pierce007 Skrevet 7. oktober 2021 Del Skrevet 7. oktober 2021 Er det vanlig å gi tilbud om brutto lønn + feriepenger? Dvs vedkommende ønsker f.eks. 500.000 + feriepenger. Da vil vel månedslønn blir 50.000,- mot 41.666,- hvis det kun var 500.000,-. ? Lenke til kommentar
nirolo Skrevet 7. oktober 2021 Del Skrevet 7. oktober 2021 Nei. Jeg har aldri sett tilbud for annet enn brutto lønn forutsatt at du jobber 12 mnd i året. Dvs får du tilbud om 500.000 vil jeg forvente 41.667 pr mnd og at du ikke får betalt den mnd du har ferie. Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 7. oktober 2021 Del Skrevet 7. oktober 2021 Det vanlige er at lønn representerer ett årsverk på 1950 timer. Altså er 500 000 / 1950 = 256,4 kroner pr time eller 41667 pr måned. Lenke til kommentar
pierce007 Skrevet 7. oktober 2021 Forfatter Del Skrevet 7. oktober 2021 Enig i det - spurt på en annen måte: Er det vanlig/normalt å kreve brutto årslønn + feriepenger? El Lenke til kommentar
Salvesen. Skrevet 7. oktober 2021 Del Skrevet 7. oktober 2021 pierce007 skrev (1 minutt siden): Enig i det - spurt på en annen måte: Er det vanlig/normalt å kreve brutto årslønn + feriepenger? El har aldri opplevd det. Men da er det kanskje greiest å trekke ferie ut av årsverket og en ender opp med 1762.5 time(ved 25 dagers ferie). Altså at timelønn blir 500 000 / 1762.5 = 283.7 Lenke til kommentar
jon67 Skrevet 7. oktober 2021 Del Skrevet 7. oktober 2021 Ja, det er helt normalt at brutto årslønn oppgis ekslusive feriepenger, (og andre ytelser betalt av arbeidsgiver, f.eks. pensjon, forsikringer etc). Arbeidstager behøver heller ikke å kreve feriepenger, disse er lovpålagt og skal være minst 10.2% av feriepengegrunnlaget (lønn for vanlig arbeidstid, overtid, ulempetillegg o.l.). Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå