansieringsmodellen OG kultur og innovasjonsevne må forbedres. Kort fortalt - offentlig sektor må begynne en smidig transformasjon, samtidig som de må jobbe med en digital transformasjon. Sistnevnte uten førstnevnte er i praksis ikke mulig, for utviklingen skjer så fort i det digitale domenet, at en smidig organisasjon er en forutsetning.

Skal man lykkes med en smidig transformasjon, må man se helhetlig på organisasjonen, og sørge for at ledelse, organisasjonskultur, organisasjonskart, menneskene, arbeidsmåter/prosesser, teknologi og styringsmodeller er noenlunde like smidige. Det har lite for seg å perfeksjonere ett område, dersom de andre ikke henger med. Særlig ledelse og organisasjonskart er også et område store deler av offentlig sektor ligger LANGT bak hva som er optimalt...