Gjest db550...251 Skrevet 7. juni 2021 Del Skrevet 7. juni 2021 Heisann! Jeg har hatt noen vakter gjennom et engasjement i kommunen. I den forbindelse påtraff jeg en vekter, innleid av kommunen, med det jeg vil kalle uforsvarlig opptreden. Hendelsen ble fra vekterens side rapportert til nærmeste ledere - og glemt i etterkant. Fra min side, endte det med en klage, tilsendt riktig etat i kommunen, dette på grunn av de psykiske konsekvensene dette fikk for meg. Fikk som tilsvar at de tar klagen seriøst og vil behandle den internt. Jeg fikk også tilsendt en feilsendt mail fra kommunen, som skulle sendes noen andre i kommunen, hvor det bl.a ble forespurt om de kunne arkivere min innkomne mail i personalmappen min. Spørsmålet her er derfor hva det betyr å ha en personalmappe? Det er vel noe alle ansatte har, men hvor lenge vil denne saken arkiveres? Hvordan er det juridiske rundt dette? Kan jeg, med bakgrunn i denne saken, bli nektet fremtidige engasjement i kommunen - basert på det som er arkivert her? Håper saken var forståelig forklart Anonymous poster hash: db550...251 Lenke til kommentar
Dragen Skrevet 9. juni 2021 Del Skrevet 9. juni 2021 https://www.datatilsynet.no/personvern-pa-ulike-omrader/personvern-pa-arbeidsplassen/personalmappe/ Lenke til kommentar
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå