Individuell lønnsfastsettelse gir best resultater over tid

[Redaksjonen.]

Individuell lønnsfastsettelse gir best resultater over tid

[NERVI]

"NITO sentralt skal legge til rette for at mulighetene utnyttes lokalt". Når jeg leser dette så får jeg inntrykk av at det er det enkelte NITO-medlem og tilitsvalgte i bedriften, samt ledelsen i SPEKTER-bedriftene som har plikter å oppfylle avtalen om årlige lønnssamtaler. Hvis NITO og SPEKTER ikke følger den opp sentralt, så blir jo dette ingenting av, slik Bioingeniøren fortalte om.

Skulle tro NITO enkelt kunne følge opp og dokumentere om avtalen etterfølges. Å inkludere et spørsmål om lønnssamtale er gjennomført - eller medarbeidersamtale, - i den årlige lønnskartleggingen som gjennomføres av NITO. Jeg vil tro at NITO sentralt kunne bruke en slik dokumentasjon i oppfølging av avtaler med både SPEKTER og andre arbeidsgiverforeninger!

Hadde ventet en mer offensiv holdning fra NITO til å ta opp saken med avtaleparten, heller enn å plassere plikt og ansvar hos medlemmet og samtidig ikke kan vise til noe mer enn et "inntrykk" av at avtalen etterleves ute i virksomhetene.

Endret 20. august 2021 av NERVI