Får ikke akkordutbetaling, slu sjef?

[Ganklæbb]

Startet som lærling i et rørleggerfirma i 2015, men sluttet i 2019 for å gå påbygg. Når jeg var ferdig med påbygg, fikk jeg tilbud om å jobbe i rørleggerfirmaet til jeg skulle flytte til Oslo for å gå lokførerskolen. Ble da plassert på et anlegg hvor vi jobbet akkord. 

Saken er det at de tidligere kollegaene som jeg jobbet med fikk akkordutbetalingen nå nettopp, og jeg fikk ikke noe. Kontaktet fellesforbundet og de kunne si så mye at de hadde ingen timer på meg på prosjektet. Kontaktet så min tidligere sjef som prøvde å bortforklare ting med at han ikke visste at jeg var på prosjektet. Og timene mine hadde han ikke sett. Dette høres fryktelig rart ut. 

Noen andre som har opplevd noe lignende? eller har innspill?

[The Avatar]

Det virker truverdig nok at timane dine ikkje har blitt registrert.

Har det ordna seg no? Korleis registrerte du timane dine, og ikkje minst korleis registrerte du produksjonen din som danner grunnlaget for akkordlønna? Kva står det i arbeidsavtalen din om arbeidstid og lønn?

[Ole Morten]

Ganklæbb skrev (På 17.6.2021 den 17.27):

Startet som lærling i et rørleggerfirma i 2015, men sluttet i 2019 for å gå påbygg. Når jeg var ferdig med påbygg, fikk jeg tilbud om å jobbe i rørleggerfirmaet til jeg skulle flytte til Oslo for å gå lokførerskolen. Ble da plassert på et anlegg hvor vi jobbet akkord. 

Saken er det at de tidligere kollegaene som jeg jobbet med fikk akkordutbetalingen nå nettopp, og jeg fikk ikke noe. Kontaktet fellesforbundet og de kunne si så mye at de hadde ingen timer på meg på prosjektet. Kontaktet så min tidligere sjef som prøvde å bortforklare ting med at han ikke visste at jeg var på prosjektet. Og timene mine hadde han ikke sett. Dette høres fryktelig rart ut. 

Noen andre som har opplevd noe lignende? eller har innspill?

Akkord generelt har blitt en dårlig deal for de tekniske fagene de siste 15 årene.

Lederne skal ha en mye større del av kaka en før.

Det er en fin måte og kvitte seg med arbeidere man ikke er fornøyd med.

også store reklamsjonskostnader og forsikringskostnader p.g.a byggetiden er kortere og de tekniske systemene innen el , rør og ventilasjon har blitt mere avansert.

Og ikke få utbetalt akkordoverskuddet er ulovelig. Akkorden er en del av lønna så arbeidsgiveren kan ikke nekte dette.

krev og få en kopi av timene dine og hvilken prosjekt de er ført på i akkordperioden.

Gi arbeidsgiveren en ukes frist.

Gi også Fellesforbundet frist til og ordne opp da de ikke er kjent for og ha vilje til og løse « småe « saker.

Gi arbeidsgiver og Fellesforbundet en ukes frist ,fortell dem at du vil anmelde saken for tyveri hvis de ikke ordner opp snarest.

Kjedelig for arb.giver da bedriften må ordne opp i regnskapet for ikke og bli tatt for juks og dårlig reklame for Fellesforbundet som ikke klarte og hjelpe deg.  
 

Hardt mot Hardt er det eneste som hjelper og de forstår.    Ikke gi deg.

 

 

[Ganklæbb]

Ole Morten skrev (4 timer siden):

Akkord generelt har blitt en dårlig deal for de tekniske fagene de siste 15 årene.

Lederne skal ha en mye større del av kaka en før.

Det er en fin måte og kvitte seg med arbeidere man ikke er fornøyd med.

også store reklamsjonskostnader og forsikringskostnader p.g.a byggetiden er kortere og de tekniske systemene innen el , rør og ventilasjon har blitt mere avansert.

Og ikke få utbetalt akkordoverskuddet er ulovelig. Akkorden er en del av lønna så arbeidsgiveren kan ikke nekte dette.

krev og få en kopi av timene dine og hvilken prosjekt de er ført på i akkordperioden.

Gi arbeidsgiveren en ukes frist.

Gi også Fellesforbundet frist til og ordne opp da de ikke er kjent for og ha vilje til og løse « småe « saker.

Gi arbeidsgiver og Fellesforbundet en ukes frist ,fortell dem at du vil anmelde saken for tyveri hvis de ikke ordner opp snarest.

Kjedelig for arb.giver da bedriften må ordne opp i regnskapet for ikke og bli tatt for juks og dårlig reklame for Fellesforbundet som ikke klarte og hjelpe deg.  
 

Hardt mot Hardt er det eneste som hjelper og de forstår.    Ikke gi deg.

 

 

Takk for svar! Sendte sms til daglig leder dagen etter jeg ringte og spurte om han hadde funnet ut av timene. Men fikk til svar at han kommer tilbake til meg når han har nøstet opp i problemet. Men skal absolutt purre på han om jeg ikke har hørt noe innen en uke.

vet det er flere som nylig har sluttet pga uenigheter om blant annet lønninger og dette er folk som har jobbet i firmaet i over 20 år.

glad jeg går skole og er snart utdannet lokfører. Av det jeg har hørt så er det veldig ordnede forhold, altså som natt og dag sammenlignet med byggebransjen