Betaling på rødedager

[GJESTESVAR]

Dubious skrev (22 minutter siden):

Ut ifra det TS skriver så skal de ha fastlønn på 37,5 timer, som vil si en normal arbeidsuke, så kommer helg og sånt i tillegg.

Absolutt ikke nødvendigvis, her viser du at du selv er en del av røren jeg nevnte i innlegget mitt ovenfor og sitter dypt klistret midt i den.  

TS gjør uttrykkelig oppmerkesom på at “jeg arbeider i hotellbransjen”, en bransje det kanskje overrasker Dobuios (og visse andre) at ganske ofte har drif og ansatte på arbeid 24/7? (Var faktisk i min aller første stilling borti den problemstillingen i forbindelse med et "selvregningede" stemplingsur hvor ingen av de bolde ingeniører hadde klart å tneke tanken på at i denne bransjen er det slett ikke unormalt å starte sin arbeidsdag i døgn 1 og gå av i dag 2 uten at man av den grunn arbeider turnus. Resultat stemplingsuretns regneverk gikk amok hver eneste morgen når folk stemplet ut og leverte de mest underlige tidsutregninger. Ingen merket saken før en uke var gått og ukens stemplinger skulle gjøres opp av avdelingsledere som mandag morgen satte kaffen i halsen og lurte en del på hvordan folk på normale vakter hadde klar både 348 og 715 timer forrige uke. Mandag ettermiddag klødde noen ingeniører seg i hodet og tirsdag ringte hotelldirektøren helt annen adressse en stemplingsurleverandøren for å få litt midlertidig krisehjelp i saken....) 

I den slik bransje kan man utmerket godt ha en “normal arbeidske” i lovens forstand ved å arbeide i rotasjon tre døgn pr uke kl 18-7 med 30 min pause, forskjøvet en dag pr uke slik at man i “verste” uke arbeider nettenene fredag-lørdag, lørdag-søndag og søndag-mandag. Selv om dette er helt “nomal uke” i lovens forstand hva gjelder arbeidstid med alle lovens krav til både ukentlig arbeidstid og daglig/ukentlig hviletid mer enn oppfylt kommer da IKKE “helg og sånt i tillegg” på noen som helst måte med mindre dette er spesifikt avtalt. Ikke nattillegg eller tillegg for ubekmen arbeidstid heller for den del. 

Med det har jeg sagt hva jeg har å si i saken inntil noen belegger sine påstander med en del juss som er i hvert fall tilsynelatende korrekt. Skulle noen å debattere uten kjennskap til den nødvendige jussen så er det ikke mitt sak, men den debatten blir uten meg. 

[Taake89]

Foreslår at flere her leser tariffen jeg lenket til.

Den beskriver de forskjellige ordningene, 37,5 time og 35,5 time, og forskjellen imellom de.

35,5 time innebærer helg, natt, og søndagsarbeid som en del av den alminnelige arbeidstiden. 37,5 time er vanlig arbeidsuke slik vi er vant til det altså mandag-fredag.

[Thor.]

Vil ikke en så drastisk endring som førstepost nevner tilsi at det må underskrives ny arbeidskontrakt?