Passivt arbeid/vakt urimelig

[Gjest b4521...902]

Hei,

Jeg jobber i en bedrift der vi har vaktarbeid- som de kaller det. Men det er mer passivt arbeid. Man jobber fra mandag-søndag hver fjerde uke, med ordinært arbeid på dagen i ca 10-12 timer, må være tilgjengelig om natten, og har arbeidsfri påfølgende dag i fire timer fra kl08-12, før man begynner på igjen på vakten kl 12.00.

Arbeidet er langt i fra vakt/beredskap, fordi arbeidet man gjør er helt ordinært arbeid som det legges opp til på forhånd eller samme dag av høyere hold, og som resten av kollegaer arbeider med. Det er aldri noe akutt på vaktene, det er bare arbeid som legges opp til gjennom dagen og på kveldene - og lørdag og søndag.

Etter man er ferdig på "vakt" søndag, så begynner ordinær arbeidsdag på mandagen, og du jobber mandag - fredag, frem til du har vakt igjen hver fjerde uke.

 

Er dette i det hele tatt innenfor aml? Det forventes at du jobber fra kl12.00 til kvelden/natten samme dag, før du sover men må være tilgjengelig, og har kun fire timer arbeidsfri før det er på an igjen - uten fridager?

Takk for svar,

Anonymous poster hash: b4521...902

[mobile999]

Dette høres ikke ut til å være "innenfor aml".

Er virksomheten/arbeidsplassen bundet av tariffavtale?

[Gjest b4521...902]

mobile999 skrev (41 minutter siden):

Dette høres ikke ut til å være "innenfor aml".

Er virksomheten/arbeidsplassen bundet av tariffavtale?

Nei dessverre ... 

Anonymous poster hash: b4521...902

[mobile999]

Vel. Det medfører at det kan bli enklere å finne ut hvilke regler som gjelder. Jeg må lese litt.

Hva står det i din arbeidsavtale om vaktordningen og f.eks. beregning av alminnelig arbeidstid?

Endret 27. april 2021 av mobile999

[The Avatar]

Korleis blir du kompansert dersom/når du må jobbe i denne "passive arbeidstida"? 

Forstår eg det rett som at du jobbar frå kl 12 fram til 22 eller 24 frå i 7 dagar før du har 21 dagar heilt fri? 

Ved beredskapsvakt minst ein time per 7 timar med beredskapsvakt reknast med som arbeidstid (og lønnast), utan tariffavtale kan ikkje dette fråvikast. Når du må utføre arbeod skal du lønnast time for time. 

[mobile999]

The Avatar skrev (7 minutter siden):

Forstår eg det rett som at du jobbar frå kl 12 fram til 22 eller 24 frå i 7 dagar før du har 21 dagar heilt fri? 

TS jobber 3 uker normalt + 7 dager vaktordning, deretter 3 uker normalt + 7 dager vaktordning, repeat.

[Gjest b4521...902]

mobile999 skrev (38 minutter siden):

Vel. Det medfører at det kan bli enklere å finne ut hvilke regler som gjelder. Jeg må lese litt.

Hva står det i din arbeidsavtale om vaktordningen og f.eks. beregning av alminnelig arbeidstid?

Eneste som står om arbeidstid: «For arbeidsforholdet gjelder normalt en ukentlig arbeidstid på 37,5 timer, med forpliktelse til å utføre overtidsarbeid eller merarbeid etter arbeidsmiljølovens regler. Ved pålegg fra oppdragsgiver betales overtidsgodtgjørelse etter 9 timers arbeidsdag eller 40 timers arbeidsuke (inkl. lunsj). For øvrig skal arbeidstakeren følge oppdragsgiverens arbeidstid mv. Det betales ikke lønn for tidsrom som oppdragsgiver holder stengt eller for eventuell differanse hvis faktisk arbeidet tid blir kortere enn daglig avtalt arbeidstid iht. oppdragsbekreftelsen.»

I tillegg: «Vakt-/skiftordning i henhold til avtale.»

The Avatar skrev (32 minutter siden):

Korleis blir du kompansert dersom/når du må jobbe i denne "passive arbeidstida"? 

Forstår eg det rett som at du jobbar frå kl 12 fram til 22 eller 24 frå i 7 dagar før du har 21 dagar heilt fri? 

Ved beredskapsvakt minst ein time per 7 timar med beredskapsvakt reknast med som arbeidstid (og lønnast), utan tariffavtale kan ikkje dette fråvikast. Når du må utføre arbeod skal du lønnast time for time. 

Som mobile999 skriver så er det 3 uker normalt + 7 dager vakt/passivt arbeid, også 3 uker normalt så 7 dager vakt.

Får ingen kompensasjon. Faktisk arbeid du utfører utover 9 timer blir regnet som overtid, mener jeg.

Anonymous poster hash: b4521...902

[Dubious]

Skulle nesten tro at dere driver med kullkraftverk, og fyrer manuelt. 

[mobile999]

Gjest b4521...902 skrev (4 timer siden):

Man jobber fra mandag-søndag hver fjerde uke, med ordinært arbeid på dagen i ca 10-12 timer

Er det ordinært arbeid  i ca 10-12 timer også på lørdag og søndag?

[Merkuria]

I arbeidsmiljøloven fremgår det at nattarbeid ikke med mindre arbeidets art gjør det nødvendig, 
får ikke av innlegget ditt inntrykk av at det gjelder for din jobb. 
Jeg ville dog sagt at du var i konstant beredskap på dine nattevakter, siden det blir lagt opp til
arbeid hele tiden. Passiv nattevakt er noe helt annet, og lønnes kun for aktive timer.
Dette burde du få veldig godt betalt for, i det minste!
Med aktiv vakt på nettene kan ingen forvente at du stiller på jobb igjen kl. 12, hver dag uka igjennom.

 "Det kan ikke avtales kortere arbeidsfri periode enn 8 timer i løpet av 24 timer eller 28 timer i løpet av sju dager. Grensen på 8 timer gjelder ikke når arbeid utover avtalt arbeidstid (jf. § 10-6 første ledd) eller arbeid ved utkalling under beredskapsvakt utenfor arbeidsstedet er nødvendig for å unngå alvorlige driftsforstyrrelser."

Merk at så kort arbeidsfri skal være eksplisitt avtalt med deg, skriftlig.