Fra 10. til 1. plass: Microsoft kåret til Norges mest attraktive arbeidsgiver for unge

[Redaksjonen.]

Fra 10. til 1. plass: Microsoft kåret til Norges mest attraktive arbeidsgiver for unge

[Bing123]

Hva er nytteverdien med disse listene her?

Ligger det begrunnelser bak rangeringene?

Spørre folk som ennå ikke har begynt å jobbe hvor de vil jobbe, blir vel mer som å få en liste over firma som er mest kjent.

[linux-fan]

> Den mest attraktive arbeidsgiveren for unge med IT-bakgrunn er IBM, en nykommer på lista.

Noen påvirking fra oppkjøpet av Red Hat?

[Comma Chameleon]

atlemag skrev (1 time siden):

Spørre folk som ennå ikke har begynt å jobbe hvor de vil jobbe, blir vel mer som å få en liste over firma som er mest kjent.

Dette vil jo favorisere de store, men det er jo veldig interessant at MS har klatret så kraftig. Tror verdien i å kunne Azure samt at MS har gjort mye bra de siste årene med Open Sourcing og lignende kan ha spilt inn en del.

[neglesprett]

De listene der er bare tøv, akkurat som Best place to work.

 

[XIFXEGLO]

Ja, dette forstår jeg ikke helt. Hva gjør de egentlig på norgeskontoret? Support til bedrifter som har en eller annen skytjeneste? Hvorfor er det så attraktivt?

[_Nils_]

Kjekkeste bedriftene er jo ikke på noen av listene en gang... Hilsen en som har jobbet i tidligere listefyll...

[Bing123]

12 hours ago, Comma Chameleon said:

Dette vil jo favorisere de store, men det er jo veldig interessant at MS har klatret så kraftig. Tror verdien i å kunne Azure samt at MS har gjort mye bra de siste årene med Open Sourcing og lignende kan ha spilt inn en del.

Ja listen virker bare litt for enkel for å ha noe nytte. Reflekterer kanskje en viss hipp og kul-faktor, for der har jo utvilsomt MS kommet seg fra å bli ansett som noe kjedelig en periode.

Nå tror jeg uansett ikke at nyutdannede flest bare kan vrake og velge mellom MS eller Google, så hele premisset er jo noe snodig  Det viktigste er faktisk å bare komme i gang med noe relevant.

Og, folk bør absolutt ikke være redd for å jobbe for små og ukjente firma. Tvert i mot

[Dr.B]

atlemag skrev (På 22.9.2021 den 19.17):

Hva er nytteverdien med disse listene her?

Ligger det begrunnelser bak rangeringene?

Spørre folk som ennå ikke har begynt å jobbe hvor de vil jobbe, blir vel mer som å få en liste over firma som er mest kjent.

Selv om jeg forstår hva du mener, så har det å være attraktiv for nyutdannede en verdi for bedriftene. Det gjør at flere søker of sannsynligheten for riktig person øker.

Man kan også si hva man vil om at den eldre garde er erfarne og viktige, men lite er så viktig for innovasjon som å få inn friskt nytt blod som kanskje har helt andre synspunkt enn de som jobber der. I tillegg kan man forme nyutdannede til drømmeansatte, noe man ikke kan med kompetanse som har jobbet en stund og tror de vet best.